大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓咨詢運營經(jīng)理招聘的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育培訓咨詢運營經(jīng)理招聘的解答，讓我們一起看看吧。

培訓教育機構(gòu)要怎么招聘？

感謝邀請，之前回答過兩次關(guān)于招聘的問題了，今天再來聊聊這個問題

培訓機構(gòu)目前的兩大難題就是招生和招聘。

我們看每年秋季和春季校招，各大機構(gòu)的搶人動作不比暑假前特價班招生溫和。

說過幾次了，目前大家常用的方式有三種：社會招聘、轉(zhuǎn)介紹、校招

社會招聘就是發(fā)布招聘信息，可以是網(wǎng)絡也可以是當?shù)卣衅笗＿@種方式招聘到的一般或多或少都有一定的經(jīng)驗，但能力與期望不一定成比例。

轉(zhuǎn)介紹是通過在職人員介紹朋友過來參加面試，這種方式招聘到的不一定有工作經(jīng)驗，但是相對來說對你的機構(gòu)會更認可、初期會更穩(wěn)定一些。

校園招聘是通過與高校建立合作，在學校做招聘專場講座或參加宣講會，這種可以招聘到自己想要的新人，但是必須具備培訓能力，同時對于大學生來說，會看品牌，對于中小機構(gòu)沒有競爭力。

除了上面幾種以外，還有一些方式，比如：

與大學一些就業(yè)較差的學院建立合作關(guān)系，直接大二或大三就鎖定一批優(yōu)秀畢業(yè)生，先從培訓和助教做起，畢業(yè)后就可以直接上崗。

現(xiàn)在還有一些中介，他們一方面會與大學建立關(guān)系，收費培訓一些想做培訓機構(gòu)教師的大學生，另一方面對機構(gòu)收取費用做教師輸出，當然，雙方都要給他們一定保證金，防止一方違約。

補習學校為啥大量招聘年輕教師？老教師的教學經(jīng)驗難道都過時了嗎？

謝謝邀請！

補習學校為啥大量招聘年輕教師，總結(jié)一下，大概有這幾方面的原因：

一、工作強度大，年輕人才能適應。

補習學校沒有公辦的，都是民辦的，資本的本質(zhì)是逐利的，民辦校要將老師用到極至，所以，在補習學校的工作強度，是很多老教師吃不消的。那些打著年薪多少萬招聘課任老師的，背后的上課量往往是公辦學校老師的好幾倍。我們在一起上課的教師有體會，年輕的比年老的精力好得多。所以，年輕人給他們加課他們搶著要，要是給我加課，我是能推就推，不是有什么想法，實在是干不動！

二、中年以上有經(jīng)驗的教師價也高。

還是同樣的問題，年輕人剛參加工作，經(jīng)驗不足，收入低一些他們也接受，但是，積累了經(jīng)驗的老教師，他們知道自己的身價，對于這些補習機構(gòu)開出的課時費他們多半是接受不了的。當然，也有一些補習機構(gòu)專注于做高精尖的提優(yōu)項目，承諾學生成績，請有經(jīng)驗的老教師上課，會給出很高的價格，補課收費也會很高。

三、老教師一般不愿意放棄編制。

對于一位在公辦學校有編制的教師來說，他已經(jīng)教了幾十年的書，眼看著就快要退休了，退休后可以拿到很高的退休工資，他為什么要放棄那快要到手的福利來補習機構(gòu)呢？除非你的誘惑力足夠強。比如說有的學校打出年薪百萬招名師。這得有相當大的實力的機構(gòu)才有可能，有時候也有可能是個噱頭，用來招睞學生家長的目光。

四、很多退休老教師選擇了自己單干。

老教師退休后，自己在家?guī)蠋讉€孩子，一年下來收入還是不錯的，而且跟在補習班上課比起來還相對自由。比如說他有事可以讓孩子們換個時間來上課。但是，你在機構(gòu)就不行。在機構(gòu)上課一是一二是二，今天是你的課不可能有別人來替代。我曾經(jīng)有好幾年周末在機構(gòu)上課的經(jīng)歷，今年推掉了，因為這樣的上課，讓我這幾年的周六都沒有休息的時間，因為沒人替課。如果說把課推掉，少上一次，機構(gòu)有損失，他們也不愿意。為此我失去了一些同學聚會、朋友聚會甚至家人聚會的機會。所以今年我把它徹底給推掉了。

五、在職教師不可以在補習班任課。

現(xiàn)在對在職教師課外補課的管理越來越嚴，查得也很緊。中年教師其實不管在哪里都是最受歡迎的，但是，為了補習班的那點費用，丟了自己的飯碗，實在是撿了芝麻丟了西瓜，很是不值。補習機構(gòu)招聘一些畢業(yè)不久又沒有考上編制的年輕人來上課，其中的很多人也時刻準備著考編的問題，一旦考上了，就轉(zhuǎn)身走路了，后面自然會有后來人接上。

都看到這兒了，點個贊再走唄。我是蘇小妮，喜歡我的回答請點擊關(guān)注并轉(zhuǎn)發(fā)分享！

到此，以上就是小編對于教育培訓咨詢運營經(jīng)理招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓咨詢運營經(jīng)理招聘的2點解答對大家有用。