行政管理??茖W(xué)習(xí)計劃,大專行政管理課程總結(jié)

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于行政管理專科學(xué)習(xí)計劃的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹行政管理專科學(xué)習(xí)計劃的解答,讓我們一起看看吧。

在企業(yè)行政管理崗位上,該如何創(chuàng)新?

企業(yè)行政管理方面的創(chuàng)新和技術(shù)方面的創(chuàng)新是有所不同的,技術(shù)方面的創(chuàng)新,有直接的衡量標(biāo)準(zhǔn),比如提升設(shè)備利用率、勞動率等,而行政管理方面的創(chuàng)新,主要體現(xiàn)在制度流程以及文化。

行政管理專科學(xué)習(xí)計劃,大專行政管理課程總結(jié)

1、制度創(chuàng)新

說到制度創(chuàng)新,可能你會產(chǎn)生疑問:制度是死的,怎么還可以創(chuàng)新?其實,一個優(yōu)秀的管理者,一個卓越的公司,一定是依靠著強(qiáng)大的制度體系進(jìn)行管理和運營,而并不是“人管人”,所以,不斷地完善公司的制度,實現(xiàn)制度的創(chuàng)新,是行政管理崗位上面需要持續(xù)推進(jìn)的一項工作。

2、流程創(chuàng)新

行政管理方面的流程創(chuàng)新指的是通過優(yōu)化流程,減少不必要的中間環(huán)節(jié),加快辦事的效率,提升員工的執(zhí)行力。比如匯報流程,一般公司的匯報流程都是:員工匯報給部門主管,部門主管匯報給部門經(jīng)理,部門經(jīng)理匯報給公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理。這個流程就略顯繁瑣,在遇到一些重要并且緊急的事情時,如果依然以這種層層帝景的匯報流程進(jìn)行工作匯報,那么小事就會被耽誤成大事兒,不著急的事兒就會被耽誤成急事。

此外,不少公司的行政管理方面的業(yè)務(wù),完全沒有流程可言的,都是“人托人”來完成。所以,加強(qiáng)流程創(chuàng)新,可以有效提升辦事效率,同時它是制度體系完善的重要基礎(chǔ)。

3、文化創(chuàng)新

推動一個公司良好發(fā)展的,不僅包括了業(yè)務(wù)、資金、人才,還包括文化,并且文化是持久推動一個公司良好發(fā)展的根基。雖然企業(yè)文化是根深蒂固的,但隨著外界環(huán)境的不斷變化,作為企業(yè)行政管理崗位的負(fù)責(zé)人,應(yīng)該在基于企業(yè)文化的大環(huán)境,以及外部環(huán)境特點的大背景之下,去創(chuàng)造公司內(nèi)在“做人、做事”方面的良好氛圍。

如何做到以上三個方面的創(chuàng)新?首先,從問題出發(fā)。從現(xiàn)行的公司的制度、流程以及文化氛圍方面去發(fā)現(xiàn)問題,并且以問題作為出發(fā)點。因為問題在哪里,創(chuàng)新的機(jī)會就在哪里,可以通過公司內(nèi)部的論壇、微信群等,讓員工積極提出意見,發(fā)現(xiàn)具有價值的問題。

其次,針對問題提出解決方案。有了問題,就意味著有了創(chuàng)新的可能,因為每一個問題的解決,都可能是一種新的突破。所以,在收集完問題,并選擇出有價值的問題之后,就要著手組織研討,提出解決問題的方案。最后,優(yōu)化制度、流程。有了問題的具體解決方案,接著就要看看這些方案,是否能夠納入管理制度,或者融入流程中。

企業(yè)行政管理工作,應(yīng)該如何創(chuàng)新呢?這是一個好命題,個人認(rèn)為從如下幾點進(jìn)行分析。

1、很多人可能認(rèn)為創(chuàng)新是技術(shù)部門的事,管理崗位有什么創(chuàng)新呢?尤其是行政管理,基本內(nèi)容就那么幾項,保安、后勤、食堂、衛(wèi)生、宿舍、廠務(wù)等,與創(chuàng)新掛勾不大,應(yīng)該沒什么創(chuàng)新吧。其實不然,企業(yè)行政管理有很多創(chuàng)新的必須,如涉及到到安保管理,我們可以引入最合適的“人防+技防”的廠區(qū)智慧監(jiān)控管理;涉及到食堂管理時,可引入一定的智慧技術(shù)預(yù)防食物中毒等。

2、行政管理作為公司管理閉環(huán)中的一環(huán),也是要與整個管理創(chuàng)新體系相一致的,當(dāng)我們引入新的管理機(jī)制時,行政管理自然依時而改,統(tǒng)一行動。

3、盡管在管理越來越追求集中、集約化時,精簡機(jī)構(gòu)、注重效益便是企業(yè)管理的主命題,于是這些年我們看到行政部門的一些管理內(nèi)容開始外包化、監(jiān)督化。這個時候行政管理的監(jiān)督職能發(fā)揮好壞,也是需要進(jìn)行創(chuàng)新初位的。

從上分析可以:企業(yè)行政管理在企業(yè)發(fā)展越來越智慧化、集成化、平臺化的今天,創(chuàng)新行政、創(chuàng)新管理也是一項大任務(wù),需要與時俱進(jìn)。


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