大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于專科能進公司么的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹專科能進公司么的解答，讓我們一起看看吧。

專科生還能去央企和國企上班嗎？應(yīng)該具備哪些條件？

一般而言，央企和國企的招聘要求都比較高，有些比較好的企業(yè)直接限定了只能985/211院校的學(xué)生報考，專科生根本沒有機會。但是專科生也可以去央企和國企上班，只不過只能去基層公司或者條件比較艱苦的偏遠公司。

在現(xiàn)有條件下，想要進入國企，有以下這么幾種途徑：

1.選擇基層崗位

報考的時候，不要報層級太高的崗位。一般而言，層級越高，對于學(xué)歷的要求也就越高。

一般而言，總公司級別，最低985院校，省級公司，最低211院校，市級公司，最低普通本科，專科，就只能選擇基層公司了。

央企和國企由于企業(yè)性質(zhì)，在很多地方都會設(shè)置機構(gòu)，即使不盈利，也要設(shè)置相應(yīng)的機構(gòu)。而由于這些地區(qū)條件比較差，薪資比較低，一般而言，本科生是不愿意去的，就算過去了，也呆不久。所以這些國企在招聘的時候，會把條件放寬到專科。

2.勞務(wù)派遣合同

現(xiàn)在不少國企里，除了正式的勞動合同用工，還有勞務(wù)派遣用工人員，是為了節(jié)省成本。應(yīng)聘勞務(wù)派遣的條件相對寬松，要求不是很高，專科生也可以進入，只不過待遇就不是太好了。

在現(xiàn)有專科學(xué)歷的條件下，想要進入國企也可以，只不過能夠讓你選擇的崗位都不是太好。

還有一個途徑就是考研，最好是能夠考上211院校，當(dāng)然，985院校更好。

因為校招是央企和國企招聘的最主要的渠道，在簡歷篩選的過程中，最主要標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)歷。通過學(xué)歷關(guān)卡之后，還需要通過面試才可以進入國企。

當(dāng)然，如果學(xué)歷不達標(biāo)，但是家里有關(guān)系、有背景的話，那就動用一下。

這個問題問的太水了。

1，沒有說具體的職位。

2，沒有說具體的城市。

答案是肯定的，可以。

但分解下來，首先職位選擇技術(shù)類，專科去央企你真實能力超強，寫代碼牛逼，肯定可以去。有很多乙方公司轉(zhuǎn)甲方公司就是這個路線過去的。但你有么？

其次選擇管理，你有很強的人脈，那也可以，央企依然有很多一把手是因為人脈過去的。但你有么？

說實話能有這樣的機會廷好的，國企工資屬中等計劃著用也還行。只是文憑在里面是偏低的所以臟活、累活搭上你了。先過度一段時間另外有興趣和毅力還是補上文化的缺陷，畢竟年輕有時間當(dāng)資本的。上班前找一本《致加西亞的信》好好閱讀、這是華為公司上至總裁下到普通員工必讀的。忠誠、敬業(yè)，執(zhí)著、服從這是企業(yè)或單位要求具備的基礎(chǔ)可惜95%的人做不到。你想一個美國總統(tǒng)憑什么把一封信讓你去送？而且沒有具體位置只知道在古巴的群山田野之中，信任是唯一的解釋，羅文收好信沒有問為什么是他去送信？他知道這是信任也知道這封信的份量關(guān)系到美國與西班牙戰(zhàn)爭的走向，也知道此去可能九死一生，最終歷經(jīng)三個星期的艱難困苦找到了反抗西班牙統(tǒng)治的加西亞將軍并將信親自交到了他手上。服從與簡單就是企業(yè)文化精華，沒有那么多的質(zhì)疑，從小事做起，兢兢業(yè)業(yè)干好每一件事，領(lǐng)導(dǎo)會看到的。企業(yè)只會留下最忠誠的員工。希望能對你有所幫助！

專科生去央企工作基本很難，去國企上班還是有可能的。比如，最近的校園招聘，可以看看，央企校園招聘的門檻一般都是本科，較高一點層次的管理崗位和專業(yè)崗位，都要求碩士研究生了。國企校園招聘的門檻，要比央企低一些，但門檻最低也基本是本科。有些一線操作崗位，也招專科生，其他國企在一線崗位更喜歡招專科生，因為工資低、留得住。但要注意，招一線崗位員工，很多都是招勞務(wù)派遣工或者業(yè)務(wù)外包工，這個與招合同制員工是有天壤之別的。

第一，央企一般只有校招，社招比較少。校招的時候，一般只招管理崗和技術(shù)崗，要求具備一定素質(zhì)，起步價是本科生。有些低工資的崗位，可能放寬到二本、三本。但基本不會放寬到專科生。如果招專科生，你們要小心是不是勞務(wù)派遣制，且安排到一線操作崗位。央企也搞社招，一般很少，主要是招聘自己企業(yè)內(nèi)部解決不了的特殊專業(yè)的人才，比如，某個央企開發(fā)電商，但自己內(nèi)部沒有電商人才，就社會招聘。如果你是專科生但有豐富經(jīng)驗，也是有可能招進來的，但概率比較小了。

第二，國企就很多，有省級國企，還有市級國企，還有縣鄉(xiāng)級小國企。這個就看這個國企的招聘條件了。比如，有的小國企，本來就吸引不到本科生去，有的也招專科生。比如，一些傳統(tǒng)的效益不太好的小國企，收入不高，肯定會降低門檻，招專科生。但凡效益好、收入高一點的國企，想去的人多了，自然就會提高學(xué)歷門檻。

第三，央企和國企招人需要具備什么條件？這個問題就太大了，學(xué)歷就是第一道門檻。其他的是面試環(huán)節(jié)需要問的問題，這個素質(zhì)條件，要因崗位要求不同而不同。比如，你想應(yīng)聘機關(guān)的管培生，要求的條件就是名校畢業(yè)的研究生、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、綜合文字能力，等等。比如，招聘專業(yè)技術(shù)人員，要看你的專業(yè)功底，還要進行專業(yè)測試，等等。具體的條件，要看企業(yè)的牛逼程度和崗位要求。

當(dāng)然，題主想問的是，專科生有沒有機會進入好的國企？前幾天搞得很熱的新聞，某待遇好、收入高的央企，居然招聘了一位三本生，其余都是清北研究生。為什么熱議？這就是人們的常識質(zhì)疑，是不是有操作的貓膩？專科生進入好國企的途徑就兩條：要么你有牛掰的能力，要么你有牛掰的關(guān)系，除此之外，門縫很窄。

大專學(xué)歷能進外企工作嗎？

當(dāng)然能。

首先，現(xiàn)在的學(xué)歷不代表你一輩子只是大專。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)教育還有繼續(xù)教育都多出了花兒~自己只要有一顆上進的心，你隨時可以通過自己的努力去提升自己的學(xué)歷。

其次，不要因為大專升就自卑。大專生比大部分本科生都更早的進入社會，本科畢業(yè)還在象牙塔幻想的時候，你已經(jīng)基本認(rèn)知了社會，在這一點上，你贏在了起跑線上。要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

再次，外企并不是那么高不可攀。但是一定要從基層做起，能吃別人吃不了的苦，以為你的敲門磚比本科低，這是你應(yīng)該有的工作心態(tài)。

最后，祝你事業(yè)有成。

我小學(xué)畢業(yè)曾經(jīng)在幾個外企工作過。做普工外企也不是高大上的無非就是周末加班自愿。平時晚上也就兩個小時。個人進過的外企并不代表所有的。老板是外國人管理是中國人有的外企還是中國人拿了外國護照開的。

感謝邀請回答。茉莉目前正在配合人事經(jīng)理做招聘工作，所以和不少外企的公司也有交流，這里和大家分享一下感受，希望大家能一起成長。

第一，公司招聘對學(xué)歷的要求

大專學(xué)歷肯定能進外企啊，這個要看每一個外企的要求。舉例茉莉有個舊同事，大專專業(yè)是企業(yè)管理，就進入了一個知名的外資銀行。除非公司對崗位要求一定要是本科或者碩士，要不然，只要能通過筆試和面試，那么都是可以錄用的。

第二，進入外企要啥條件

其實進入外企，最重要是英文要好點，就是起碼基本的聽說讀寫你要會就可以了。因為日常郵件往來還有很多文件都是英文版本的，經(jīng)常找度娘是很辛苦的，有很多外企，進去了以后都有專門的技能培訓(xùn)，所以外企有些在筆試的時候，除了英語測試，還有心理測試，只要你滿足他家的某些能力要求就行。茉莉大學(xué)兼職就是在一個外企的船務(wù)公司，上來就是一百題邏輯測試，所以外企都有他獨特的測試標(biāo)準(zhǔn)，你要符合了就行。

第三，外企看重的能力

茉莉也在外企工作過，覺得外企注重解決問題的能力和工作效率，所以只要你這兩個能力都不錯，學(xué)歷只是其中一個指標(biāo)而已。

綜合來說，相信自己，把自己優(yōu)秀的一面在筆試和面試過程中表現(xiàn)出來，進入外企后認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作，就會有進步的！加油！

可以的，但是你要付出更大的努力和需要更多的運氣。

首先我們?yōu)楸疚牡?span style="font-weight: bold;">外企工作下一個定義，在外企且年薪超過8萬的工作崗位。為什么定8萬年薪，而不是有的人吹的20萬，100萬呢？因為外企行業(yè)眾多，不同行業(yè)的起薪差距太大，我們?nèi)∫粋€相對保守的起薪。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的2016年各行業(yè)年平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們得到下表：

這里可以看見，外商投資全部就業(yè)人員年均收入80964元，所以年薪定8萬是一個平均標(biāo)準(zhǔn)，也作為一個門檻。

很多外企對新進員工的學(xué)歷都有要求，在收簡歷的時候就把很多學(xué)歷上不達標(biāo)的人排除在外。有的人說他哥是外企高管，在外企靠自己實力做到高管，起碼也要10年8年吧，8年前的大專生數(shù)量比現(xiàn)在的碩士生都少，當(dāng)年入職外企不用管學(xué)歷，但是現(xiàn)在不行了，我們要以發(fā)展的眼光看問題，思維還停留在8年前，就容易被時代淘汰。

但是大專學(xué)歷真的沒有辦法進入外企了嗎？不是的，我們還有兩條路可以走，一條路需要付出巨大的努力，另一條路稍微需要運氣。

首先說付出努力的吧，很多外企都有底層部門，例如麥當(dāng)勞、肯德基、優(yōu)衣庫等等會有門店，這些門店的店員一般都不限制學(xué)歷，當(dāng)然優(yōu)衣庫的MIT計劃是需要本科學(xué)歷的，但是店員還是招大專的，所以可以從這些底層部門入手，先踏上舞臺，再找機會表現(xiàn)自己。所以為什么說這條路，需要付出很大的努力，就是因為在任何行業(yè)，從低做起做到中層，都是非常難的，需要你有比其他人更強的悟性、付出更多的汗水和淚水。

第二條路，就是需要運氣。外企的內(nèi)推制度是相對完善的，如果你的父母兄弟、親戚朋友，是外企的中層或者高層，可以通過內(nèi)推把你推薦進去，省去簡歷被篩的可能性。但是只對某些外企適用，因為有些外企，哪怕內(nèi)推都非常注重學(xué)歷，即使進去了也有可能被篩選出來。所以這一條路需要運氣。

也許，這兩條路把你堵住了，但是如果你就是一條路走到黑，就是想要進入外企，你還可以選擇專升本，把學(xué)歷這個問題解決掉。然后很重要的一點，想進入外企，一定要解決英語關(guān)，英語能力是你到外企母公司進修的最重要的技能。

到此，以上就是小編對于專科能進公司么的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于專科能進公司么的2點解答對大家有用。