大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于專科可以進(jìn)單位的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹專科可以進(jìn)單位的解答，讓我們一起看看吧。

專科生還能去央企和國企上班嗎？應(yīng)該具備哪些條件？

能去，通過招考進(jìn)去，當(dāng)然還得看個(gè)人的實(shí)力，那些實(shí)力不怎么樣的就天天在那說什么關(guān)系，后門的，我身邊多少?zèng)]關(guān)系沒后門的人通過自己的努力進(jìn)了國企或者公務(wù)員單位！至于后期的發(fā)展當(dāng)然還是要看個(gè)人的綜合實(shí)力！努力吧，少年！

一般而言，央企和國企的招聘要求都比較高，有些比較好的企業(yè)直接限定了只能985/211院校的學(xué)生報(bào)考，專科生根本沒有機(jī)會(huì)。但是專科生也可以去央企和國企上班，只不過只能去基層公司或者條件比較艱苦的偏遠(yuǎn)公司。

在現(xiàn)有條件下，想要進(jìn)入國企，有以下這么幾種途徑：

1.選擇基層崗位

報(bào)考的時(shí)候，不要報(bào)層級(jí)太高的崗位。一般而言，層級(jí)越高，對(duì)于學(xué)歷的要求也就越高。

一般而言，總公司級(jí)別，最低985院校，省級(jí)公司，最低211院校，市級(jí)公司，最低普通本科，專科，就只能選擇基層公司了。

央企和國企由于企業(yè)性質(zhì)，在很多地方都會(huì)設(shè)置機(jī)構(gòu)，即使不盈利，也要設(shè)置相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。而由于這些地區(qū)條件比較差，薪資比較低，一般而言，本科生是不愿意去的，就算過去了，也呆不久。所以這些國企在招聘的時(shí)候，會(huì)把條件放寬到專科。

2.勞務(wù)派遣合同

現(xiàn)在不少國企里，除了正式的勞動(dòng)合同用工，還有勞務(wù)派遣用工人員，是為了節(jié)省成本。應(yīng)聘勞務(wù)派遣的條件相對(duì)寬松，要求不是很高，專科生也可以進(jìn)入，只不過待遇就不是太好了。

在現(xiàn)有專科學(xué)歷的條件下，想要進(jìn)入國企也可以，只不過能夠讓你選擇的崗位都不是太好。

還有一個(gè)途徑就是考研，最好是能夠考上211院校，當(dāng)然，985院校更好。

因?yàn)樾Ｕ惺茄肫蠛蛧笳衅傅淖钪饕那溃诤啔v篩選的過程中，最主要標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)歷。通過學(xué)歷關(guān)卡之后，還需要通過面試才可以進(jìn)入國企。

當(dāng)然，如果學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，但是家里有關(guān)系、有背景的話，那就動(dòng)用一下。

專科生去央企工作基本很難，去國企上班還是有可能的。比如，最近的校園招聘，可以看看，央企校園招聘的門檻一般都是本科，較高一點(diǎn)層次的管理崗位和專業(yè)崗位，都要求碩士研究生了。國企校園招聘的門檻，要比央企低一些，但門檻最低也基本是本科。有些一線操作崗位，也招專科生，其他國企在一線崗位更喜歡招專科生，因?yàn)楣べY低、留得住。但要注意，招一線崗位員工，很多都是招勞務(wù)派遣工或者業(yè)務(wù)外包工，這個(gè)與招合同制員工是有天壤之別的。

第一，央企一般只有校招，社招比較少。校招的時(shí)候，一般只招管理崗和技術(shù)崗，要求具備一定素質(zhì)，起步價(jià)是本科生。有些低工資的崗位，可能放寬到二本、三本。但基本不會(huì)放寬到專科生。如果招專科生，你們要小心是不是勞務(wù)派遣制，且安排到一線操作崗位。央企也搞社招，一般很少，主要是招聘自己企業(yè)內(nèi)部解決不了的特殊專業(yè)的人才，比如，某個(gè)央企開發(fā)電商，但自己內(nèi)部沒有電商人才，就社會(huì)招聘。如果你是專科生但有豐富經(jīng)驗(yàn)，也是有可能招進(jìn)來的，但概率比較小了。

第二，國企就很多，有省級(jí)國企，還有市級(jí)國企，還有縣鄉(xiāng)級(jí)小國企。這個(gè)就看這個(gè)國企的招聘條件了。比如，有的小國企，本來就吸引不到本科生去，有的也招專科生。比如，一些傳統(tǒng)的效益不太好的小國企，收入不高，肯定會(huì)降低門檻，招專科生。但凡效益好、收入高一點(diǎn)的國企，想去的人多了，自然就會(huì)提高學(xué)歷門檻。

第三，央企和國企招人需要具備什么條件？這個(gè)問題就太大了，學(xué)歷就是第一道門檻。其他的是面試環(huán)節(jié)需要問的問題，這個(gè)素質(zhì)條件，要因崗位要求不同而不同。比如，你想應(yīng)聘機(jī)關(guān)的管培生，要求的條件就是名校畢業(yè)的研究生、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、綜合文字能力，等等。比如，招聘專業(yè)技術(shù)人員，要看你的專業(yè)功底，還要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，等等。具體的條件，要看企業(yè)的牛逼程度和崗位要求。

當(dāng)然，題主想問的是，專科生有沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入好的國企？前幾天搞得很熱的新聞，某待遇好、收入高的央企，居然招聘了一位三本生，其余都是清北研究生。為什么熱議？這就是人們的常識(shí)質(zhì)疑，是不是有操作的貓膩？專科生進(jìn)入好國企的途徑就兩條：要么你有牛掰的能力，要么你有牛掰的關(guān)系，除此之外，門縫很窄。

這個(gè)問題問的太水了。

1，沒有說具體的職位。

2，沒有說具體的城市。

答案是肯定的，可以。

但分解下來，首先職位選擇技術(shù)類，專科去央企你真實(shí)能力超強(qiáng)，寫代碼牛逼，肯定可以去。有很多乙方公司轉(zhuǎn)甲方公司就是這個(gè)路線過去的。但你有么？

其次選擇管理，你有很強(qiáng)的人脈，那也可以，央企依然有很多一把手是因?yàn)槿嗣}過去的。但你有么？

到此，以上就是小編對(duì)于專科可以進(jìn)單位的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于專科可以進(jìn)單位的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。