大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于本科和專科工資的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹本科和專科工資的解答，讓我們一起看看吧。

普通的本科生出來工作的人真的比專科生工資高嗎？

感謝邀請

只能說：這個是不絕對的。

985院校畢業(yè)的，也有在家待業(yè)呢，也有工作了沒有專科生高的，就更別說普通本科了。

第三方平臺麥克思報告顯示，2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來本科生起薪漲幅為23.6%。

高職畢業(yè)生平均月收入為4295元，剔除通貨膨脹因素的影響外，與2015屆相比，五年來高職生起薪漲幅為15.7%。

具體專業(yè)收入平均值如下：

要說明的是，我們要通過大數(shù)據(jù)說話，本科生，整體上的工資比專科生要高一些，這是共性。但，專科生中，一定也有高工資，這就是個性。

所以，很多時候，我們沒有辦法單純就一個人的問題去談群體，而卻可以從群體問題看到個人的發(fā)展方向。

回到你的問題，本科生沒有專科生工資高，這很正常，因為有專業(yè)差異，更有后期職業(yè)生涯發(fā)展的因素。

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如何看待有的專科生就業(yè)8000工資，普通一本就業(yè)5000？

看清楚了，有的？有的是多少？有部分專科生是一畢業(yè)就能走8k的工資，我還看到過在國際技能大賽拿到金牌直接回學(xué)校當(dāng)老師的。但你不能個例和個例相比較，華為給南京大學(xué)的優(yōu)秀本科生開到年薪32萬，你能說大部分本科生都高嗎？除去個例和專業(yè)談這個純屬扯淡。但大數(shù)據(jù)和公司給的薪酬階層不會說謊，大部分的本科生還是比專科工資高一點的。有差的本科生專業(yè)工資低，也有好的專科生專業(yè)，不可一概而論，不妨除去最好的10%和最差的10%再做比較。

現(xiàn)在在工地砌磚的都可以月薪過萬了，你會心里不平衡嗎？

畢業(yè)了，專業(yè)能對口的同學(xué)會有多少呢？

如果全部可以對口，那就是定向培訓(xùn)，不叫全日制學(xué)習(xí)了。

初入社會切記眼高手低，

我們直到很多同學(xué)在讀書的時候，很多人基本是靠家庭經(jīng)濟支撐，一個家庭培養(yǎng)一個大學(xué)生真的不容易，我同學(xué)他爸害怕他打電話回家，常常開玩笑說，當(dāng)不起這個爹啦。

有些學(xué)生可以自己平時兼職賺點零花，而有些出類拔萃腦子活得在大學(xué)畢業(yè)的時候就能賺到不菲的第一桶金了。

我想我是羨慕這些人的腦子，但沒必要嫉妒。

都說打鐵還需自身硬，有機會歷練自己，那些數(shù)字的變化將來總有機會的。

有句名言叫出名要趁年少，

也有著名的少年英才故事傷仲永

謝邀，專科生8000元，本科生5000元，主要就是工作崗位的區(qū)別，專科生的工作崗位都是普工的崗位，企業(yè)普工的崗位都缺人，普工的崗位勞動力強度大，企業(yè)讓中介機構(gòu)幫助招人，每招一位中介費200元。

很正常。工資水平不是按照學(xué)歷來的，不是學(xué)歷高、工資就高。工資水平是按照工作性質(zhì)、勞力輸出、經(jīng)濟效益來的，而且不同行業(yè)工資梯度不一樣，不能以偏概全。

1、學(xué)歷高不代表工資高。

我不認(rèn)可學(xué)歷高的就應(yīng)該工資高，更應(yīng)該由一個人給公司創(chuàng)造的效益、產(chǎn)出來衡量工資水平。高學(xué)歷、低能力，消極工作的職員大有人在；低學(xué)歷、高能力，為公司創(chuàng)造效益的職員也不少。所以，針對學(xué)歷比較工資本身就是片面的。

2、行業(yè)工資梯度不同。

不同行業(yè)，工資起點是不同的。以醫(yī)療行業(yè)為例，護士要求大專以上，在三四線以上城市的三級醫(yī)院單獨值班后，基本工資加獎金輕輕松松上8000。但是企事業(yè)單位崗位，大部分要求本科學(xué)歷以上，單獨工作后工資5000都不錯了。如果是同行業(yè)、同崗位，專科生就業(yè)8000，本科生就業(yè)5000，那是薪酬設(shè)置不合理；如果是不同行業(yè)、不同崗位，這樣的比較是不科學(xué)的。摸爬滾打很多年后，隨著職務(wù)、職稱等不斷升級，原來薪資5000的本科生，薪酬極有可能超過薪資8000的專科生，這種現(xiàn)象也很普遍。

3、除工資以外的福利待遇不一樣。

衡量一份工作的優(yōu)劣，除了工資外，還有其他的福利待遇。比如，交通補助、通信補助、加班補助等等。收入的最終比較，應(yīng)該把其他的福利待遇都計算在內(nèi)。同時，還要考慮工作帶來的除金錢以外的福利。我曾經(jīng)和一位某市中級人民法院的辦公室副主任比較過工資，我工作10年，他工作20多年，全部收入算下來兩個人差不多。公平嗎？單純看收入不公平，但是法院辦公室副主任崗位帶來的社會地位、影響，遠遠大于我這個崗位。所以，如何看待工資，真的是有些無聊的問題。

除此之外，工作好壞，還有其他很多的附加因素值得考慮。以偏概全，不能客觀看待現(xiàn)實中的矛盾問題，還是要綜合衡量，綜合考慮，理性看待。

到此，以上就是小編對于本科和專科工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科和專科工資的2點解答對大家有用。