大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于要求本科學(xué)歷只有專科學(xué)歷的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹要求本科學(xué)歷只有專科學(xué)歷的解答，讓我們一起看看吧。

國家那么多專科學(xué)校，為啥有的公司一招聘就是要求大學(xué)本科學(xué)歷？

學(xué)歷只是個門檻，從公司的角度來看，把投簡歷的人先干掉多一半，方便去篩選。雖然學(xué)歷并不一定能說明什么，但是確實粗暴而簡化的達(dá)到了某種目的。不要抱怨這有什么不公平，這跟選對象一樣，都想找個好的，即使有可能真的并不好。所以放平心態(tài)，用實力去證明。

原因是，社會提供不了那么多與學(xué)歷想匹配的崗位。就是說，因為大學(xué)畢業(yè)生多，所以原本專科生就可以從事的工作，現(xiàn)在就需要本科生，同理，原本普通本科生就可以干的活，現(xiàn)在就需要211,985畢業(yè)，或者碩士畢業(yè)。

在一個理想的模型下，社會需要100個畢業(yè)生，根據(jù)工作要求不同，需要50個中專生，30個大專生，15個本科生，5個研究生。而當(dāng)年一共畢業(yè)52個中專生，31個大專生，15個本科生，5個研究生。這樣，基本上所有畢業(yè)的學(xué)生，都可以找到與學(xué)歷對應(yīng)的合適的工作。

但現(xiàn)實是，前提不變，社會需要100個畢業(yè)生，分布不變。但是，當(dāng)年一共畢業(yè)了120個本科生。那么好吧。之前中專、大專的崗位就可以全部招本科生了，原本普通本科生的崗位也可以優(yōu)中取優(yōu)，繼續(xù)挑。即使如此僅本科生還有20個沒有就業(yè)，這樣，資本可以利用這種狀況，利用沒就業(yè)的20個人，持續(xù)壓低崗位報酬。結(jié)果就是，要不沒活干，有活干的也掙不到多少錢。

說說現(xiàn)實：

1、資本敢于鼓吹“996”“007”的根本是，社會有足夠多的閑置勞動人口可供挑選。畢竟還有很多人沒工作，有工作就不錯了，當(dāng)然沒法挑那么多。

2、現(xiàn)階段并不是學(xué)歷不值錢，而是一般學(xué)歷不值錢。高校擴(kuò)招后，一般的高等教育文憑已經(jīng)失去了基本鑒別作用。錄取率10%情況下的本科文憑和錄取率50%情況下的本科文憑，畢業(yè)后待遇肯定不同。鑒于頭部高校一直就那么幾個而且非常難考（對普通百姓而言），所以，頭部高校的文憑貶值率不高。

3、現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢，有正經(jīng)公司招聘，哪怕崗位要求寫必須會大變活人，都會跳出來一堆應(yīng)聘的。無他，崗位少而已。招聘方想提什么要求就可以提什么要求，物以稀為貴么。

感謝邀請

對于這個問題，其實很簡單也比較現(xiàn)實，我個人的看法

專科和本科的學(xué)生在學(xué)校的東西其實還是比較有差距的，比如專科三年，一般就讀兩年，就開始接觸實習(xí)，很多東西不扎實，加上很多專科學(xué)校的教育質(zhì)量大家心里都有底，可能這個同學(xué)在專科學(xué)校連PPT 都做不好，在加上現(xiàn)在本科畢業(yè)已經(jīng)很普遍了，肯定就要求本科，換做你做為企業(yè)老板，在專科滿大街都是的時候，肯定不會要求說去招聘一個高中生畢業(yè)的一樣的道理。

我是雪碧味兒的老學(xué)長，如果覺得我回答有幫助到你，可以點贊評論加關(guān)注，后續(xù)分享更多的實時校園資訊，謝謝~

我也是專科，正在升本，今年畢業(yè)。

剛畢業(yè)的時候不覺得學(xué)歷有多重要，工作了一段時間，換工作才發(fā)覺學(xué)歷有多重要。

一般投簡歷，如果對方要求本科，那我基本上得不到回復(fù)，就這么殘酷。我也不是很理解。

后來我有幸進(jìn)了一家金融公司，不大，可以說很小。我屬于后勤職能部門，所以學(xué)歷要求比較低。公司剛成立不久，因此我見到了我們經(jīng)理是怎么招聘的。

起初招實習(xí)生，有專科，有本科，同樣的素材給到他們，之后整理反饋。幾次之后，經(jīng)理就說話了，以后找實習(xí)生只要研究生，專科本科的人交流起來費勁，工作成果也差強(qiáng)人意。所以自那以后我見到的實習(xí)生有學(xué)校在讀的，有剛畢業(yè)的，也有轉(zhuǎn)行過來的，但通通最低門檻都是研究生，再也沒有本科生和專科生了。我是我們公司學(xué)歷最低的人[捂臉]。

公司過會我跟過幾次，研究對方公司的狀況真的要做大量的研究分析，尤其數(shù)據(jù)分析。而且基本上都是只聽過根本不了解的領(lǐng)域，要在很短的時間內(nèi)先分析行業(yè)概況，再去了解整個公司運營，分析財務(wù)報表。由于研究公司的行業(yè)不固定，因此需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨立整合分析的能力。能夠考上研究生，最起碼學(xué)習(xí)能力和自律能力是有的。

再說專科本科之分。

個人觀點，其實很多工作，本科生能做，專科生也能做。但同樣專本都有的情況下，公司也不認(rèn)識你，只能通過學(xué)歷來判斷你，誰不想要個好點的呢？就像你去買東西，同樣的物品打完折都是一百塊錢，一個原價二百的，一個原價三百的，都不了解的情況下大部分都會要原價三百的。如果再出來一個同樣的物品，國際名牌（985，211重點）打完折也是一百，反正我會要這個。

就我接觸過的普通專科生和重點本科生，有的人差距真的可以很大。大到能明顯感覺兩個人的能力不是一個層次。

還有一種觀點，學(xué)校的學(xué)生也是良莠不齊，但同樣一件工作，如果有百分之五十的本科生可以做好，那可能只有百分之三十的專科生可以做好。（數(shù)字不一定準(zhǔn)確，取這個意思）這種觀點不做評價。

到此，以上就是小編對于要求本科學(xué)歷只有專科學(xué)歷的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于要求本科學(xué)歷只有專科學(xué)歷的1點解答對大家有用。