大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于專科醫(yī)院好綜合醫(yī)院好的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹專科醫(yī)院好綜合醫(yī)院好的解答，讓我們一起看看吧。

牙齒矯正去口腔專科醫(yī)院好，還是大醫(yī)院的口腔科好？

這個問題要用辯證法來解答，去綜合醫(yī)院還是專科醫(yī)院不重要，重要的是最后給你做矯正的醫(yī)生是否更專業(yè)，以及相應(yīng)技術(shù)和設(shè)備足夠完善。

大醫(yī)院也就是綜合醫(yī)院有自然有他的優(yōu)勢，比如全身體檢，還有正頜外科方面比專科醫(yī)院或者小的門診部有更大優(yōu)勢，但是大醫(yī)院口腔科也可能是小科室，不是重點(diǎn)科室，相應(yīng)的設(shè)備和人員技術(shù)比較滯后，因為現(xiàn)在口腔行業(yè)的材料和技術(shù)日新月異，必須醫(yī)生時刻去學(xué)習(xí)和練習(xí)的。

那么專科醫(yī)院定位就在口腔這個專科，相應(yīng)在這個學(xué)科更專業(yè)，并且專科醫(yī)院要生存和發(fā)展必須在技術(shù)和服務(wù)方面處于領(lǐng)先地位，在人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面可能投入更大，更有門診擁有CBCT和口腔掃描基本上在矯正方面是有優(yōu)勢一些。

最后，回到這個問題選擇個大醫(yī)院還是專科醫(yī)院，個人建議都可以去看一看環(huán)境設(shè)備，檢查后再咨詢一下醫(yī)生方案，畢竟矯正牙齒是一個漫長的過程，多聽多問，謹(jǐn)慎一點(diǎn)是沒錯的。

如果經(jīng)濟(jì)條件允許，建議去公立大醫(yī)院的口腔科。當(dāng)然也不是說私立的口腔專科醫(yī)院不好。例如在成都，我所在的口腔醫(yī)院的醫(yī)生基本都是華西口腔畢業(yè)的博士碩士，都是十分優(yōu)秀的醫(yī)生。差別也就區(qū)別在每個醫(yī)生的技術(shù)和經(jīng)驗。

矯正牙齒是去公立醫(yī)院牙科比較好還是專門的牙科醫(yī)院？

去哪兒矯正并不重要，選擇醫(yī)生才是關(guān)鍵。

建議從幾個點(diǎn)去參考一下：畢業(yè)院校、學(xué)歷、資質(zhì)、口碑、交流時醫(yī)生的談吐、醫(yī)生分析問題和思路如何。

醫(yī)生資質(zhì)：看頭銜，一般WFO會員、AAO會員、牙套的講師等頭銜是比較有含金量的。（還有很多含金量高的頭銜我就不一一講述了，但是那些診所自封的頭銜一定是不靠譜的。）

案例：案例肯定是越多越好，但是比數(shù)量更重要是醫(yī)生有很多符合自己病癥的案例。

交談：觀察醫(yī)生是否有耐心、方案是否為自己考慮、是否一味推銷貴的矯正方案而不是合適的。

除了醫(yī)生以外，患者最關(guān)心的就是價格了。公立醫(yī)院的價格會比較貴一點(diǎn)，但是相對來說私立診所服務(wù)會比公立醫(yī)院好很多，可以同時咨詢一下公立醫(yī)院和私立診所的醫(yī)生。（私立診所面診都是不收取費(fèi)用的，這些診所一定要去看看，不去白不去，哈哈）然后根據(jù)醫(yī)生的方案再進(jìn)行比較，選擇自己覺得比較靠譜且最適合自己的方案。

關(guān)于醫(yī)院和醫(yī)生的選擇還想補(bǔ)充兩點(diǎn)：

1、選擇方便就診的醫(yī)生。正畸過程需要復(fù)診，周期大概為一個月一次，如果相隔比較遠(yuǎn)的話可能會比較麻煩，還有一點(diǎn)需要注意：有些診所周末復(fù)診和其它時間復(fù)診的價格會不一樣。

2、建議多面診幾個醫(yī)生。每個醫(yī)生的技術(shù)和理念不一樣，給出的方案也可能會不一樣，同一個案例，有的醫(yī)生可能需要拔牙，有的不需要。所以盡量多面診幾個醫(yī)生，綜合考慮一下，看哪個醫(yī)生更適合你。

無錫哪家醫(yī)院綜合實(shí)力好？

對于您提出的“無錫哪家醫(yī)院綜合實(shí)力好？”這個問題，我做出以下回答：

與其說哪家醫(yī)院綜合實(shí)力好，不如說無錫哪家醫(yī)院綜合實(shí)力強(qiáng)，醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)，醫(yī)院服務(wù)態(tài)度好，在全國的城市就醫(yī)，推薦去當(dāng)?shù)氐娜揍t(yī)院，三甲醫(yī)院在城市中擁有較高的名譽(yù)，如果你有體檢方面的需求，可以上“道拓體檢網(wǎng)”預(yù)約，定位在無錫，選擇好適合自己的醫(yī)院，然后挑選該醫(yī)院的體檢套餐，直接在網(wǎng)上預(yù)約，到醫(yī)院再體檢就行了。下面我們就來說說無錫的綜合實(shí)力強(qiáng)的醫(yī)院。

江陰華西健康體檢中心

地址：無錫市江陰市華西村幸福園6號塔

航天無錫療養(yǎng)院體檢中心

地址：江蘇省無錫市濱湖區(qū)大浮西渚頭1號

無錫愛康國賓體檢中心（新吳茂業(yè)分院）

地址：無錫市新吳區(qū)長江路1-101號茂業(yè)百貨F層

愛康國賓體檢中心(江陰臨港體檢分院)

地址：江陰市臨港新城蘇港路99號

民眾體檢中心連鎖機(jī)構(gòu)(無錫店)

術(shù)業(yè)有專攻，所以說如果去無錫看病的話，還是主要自己針對性的看。一般情況下去三甲醫(yī)院都是可以的。如果要說到最好的醫(yī)院有哪個這個還真是很難判斷，但是如果要說有哪些的話，就很容易說了，三甲醫(yī)院都屬于綜合性比較強(qiáng)的醫(yī)院。

第一家是無錫市第四人民醫(yī)院，他的總評分是八分，在滿分十分的情況下，只有無錫市中醫(yī)院是滿分。這個是醫(yī)院大全上對于無錫市各醫(yī)院的評分統(tǒng)計。無錫市第四人民醫(yī)院和無錫市第二人民醫(yī)院，都是三甲醫(yī)院，也是綜合性比較強(qiáng)的醫(yī)院。評分都在八分。

而無錫市婦幼保健院，現(xiàn)在也是一個綜合醫(yī)院了，他的總評分是9.3分，地址是在無錫市崇安區(qū)槐樹巷48號。

權(quán)威機(jī)構(gòu)“醫(yī)院藍(lán)皮書”載“2020年全國地級市醫(yī)院百強(qiáng)”：無錫市人民醫(yī)院排名第16位，無錫市第二人民醫(yī)院排名第72位，其他均未進(jìn)入百強(qiáng)醫(yī)院。無錫醫(yī)院綜合實(shí)力最強(qiáng)非無錫人民醫(yī)院莫屬！

無錫醫(yī)院非常多，市區(qū)有無錫市人民醫(yī)院，無錫市第二人民醫(yī)院，無錫市中醫(yī)院，無錫市第三人民醫(yī)院，無錫市第五人民醫(yī)院，無錫市第八人民醫(yī)院，無錫市婦幼保健院。人民醫(yī)院就是原來的第一人民醫(yī)院，是無錫市最好的。然后二院是內(nèi)科、心血管疾病類的最擅長，三院是外傷科，中醫(yī)院就是骨科跟調(diào)理身體最好，五院就是呼吸科最好，八院的話是小兒科最好。

綜合來說無錫市人民醫(yī)院更好一點(diǎn)，這是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、康復(fù)于一體，發(fā)展定位為立足無錫、面向蘇南、省內(nèi)領(lǐng)先、全國知名的三級甲等現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。

在醫(yī)院里，有編制和沒編制的福利待遇差多少？

感謝受邀回答。

醫(yī)院里的人事關(guān)系主要有三種形式，事業(yè)編制、人事代理以及勞務(wù)派遣制。

1.事業(yè)編制:這是我們老百姓常說的醫(yī)院的正式編制。但是事業(yè)編制目前已經(jīng)越來越少，通常目前三甲醫(yī)院只有博士學(xué)位的新員工才可能有事業(yè)編制。

2.人事代理:是一種人力資源外包的形式。由人才服務(wù)中心，根據(jù)國家法律法規(guī)要求，為委托單位代辦相關(guān)人事業(yè)務(wù)等。

3.勞務(wù)派遣制:這是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立派遣合同，勞動者派往用人單位，這種不是醫(yī)院的正式職工。

事業(yè)編制和人事代理都屬于醫(yī)院的正式職工，因此各種五險一金、福利、補(bǔ)貼等等都是按照相關(guān)規(guī)定的待遇而派遣制，由于醫(yī)院與勞動人員之間不是聘用關(guān)系，因此不屬于醫(yī)院員工，很多福利待遇是沒有的。

同一醫(yī)院有編制和沒編制的差別有多大？

我們就拿在醫(yī)院中的護(hù)理崗來講。“護(hù)理崗”是有合同工和編制之分的，那么，這二者之間有什么樣的差別呢？具體體現(xiàn)在那些地方呢？

合同與在編的差距

1.檔案問題：合同制護(hù)士的檔案歸屬為醫(yī)院人事部門或人力資源市場，在編護(hù)士檔案貴本地衛(wèi)生局存檔。

2.雇傭方式：合同制護(hù)士與醫(yī)院簽訂的是勞動合同，為雇傭關(guān)系。編制護(hù)士是由本地衛(wèi)生局招聘入編制，分配到具體工作的醫(yī)院上班。

3.薪資待遇：合同制護(hù)士工資為醫(yī)院自主開支，編制護(hù)士是根據(jù)護(hù)士資格、職稱、學(xué)歷、崗位制定工資標(biāo)準(zhǔn)。雖然部分醫(yī)院采用同工同酬的待遇標(biāo)準(zhǔn)，但是，其他福利還是有差別的。

4.福利保障：合同制護(hù)士繳納保險依醫(yī)院福利待遇制度而定，在編護(hù)士為各地衛(wèi)生部門統(tǒng)一按勞動法律繳納保險福利。

5.退休待遇：合同護(hù)士拿的是養(yǎng)老保險金（退休前每月交保險的回饋），在編護(hù)士拿的是退休金（退休前基本工資的80%以上），個中差別還是蠻大的。

護(hù)理崗如何入編

醫(yī)院等事業(yè)單位的招聘時間不固定，并非全國統(tǒng)一考試，相關(guān)招聘工作是由各地自行組織安排。這也就導(dǎo)致了，各地招聘公告發(fā)布時間不統(tǒng)一的問題，許多考生無法及時獲取相關(guān)招聘信息。

市中醫(yī)院檢驗科，現(xiàn)在編制已經(jīng)取消了，退休一個就少一個了，取而代之的是備案制。

編制是市財政給醫(yī)院撥款發(fā)基本工資，按學(xué)歷職稱不等，目前在編的都是中級，副高職稱，學(xué)歷成人本科，基本工資在6000左右，繳納五險一金，基數(shù)也比較高，是精神文明單位的政府每年按在編人數(shù)發(fā)精神文明獎。

備案制是取消事業(yè)編后，通過衛(wèi)健委公開招聘考上的，工資由醫(yī)院發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)理論上同事業(yè)編一樣。目前多為本科初級職稱，工資在4800左右，研究生中級職稱未聘5000出頭，繳納五險一金。

合同制慘不忍睹，只有本科學(xué)歷，不滿一年不交五險，工資全發(fā)1700左右，滿一年只給按最低標(biāo)準(zhǔn)交五險，工資到手1400，初級職稱工資再加200，中級職稱沒啥用院里不聘。

除了工資以外還有績效，也就是獎金，因為是中醫(yī)院，又是輔助科室，所以獎金不高，平均400-800之間。夜班費(fèi)是30。

總的來說除了獎金特別高的綜合醫(yī)院，合同制只能過渡，最終還是要考編，基本工資太低，都不如餐廳服務(wù)員收入高

在醫(yī)院里，有編制和沒編制的福利待遇設(shè)什么差別。

我在衛(wèi)生行政部門工作的時間比較長，老伴也在醫(yī)院臨床一線工作，對公立醫(yī)院也算是有些了解。

公立醫(yī)院為差額事業(yè)編單位，所謂差額事業(yè)編，就是當(dāng)?shù)卣o單位編制一定數(shù)額的人員，財政提供編制人員的基本工資，保證醫(yī)院的正常運(yùn)營，并能保證醫(yī)院的公立屬性，不足部分由醫(yī)院運(yùn)營盈利中自行解決。

編制數(shù)額的定制，編制職數(shù)的多少，一般都是建院初期根據(jù)建院規(guī)模確定的。根據(jù)規(guī)模定崗位，由崗職定編制，根據(jù)編制招錄人員。隨著醫(yī)院發(fā)展，人員增多了，利潤增加了，但編制很難增加，醫(yī)院編制二十年不動是很正常的。

我個人認(rèn)為，近十年，甚至更長時間公立醫(yī)院招錄的醫(yī)生、護(hù)士基本沒有編制，醫(yī)院招錄時承諾有編，其實(shí)也是空編，只有編制名單，財政不撥錢，所有的工資獎金福利，在醫(yī)院運(yùn)營收益中提取，實(shí)際上就是空編，空編也要等待老醫(yī)護(hù)人員退休轉(zhuǎn)入社保統(tǒng)籌后空出名額，或自然減員中解決。

我弱弱的問一句，十年內(nèi)入職醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員，你有編制嗎？你見過你的編制表嗎？如果你有編制，你的基本工資是財政列支的嗎？大多數(shù)的人根本答不上來，因為自已不清楚有沒有編制，只是聽人事部門說有編或沒編，實(shí)際上有編也是空編，空編就是一張紙。

舉個實(shí)際例子，我在的縣級政府，原來有一個老干部診所，2008年推向社會掛牌，對內(nèi)稱老干部醫(yī)院，對外稱第三人民醫(yī)院，差額事業(yè)編制，定編23人，實(shí)際上編制人員少無法開班，便招錄了40人，一開始醫(yī)院無收入，醫(yī)院為了正常運(yùn)轉(zhuǎn)，把23的工資平均發(fā)給40人，最少的每月600元，多的1100元，政府為了醫(yī)院的正常運(yùn)營，把其它醫(yī)院兩個當(dāng)?shù)赜忻尼t(yī)生調(diào)過來坐診，并借貸聘用有高級職稱的醫(yī)生。五年后，醫(yī)院賺錢多了，醫(yī)護(hù)人員收入高了，醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大了，財政不再撥款，有編的成了空編，后來招錄的醫(yī)生護(hù)士有編無編一樣的。

實(shí)際上，現(xiàn)在的二甲以上公立醫(yī)院職工有無編制無曲別，單位為每個在職職工繳納社保，醫(yī)護(hù)人員靠職稱晉升拿基本工資，靠完成指標(biāo)任務(wù)拿獎金，每年醫(yī)院都會給臨床一線各科室下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，超額完成指標(biāo)后，科室按比例和院方分成。各科室再根據(jù)每個人的貢獻(xiàn)大小分給每個醫(yī)護(hù)人員，收入多少就看自已為醫(yī)院的創(chuàng)收能力，與其它沒多大關(guān)糸。

到此，以上就是小編對于專科醫(yī)院好綜合醫(yī)院好的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于專科醫(yī)院好綜合醫(yī)院好的3點(diǎn)解答對大家有用。