大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于專科學(xué)校老師工資的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹專科學(xué)校老師工資的解答，讓我們一起看看吧。

社會上普遍大專畢業(yè)工作5年的人一個月能拿到多少工資？

干了快6年的人力資源工作，幾乎每年公司的總經(jīng)理都要問一下，現(xiàn)在市場上一個本科畢業(yè)的一年大概掙多少，一個大中專畢業(yè)的一年掙多少，一個沒上過大學(xué)的一年掙多少。

其實每次回復(fù)他，都很為難，如果僅僅以自己公司的人員薪資情況來回復(fù)他，沒有啥參考價值，如果要以社會上的實際情況來回復(fù)他，又不太好，一是怕刺激他，畢竟外面同等學(xué)歷的職工可能比公司內(nèi)部的人員工資高的多，二是怕給員工帶來麻煩，因為也可能會存在比公司內(nèi)職工工資低很多的人員。

所以，我們經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)的回復(fù)都是取中間值，比上比下都有差距，但是都不明顯。

不過要準(zhǔn)確的提供社會普遍水平，還是比較難的，一平均后參考意義也不大，為了能給您提供一個具有參考價值的數(shù)據(jù)，我就以我們公司內(nèi)部工齡在5年左右的大專畢業(yè)職工的月薪（不含年終獎、銷售提成、設(shè)計提成等，僅為月薪部分）為例，簡單介紹一下。

我們公司是個綜合性的公司，既有基建業(yè)務(wù)，也有設(shè)計、貿(mào)易、來料加工業(yè)務(wù)，涉及的面有點廣，所以整體的工資差異比較大、分布范圍也比較廣的，直接平均的話，會掩蓋掉很多信息，所以給出的月薪數(shù)據(jù)是按照區(qū)間段來取值的。

我們公司根據(jù)職位權(quán)責(zé)的大小，將崗位分成五個職級：勤雜工、一般員工、基層管理、中層管理、高層管理。工作年限為5年的大專畢業(yè)生，勤雜工和高層人員目前皆沒有人員分布，主要集中在一般員工、基層管理和中層管理。

其中一般員工的占比大概為45%左右，平均月薪范圍在3500-5500這個區(qū)段內(nèi)，在4200-5000這個段比較集中；

基層管理的占比在35%左右，平均月薪范圍在5000-7000這個區(qū)間段，其中在5500-6500這個段比較集中；

中層管理人員及按照中層管理人員的待遇來執(zhí)行的崗位，所占比重約為20%，平均月薪在7000-12000這個區(qū)間段，其中在8000-10000這個段比較集中。

因為這個是按照職級來區(qū)分的，所以可以給出一個工作5年的大專生的總體工資分布區(qū)間，對照職級可以參考一下。

看個人實際能力

一般銷售和專業(yè)性強(qiáng)的工作比較賺錢，不過也比較辛苦。

但是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代，還是要跟上潮流和大環(huán)境的發(fā)展，不斷提升自己，才有利于選擇更多自己喜歡的領(lǐng)域。

加油??

到此，以上就是小編對于專科學(xué)校老師工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于專科學(xué)校老師工資的1點解答對大家有用。