大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于專科生起步工資的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹專科生起步工資的解答，讓我們一起看看吧。

如何看待有的專科生就業(yè)8000工資，普通一本就業(yè)5000？

放平心態(tài)，真的。

首先要明白，專科是指高職專科學(xué)校教育，是在完成中等學(xué)校教育的基礎(chǔ)上培養(yǎng)出一批具有高等學(xué)校教育文化知識(shí)專業(yè)知識(shí)技術(shù)的人（來源百度百科）。

很多走專科出來的人，尤其哪些確實(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)的人，他們手里掌握了某一行、某一個(gè)方面的專業(yè)技術(shù)，他們是實(shí)打?qū)嵖考夹g(shù)吃飯的人。

而這些技術(shù)，往往都是社會(huì)上應(yīng)用廣泛、急缺或新興、行業(yè)關(guān)鍵一類的。舉個(gè)例子來說，你最愛吃的小龍蝦，其實(shí)是好多人喜歡吃的小龍蝦，大家都愿意為其消費(fèi)，那么潛江小龍蝦學(xué)院就應(yīng)運(yùn)而生，專門產(chǎn)做小龍蝦的人才，如下圖：

月薪過萬的技術(shù)人才

這就是技術(shù)的力量。

回過頭來看普通一本畢業(yè)生。大學(xué)本科是指高等教育的基本組成部分，一般由大學(xué)或?qū)W院開展，本科教育重于理論上的專業(yè)化通識(shí)教育，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，不斷輸出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的人才（來源百度百科）。

大學(xué)生作為常識(shí)中的高知識(shí)分子，曾經(jīng)也享受過包分配、社會(huì)地位非常高的待遇。但是隨著國家在教育方面的投入力度越來越大，大學(xué)教育現(xiàn)在已經(jīng)逐漸成為一個(gè)必要、常規(guī)化的教育環(huán)節(jié)。

大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的方方面面的知識(shí)，前面也說是偏理論的，可以幫助畢業(yè)生快速融入社會(huì)、為社會(huì)發(fā)展盡自己的一份力量。

高學(xué)歷不等于高工資。我們應(yīng)該客觀的看待這個(gè)問題，題主也說了有些專科生和一本。說實(shí)話專科生一畢業(yè)就能拿到8000月薪的比例肯定比一本畢業(yè)生拿到8000的比例高。那么用人單位開出比普通一本生還高的工資肯定是這個(gè)專科生能創(chuàng)造出更大的價(jià)值，那我們我們來說說決定工資高低的幾個(gè)因素。

第一、學(xué)歷、經(jīng)歷。不可置否在初次就業(yè)時(shí)，學(xué)歷、成績和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等決定了你的工資在哪個(gè)層次。通常博士最高、碩士次之、本科專科中專等以此內(nèi)推。如果在學(xué)校能拿獎(jiǎng)學(xué)金、有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并且外語流利或者有一定的特長，通常也有額外的加分；如果畢業(yè)前已經(jīng)考取了一些行業(yè)資格證書或者有一定行業(yè)知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也會(huì)拿到更高的工資。

第二、能力、實(shí)力。決定企業(yè)給多少工資的問題還是由于你能為企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值。如果剛畢業(yè)的時(shí)候看學(xué)歷、經(jīng)歷的話，后面看得就是能力和實(shí)力。比如能解決一些別人不能解決的問題，有一些專利和發(fā)明，做出了某種超前的實(shí)驗(yàn)，寫出來某種算法等等。專科生能拿比一本生更高的工資說明他具備一些一本生不具備的技能。很多時(shí)候?qū)？粕矚g挑戰(zhàn)一些類似于銷售的工作，這些工作往往辛苦，但也會(huì)有豐厚的回報(bào)。

第三、運(yùn)氣、機(jī)遇。為什么要說運(yùn)氣呢？因?yàn)橹挥谐霈F(xiàn)了發(fā)現(xiàn)你能力的伯樂，你才可能拿到匹配你能力的工資。有了伯樂的指引，能很快的提升自己，這就是千里馬常有，伯樂不常有的緣故。當(dāng)然在運(yùn)氣來臨之前，得先有能力和實(shí)力才行。

總之，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，能拿到高薪固然好，暫時(shí)沒有拿到也不要?dú)怵H。人生是一場長跑，增強(qiáng)自身實(shí)力總能得到回報(bào)。

謝邀，專科生8000元，本科生5000元，主要就是工作崗位的區(qū)別，專科生的工作崗位都是普工的崗位，企業(yè)普工的崗位都缺人，普工的崗位勞動(dòng)力強(qiáng)度大，企業(yè)讓中介機(jī)構(gòu)幫助招人，每招一位中介費(fèi)200元。

這不是專業(yè)問題，也不是學(xué)歷問題！

1.是最簡單的行政規(guī)定的招聘門檻！

學(xué)歷和專業(yè)，只能限定門檻，大多數(shù)公司在設(shè)定薪酬時(shí)，這個(gè)硬條件的不同，就是薪資不同，一刀切比比皆是，更有甚者，這兩點(diǎn)打不到要求，你都進(jìn)不了公司的花名冊(cè)，原因很簡單，這兩點(diǎn)好識(shí)別

但是，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，中國近現(xiàn)代史上的很多大家，是無論如何也找不到工作的，這就是滑稽的地方！！！

2.靜態(tài)看問題易悲觀，應(yīng)動(dòng)態(tài)看問題！

5000也行，7000也罷，這都是暫時(shí)的，這跟農(nóng)村的孩子和城市的孩子，在同一個(gè)城市里面混，當(dāng)然城市里孩子起點(diǎn)高的概率，會(huì)大很多。

但是，三年也好，五年也罷，也許農(nóng)村來的孩子更有發(fā)展前景，窮不過三代嘛！

所以動(dòng)態(tài)看問題，就容易分清起點(diǎn)不同，也更有利于找到重點(diǎn)不同的原因，和努力方向。

3.不是不要比，而是能否比得起？

中國本科，碩士，博士多的是，但現(xiàn)狀和結(jié)局的方式，也未必誰能贏到最后，但這不是安貧樂道的理由，關(guān)鍵是要認(rèn)得清差距，分的明白距離，想的清楚接下來，該怎么辦？

到此，以上就是小編對(duì)于專科生起步工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于專科生起步工資的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。