大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于專科護士培訓目標的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹專科護士培訓目標的解答，讓我們一起看看吧。

如何填寫護士進修目的與要求？

進修的目的是提升自己，要求就是達到提升自己的目的。

護士進修目的：

1、強化護士服務(wù)理念。

隨著醫(yī)學模式及社會經(jīng)濟的發(fā)展，患者對護理的期望值也不斷提高。如何提高患者的滿意度也是衡量護理質(zhì)量的重要標準。強化護士主動服務(wù)意識，樹立“讓病人對我們微笑”的服務(wù)理念。

主動與患者溝通，幫助患者解決一些實際困難，使患者在住院期間處于接受治療護理的最佳狀態(tài)。處理醫(yī)患關(guān)系中遵循“有錯在我”的原則，把“對”讓給病人，凡不利醫(yī)院及科室形象的人和事，有理也不利，不與病人論高低。

當病人出現(xiàn)不滿情緒或有爭議時，要求護士不與病人當面爭執(zhí)，由主任、護士長出面利于問題的解決。患者滿意度的提高，反映了護理服務(wù)質(zhì)量的提高，不僅為醫(yī)院贏得了良好的社會效益，同時也取得了良好的經(jīng)濟效益。

2、創(chuàng)造嚴寬結(jié)合的環(huán)境。

工作上必須“嚴”字當頭，去掉“怕”字，才能提高護理質(zhì)量。批評也要講就藝術(shù)，眾多護士中性格各一，思想認識水平也不同，對接受護士長批評所反映出來的態(tài)度也不同，因此，護士長應(yīng)根據(jù)問題的性質(zhì)和護士的性格采取不同的批評方式。

但在生活上盡全力為護士排憂解難，了解她們的需要，對她們?nèi)缤饶福浦两忝茫顾齻冊诳剖夜ぷ髦懈械綔嘏?/p>

每月找1-2位護士談心，了解護士思想動態(tài)、生活困難，征求護理工作改進措施。工作之余，組織科室活動，緩解工作壓力，融洽同事關(guān)系。增強集體榮譽感發(fā)揚良好的團隊精神。團結(jié)協(xié)作，相互支持信任是提高我們護理質(zhì)量的重要保證。

到此，以上就是小編對于專科護士培訓目標的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于專科護士培訓目標的1點解答對大家有用。