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干部教育培訓(xùn)要如何做？

干部培訓(xùn)是組織部門的一項(xiàng)重要工作，通過短期的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，達(dá)到提升干部素質(zhì)、提高干部執(zhí)政能力的目的。但是由于多方面的原因，近年來各地的干部培訓(xùn)多是變了味。干部培訓(xùn)首先要在心態(tài)上下功夫，杜絕個(gè)別干部借脫崗培訓(xùn)專心“療養(yǎng)”心態(tài)，不能將培訓(xùn)當(dāng)成是組織上安排的休假，將學(xué)習(xí)任務(wù)拋在腦后。一方面建立有效的考勤、考核、通報(bào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督。另方面增加培訓(xùn)的實(shí)效性，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)與素質(zhì)提升結(jié)合，學(xué)習(xí)與干部成長相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的趣味化，形式的多元化，采取案例教學(xué)、實(shí)地踏查、交流討論等多種形式，充分調(diào)動(dòng)干部積極性。用制度和實(shí)際效果監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)付心理。

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