大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)合同應(yīng)該保存多久的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)合同應(yīng)該保存多久的解答，讓我們一起看看吧。

單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本至少保存幾年？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少要保存二年備查。為什么是二年?從某種程度上來(lái)講，這是與《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》銜接，根據(jù)《勞動(dòng)保 障監(jiān)察條例》規(guī)定：違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2 年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部 門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。

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