大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于專科工資和本科工資的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹專科工資和本科工資的解答，讓我們一起看看吧。

普通的本科生出來工作的人真的比專科生工資高嗎？

感謝邀請(qǐng)

只能說：這個(gè)是不絕對(duì)的。

985院校畢業(yè)的，也有在家待業(yè)呢，也有工作了沒有專科生高的，就更別說普通本科了。

第三方平臺(tái)麥克思報(bào)告顯示，2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來本科生起薪漲幅為23.6%。

高職畢業(yè)生平均月收入為4295元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來高職生起薪漲幅為15.7%。

具體專業(yè)收入平均值如下：

要說明的是，我們要通過大數(shù)據(jù)說話，本科生，整體上的工資比專科生要高一些，這是共性。但，專科生中，一定也有高工資，這就是個(gè)性。

所以，很多時(shí)候，我們沒有辦法單純就一個(gè)人的問題去談群體，而卻可以從群體問題看到個(gè)人的發(fā)展方向。

回到你的問題，本科生沒有專科生工資高，這很正常，因?yàn)橛袑I(yè)差異，更有后期職業(yè)生涯發(fā)展的因素。

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現(xiàn)在普通本科大學(xué)生畢業(yè)工資都不如專科生，你認(rèn)為公平嗎？

這個(gè)是片面的觀點(diǎn)，為什么大學(xué)本科和專科的專業(yè)區(qū)分很大，專科院校本就是為培養(yǎng)技能型人才而設(shè)立的，本科院校為培養(yǎng)科研，管理型的，每個(gè)在市場(chǎng)上都有價(jià)值，薪資也主要取決于:

1.市場(chǎng)需求:需求量大，稀缺性崗位，為了吸引人才，薪資肯定要有競(jìng)爭(zhēng)力，而市場(chǎng)趨于飽和，供大于求，求職者就處于被動(dòng)；

2.職業(yè)含金量:有的專業(yè)，就是為了特定職業(yè)培養(yǎng)的，比如空姐，航空器操作員，有很多大專院校也設(shè)立了相關(guān)特色專業(yè)，雖然是大專院校，但是對(duì)學(xué)生入學(xué)條件要求比普通本科院校還要高，那薪資肯定是有競(jìng)爭(zhēng)力的；而有的職業(yè)就是傳統(tǒng)，簡(jiǎn)單易上手的，那薪資肯定也不會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì)；

3.職業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期性看:看就業(yè)有沒有選對(duì)，不是看剛進(jìn)入公司的起薪，而是看你后期發(fā)展，笑到最后才是勝利，有很多人從文員做到管理者，從銷售到自我創(chuàng)業(yè)，若干年后也不一定比那些起薪高的人差。

所以，在擇業(yè)時(shí)端正態(tài)度，不要因?yàn)樗硕绊懽约旱臎Q策，只要自己保持恒心，目標(biāo)堅(jiān)定，也會(huì)有衣錦還鄉(xiāng)的一天！

國(guó)企，同一崗位，本科生和專科生的工資會(huì)有差別嗎？

有的。本人在國(guó)企待過一段時(shí)間，國(guó)企也好包括一些大公司，制度很完善，工資會(huì)和績(jī)效、證書、學(xué)歷等掛鉤，所以基本工資一般會(huì)有差別，但具體還是要看是什么樣的崗位，如果績(jī)效占多數(shù)，那就是看個(gè)人能力了。

現(xiàn)在有些職務(wù)只注重能力,不太重視學(xué)歷,但大部分都是技術(shù)或銷售類的工作！

一部分企業(yè)比較看重學(xué)歷,因?yàn)樗韨€(gè)人的素質(zhì)及修養(yǎng).學(xué)歷就是敲門磚！

專科生和本科生在那些看重學(xué)歷的企業(yè)來說區(qū)別是很大的，就拿我以前的公司來舉例：本科生和專科生做同樣的工作，本科生的工資就比專科生多200--300元的工資！我以前公司是臺(tái)資企業(yè)！

到此，以上就是小編對(duì)于專科工資和本科工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于專科工資和本科工資的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。