大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)待遇怎么樣的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)待遇怎么樣的解答，讓我們一起看看吧。

大學(xué)講師工資一般多少？

大學(xué)里教師的職稱(chēng)包括助教、講師、副教授和教授，其中助教是初級(jí)職稱(chēng)，講師是中級(jí)職稱(chēng)，副教授是副高級(jí)職稱(chēng)，教授是正高級(jí)職稱(chēng)。教授職稱(chēng)分為七級(jí)，其中一到四級(jí)是教授，五到七級(jí)為副教授，一級(jí)教授級(jí)別最高，通常從院士中產(chǎn)生，換句話說(shuō)，一級(jí)教授一定是院士，而院士不一定是一級(jí)教授。

講師是能夠獨(dú)立開(kāi)設(shè)一門(mén)或一門(mén)以上課程的大學(xué)教師。講師也有不同的等級(jí)。優(yōu)秀的講師完全可以把他的課程開(kāi)設(shè)成對(duì)本門(mén)學(xué)科有巨大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)課，而他的教學(xué)方法、實(shí)驗(yàn)方法和基本規(guī)范將成為學(xué)生必修的一級(jí)臺(tái)階，借以達(dá)到大學(xué)教育的基本要求。講師也可以做一些初級(jí)的工作，基本上是去填補(bǔ)教授和副教授正常教學(xué)所遺留下來(lái)的空缺，來(lái)使整個(gè)教學(xué)系統(tǒng)趨于完善。另外，常常有這樣的情況，一些完整的教學(xué)單位，會(huì)特聘講師來(lái)講授一些自己的教授不能承擔(dān)而學(xué)生又必須學(xué)習(xí)的課程。比如，當(dāng)年的北大，只有專(zhuān)職教員才可能成為教授，而兼職的一律稱(chēng)為講師。在當(dāng)時(shí)著名的講師中有梁漱溟、魯迅等。這就說(shuō)明，講師的水平不一定比教授差，只是他們承擔(dān)的任務(wù)有所不同。

根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，講師工資大約5k到7k，每個(gè)地方每個(gè)學(xué)校都有差別，本人某二流985畢業(yè)，了解到學(xué)校某個(gè)教授工資9k多一點(diǎn)，該教授大概五十歲。

我是一名高校教師，對(duì)大學(xué)老師的工資比較熟悉，可以回答這個(gè)問(wèn)題，希望能我的回答對(duì)你能有幫助。

答案：大學(xué)講師工資和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方比經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)要高。以我所在的大學(xué)為例，講師每個(gè)月的工資是每月8000元左右，當(dāng)然還要扣除五險(xiǎn)一金。不過(guò)到年底的時(shí)候各種津貼、課時(shí)費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)等會(huì)一次性發(fā)放，

在年底這一筆錢(qián)上任何人的差異很大，牛人可以拿到數(shù)十萬(wàn)，少則比如那些不做科研同時(shí)上課也少少的可能就只有3萬(wàn)左右。以我所在的單位為例，講師基本上都比較年輕，事業(yè)剛剛起步，科研做的都還不錯(cuò)，以平均水平來(lái)算，年底的這一部分能拿到5萬(wàn)左右。這樣一年算下來(lái)的總收入就是12個(gè)月*8000元/月+5萬(wàn)=14.6萬(wàn)/年。如果你白鷗下功夫，那收入還是比較可觀的，之所以說(shuō)可觀，是因?yàn)楫?dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)在哪里放著。

總結(jié)及建議：大學(xué)講師工資一般一年到手大概15萬(wàn)左右，不同地方有差異，總體上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的要更高。要想多賺錢(qián)，請(qǐng)努力拼搏吧。

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大學(xué)講師工資一般多少？

這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)難回答，就像有些帖子經(jīng)常說(shuō)大學(xué)講師的工資只有兩三千，有的說(shuō)有一萬(wàn)呢。

其實(shí)…這些答案都沒(méi)問(wèn)題！

說(shuō)兩三千的，那只是基本工資；說(shuō)一萬(wàn)多的，那是加上了獎(jiǎng)金、津貼、績(jī)效等等之后的收入，這個(gè)都不好說(shuō)，因?yàn)槭艿赜蜻€有學(xué)校排名的不同，還有政策傾斜，老師是否有項(xiàng)目在身，在外是否有兼職，這些都會(huì)影響到一個(gè)大學(xué)老師的收入。

有人會(huì)問(wèn)我，為什么基本工資這么低?。?/p>

這不廢話嘛，如果你一個(gè)月只能拿到基本工資只有那么幾種情況，最多的就是你受重傷了，一個(gè)月都沒(méi)來(lái)上班，請(qǐng)了病假，那可能會(huì)只發(fā)個(gè)基本工資，也可能沒(méi)有。

現(xiàn)在大學(xué)很多是不養(yǎng)閑人的，你要是什么都不行干，那就只能拿低工資，你要是真厲害了，每周帶好幾門(mén)課，還身兼好幾個(gè)項(xiàng)目，或者跟著大老板打下手，充當(dāng)二老板之類(lèi)的，成果出來(lái)了，獎(jiǎng)金也是很豐厚。

你要是再拼一點(diǎn)，出去做個(gè)兼職、做個(gè)講座之類(lèi)的（不過(guò)一般都是副教授及以上才有機(jī)會(huì)吧）那收入就更好了，不過(guò)這也意味著你空閑時(shí)間將會(huì)少之又少。

甚至于，有些老師還有經(jīng)商頭腦，只要你不是行政領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于經(jīng)商大學(xué)管的真不嚴(yán)，很多大學(xué)，尤其是商學(xué)院，不少教授都有自己的廠子，公司，甚至還會(huì)入股一些大公司，身價(jià)幾千萬(wàn)上億都不是事兒。

其實(shí)大學(xué)老師可以賺錢(qián)的地方很多，如果一個(gè)副教授以上的，每年就帶幾門(mén)課，年過(guò)12萬(wàn)很輕松，講師如果只考每月發(fā)的工資一年就是7萬(wàn)多，其他靠自己能力，項(xiàng)目論文等等都是錢(qián)，平均年終能拿到1萬(wàn)吧。關(guān)鍵高校福利好。

小型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)前景如何？工資待遇及工作情況方面？

可以說(shuō)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在目前乃至未來(lái)的發(fā)展市場(chǎng)會(huì)越來(lái)越大。如果你在考慮從事教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我有以下幾點(diǎn)可以分享下

1.不管是大型還是小型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，前期工作的薪資一般不高，但是選擇在大型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的人員，從一開(kāi)始就可以得到較為系統(tǒng)的培訓(xùn)。我們都知道像比如有幾十、乃至幾百個(gè)分校的大機(jī)構(gòu)，它都會(huì)從辦學(xué)理念、教材系統(tǒng)、校區(qū)設(shè)置等等方面形成獨(dú)特的一套系統(tǒng)。那么對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工，它就會(huì)各自有一套專(zhuān)屬于自己的培訓(xùn)流程幫助老師快速上崗。這對(duì)于新老師來(lái)說(shuō)，無(wú)疑會(huì)縮短自己探索的時(shí)間和精力,在短時(shí)間內(nèi)得到一個(gè)大的進(jìn)步。利于之后帶班、招生能力的建立。

2.一開(kāi)始選擇在小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的人員，可能在一開(kāi)始會(huì)經(jīng)歷較為漫長(zhǎng)的工作探索階段。因?yàn)樵谛⌒蜋C(jī)構(gòu)里工作，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)安排你帶一些剛加盟的項(xiàng)目，而這個(gè)時(shí)候沒(méi)有太多人可以給你幫助和指導(dǎo)。這就需要自己花很多時(shí)間和精力一起陪機(jī)構(gòu)成長(zhǎng)。對(duì)于不是把教育事業(yè)作為自己的奮斗目標(biāo)的員工可能就會(huì)得不到太多進(jìn)步，后期也會(huì)阻礙自己的進(jìn)一步成長(zhǎng)和薪資的提升。

3.不管是在大型還是在小型機(jī)構(gòu)，薪資很大程度上是由員工自己的能力決定的。因?yàn)樵诖髾C(jī)構(gòu)，一個(gè)員工只要他在教學(xué)能力較強(qiáng)的基礎(chǔ)上招生能力過(guò)硬，光靠招生提成，薪資就會(huì)翻好幾番。因而很有可能被作為下一個(gè)分校的主管校長(zhǎng)被培養(yǎng)！

同樣的，在小型機(jī)構(gòu)工作的員工，如果能為學(xué)校創(chuàng)造很大的利益，就會(huì)非常容易得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與栽培。一旦在你們共同的努力奮斗下，把小型機(jī)構(gòu)慢慢做大，自己的能力也上來(lái)了，你就會(huì)成為下一個(gè)負(fù)責(zé)人。這樣待遇又會(huì)非常可觀。

總之，不管你想做哪一行，讓自己足夠優(yōu)秀，為自己所在的單位創(chuàng)設(shè)足夠多的利益，擁有不可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)相應(yīng)地給出你滿意的薪資，讓你為他更好的服務(wù)。

到此，以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)待遇怎么樣的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)待遇怎么樣的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。