大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于本科學(xué)校招專(zhuān)科嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹本科學(xué)校招專(zhuān)科嗎的解答，讓我們一起看看吧。

國(guó)家那么多專(zhuān)科學(xué)校，為啥有的公司一招聘就是要求大學(xué)本科學(xué)歷？

我也是專(zhuān)科，正在升本，今年畢業(yè)。

剛畢業(yè)的時(shí)候不覺(jué)得學(xué)歷有多重要，工作了一段時(shí)間，換工作才發(fā)覺(jué)學(xué)歷有多重要。

一般投簡(jiǎn)歷，如果對(duì)方要求本科，那我基本上得不到回復(fù)，就這么殘酷。我也不是很理解。

后來(lái)我有幸進(jìn)了一家金融公司，不大，可以說(shuō)很小。我屬于后勤職能部門(mén)，所以學(xué)歷要求比較低。公司剛成立不久，因此我見(jiàn)到了我們經(jīng)理是怎么招聘的。

起初招實(shí)習(xí)生，有專(zhuān)科，有本科，同樣的素材給到他們，之后整理反饋。幾次之后，經(jīng)理就說(shuō)話(huà)了，以后找實(shí)習(xí)生只要研究生，專(zhuān)科本科的人交流起來(lái)費(fèi)勁，工作成果也差強(qiáng)人意。所以自那以后我見(jiàn)到的實(shí)習(xí)生有學(xué)校在讀的，有剛畢業(yè)的，也有轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的，但通通最低門(mén)檻都是研究生，再也沒(méi)有本科生和專(zhuān)科生了。我是我們公司學(xué)歷最低的人[捂臉]。

公司過(guò)會(huì)我跟過(guò)幾次，研究對(duì)方公司的狀況真的要做大量的研究分析，尤其數(shù)據(jù)分析。而且基本上都是只聽(tīng)過(guò)根本不了解的領(lǐng)域，要在很短的時(shí)間內(nèi)先分析行業(yè)概況，再去了解整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)，分析財(cái)務(wù)報(bào)表。由于研究公司的行業(yè)不固定，因此需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立整合分析的能力。能夠考上研究生，最起碼學(xué)習(xí)能力和自律能力是有的。

再說(shuō)專(zhuān)科本科之分。

個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，其實(shí)很多工作，本科生能做，專(zhuān)科生也能做。但同樣專(zhuān)本都有的情況下，公司也不認(rèn)識(shí)你，只能通過(guò)學(xué)歷來(lái)判斷你，誰(shuí)不想要個(gè)好點(diǎn)的呢？就像你去買(mǎi)東西，同樣的物品打完折都是一百塊錢(qián)，一個(gè)原價(jià)二百的，一個(gè)原價(jià)三百的，都不了解的情況下大部分都會(huì)要原價(jià)三百的。如果再出來(lái)一個(gè)同樣的物品，國(guó)際名牌（985，211重點(diǎn)）打完折也是一百，反正我會(huì)要這個(gè)。

就我接觸過(guò)的普通專(zhuān)科生和重點(diǎn)本科生，有的人差距真的可以很大。大到能明顯感覺(jué)兩個(gè)人的能力不是一個(gè)層次。

還有一種觀(guān)點(diǎn)，學(xué)校的學(xué)生也是良莠不齊，但同樣一件工作，如果有百分之五十的本科生可以做好，那可能只有百分之三十的專(zhuān)科生可以做好。（數(shù)字不一定準(zhǔn)確，取這個(gè)意思）這種觀(guān)點(diǎn)不做評(píng)價(jià)。

感謝邀請(qǐng)

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)很簡(jiǎn)單也比較現(xiàn)實(shí)，我個(gè)人的看法

專(zhuān)科和本科的學(xué)生在學(xué)校的東西其實(shí)還是比較有差距的，比如專(zhuān)科三年，一般就讀兩年，就開(kāi)始接觸實(shí)習(xí)，很多東西不扎實(shí)，加上很多專(zhuān)科學(xué)校的教育質(zhì)量大家心里都有底，可能這個(gè)同學(xué)在專(zhuān)科學(xué)校連PPT 都做不好，在加上現(xiàn)在本科畢業(yè)已經(jīng)很普遍了，肯定就要求本科，換做你做為企業(yè)老板，在專(zhuān)科滿(mǎn)大街都是的時(shí)候，肯定不會(huì)要求說(shuō)去招聘一個(gè)高中生畢業(yè)的一樣的道理。

我是雪碧味兒的老學(xué)長(zhǎng)，如果覺(jué)得我回答有幫助到你，可以點(diǎn)贊評(píng)論加關(guān)注，后續(xù)分享更多的實(shí)時(shí)校園資訊，謝謝~

說(shuō)實(shí)話(huà)，中國(guó)的制造業(yè)有的是工人，老板愿意招收專(zhuān)科生充實(shí)到第一線(xiàn)，能開(kāi)初中畢業(yè)高中畢業(yè)的工資，為什么一定要開(kāi)專(zhuān)科生的工資呢？但是公司的管理部門(mén)就不一樣了，特別是一些職能部門(mén)，需要本科生，不然的話(huà)有些工作專(zhuān)科生做不了。

社會(huì)生活的方方面面都是金字塔型的，雖然說(shuō)現(xiàn)在大多數(shù)都是專(zhuān)科學(xué)校，但是培養(yǎng)的方向就是為企業(yè)提供技術(shù)工人。特別是高校擴(kuò)招以后，基本上所有的高中畢業(yè)生都能夠升入到高校去讀書(shū)，但是能夠上985 、211、雙一流院校的學(xué)生和本一本二的學(xué)生以及專(zhuān)科生之間的差距是很明顯的。中學(xué)階段就已經(jīng)區(qū)分的清清楚楚，大學(xué)畢業(yè)以后怎么可能等而同之。

所以在中學(xué)階段，你不努力，就決定了什么樣的人上什么樣的大學(xué)，以及走向社會(huì)以后找到什么樣的位置，拿到什么樣的工資。付出必有回報(bào)，不付出得不到回報(bào)。這是天經(jīng)地義的。

事情已經(jīng)這樣了，時(shí)間不可倒流，那么怎么辦？只能下沉到車(chē)間里去做一名優(yōu)秀的技術(shù)工人。俗話(huà)說(shuō)，三百六十行，行行出狀元，藍(lán)領(lǐng)中有出息的人很多，有很多技術(shù)性的活，非技術(shù)工人不可。小到制造日常用品，大到航空航天，很多技術(shù)工人在里面所起的作用不可小覷。

只要在某一個(gè)領(lǐng)域深耕的時(shí)間長(zhǎng)了，就一定會(huì)成為這個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，成名成家指日可待。因此也不要?dú)怵H，關(guān)鍵是活在當(dāng)下，面對(duì)現(xiàn)實(shí)。當(dāng)然也有很多本科生不如專(zhuān)科生的，也有很多博士生、碩士生不如本科生的，反超的案例有很多。

到此，以上就是小編對(duì)于本科學(xué)校招專(zhuān)科嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科學(xué)校招專(zhuān)科嗎的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。