大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)老師水平如何的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)行業(yè)老師水平如何的解答，讓我們一起看看吧。

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里做老師，有出息沒？

之前在培訓(xùn)班里兼職，里面的老教師跟我說，培訓(xùn)班比學(xué)校要求高，因?yàn)榧议L會(huì)把那些不跟學(xué)校老師提的要求，都跟你提。培訓(xùn)班老師怎么掙錢多，就看你教的怎么樣，教得好，孩子都跟你，不好就留不住人。

引用一句老話，是金子在哪里都會(huì)發(fā)光。

1、進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就有如進(jìn)入一架機(jī)器，成為機(jī)器的一部分，開始高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。你要學(xué)習(xí)如何教學(xué)，如何管理學(xué)生，如何與家長打交道，如何把學(xué)生招進(jìn)來。

2、時(shí)間很緊張，在周末的時(shí)間，一般要上八節(jié)課，甚至更多，中間幾乎沒有休息的時(shí)間。晚上還要看自習(xí)。而平時(shí)的時(shí)間就是提升自己的教學(xué)水平，特別是新手，更要努力，不然，幾節(jié)課下來，學(xué)生不滿意就會(huì)要求退費(fèi)，這是讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老板無法忍受的。

3、在公辦學(xué)校教師放假時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師開始了連軸轉(zhuǎn)的工作。

所以說，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里很辛苦，但是你的辛苦可以掙得比公立學(xué)校的教師多得多的薪水。所以，好處就是除了工資高，教育教學(xué)水平提高很快，兩三年的時(shí)間，你就可以做得很好，真正的高手，可以要求更高的薪酬，而且，只要你有時(shí)間，可以兼職其他的，也許在短短的 時(shí)間里，你就可以成為名師。

這時(shí)，你也可以自己創(chuàng)業(yè)，辦個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自己做老板。這算有出息嗎？

或者，

如果這時(shí)累了，可以進(jìn)入公辦學(xué)校做一個(gè)教師，穩(wěn)定了，雖然薪水不高。壓力相對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還是稍微輕松些。

我女兒師范大學(xué)畢業(yè)后就是去了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過考核培訓(xùn)后上崗，她教的是高中一對一，每個(gè)學(xué)生教的課不一樣，每天晚上下課后就得對學(xué)生和家長回訪，還得備課，經(jīng)常是十二點(diǎn)以前沒睡過覺，她對每一個(gè)學(xué)生都非常負(fù)責(zé)，她的學(xué)生升分很快，雖然她們收入不低，但是太累了，有個(gè)老師在高考前猝死，高考前很多老師連上12小時(shí)課，我女兒教了三年，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入管理階層，但是她們沒有固定的時(shí)間休假，非常辛苦，機(jī)構(gòu)老師應(yīng)該是吃青春飯，歲數(shù)大了體力會(huì)不支的！

個(gè)人感覺做哪個(gè)行業(yè)都有機(jī)會(huì)，只要你熱愛，就會(huì)投入精力去努力，俞敏洪可以把新東方做出來，還可以培養(yǎng)那么多創(chuàng)業(yè)者，有教育行業(yè)，有投行，有實(shí)體行業(yè)創(chuàng)業(yè)者，其實(shí)做好自己人生定位，都有機(jī)會(huì)，加油

中小學(xué)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師發(fā)展前景怎么樣？

假如這個(gè)老師在中學(xué)讀書時(shí)是省級(jí)重點(diǎn)高中的學(xué)霸，知識(shí)結(jié)構(gòu)比較全面，善于表達(dá)，專業(yè)又是師范。那絕對有前途！機(jī)構(gòu)上課的老師在教學(xué)管理上簡單省心得多，教師只要不被難題問住，日子還是很好過的。反之，中學(xué)里就一般性的學(xué)生去混了個(gè)教師，那就難弄啦。

中小學(xué)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師發(fā)展前景非常好。就國家目前的教育政策方針，中小學(xué)老師是不能有償給學(xué)生補(bǔ)課的，而目前我們的教育還是以高考作為衡量學(xué)生學(xué)習(xí)成績的重要標(biāo)準(zhǔn)，雖然國家、學(xué)校、家長都說要給學(xué)生減負(fù)，但很多家長、學(xué)生暗地里在不斷地到社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)找老師補(bǔ)課，所以成就了社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在廣東，一般在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師工資都超上萬元。做得好的老師一個(gè)月幾萬元也是正常的，但前提是自己有真本事。

個(gè)人對中小學(xué)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)老師的發(fā)展前景不看好。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力成本加大，培訓(xùn)老師管理越來越嚴(yán)格，工資也會(huì)隨成本下降，生源也會(huì)隨培訓(xùn)限制和教育減負(fù)而減少，家長的培訓(xùn)觀念和支出都會(huì)轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生存會(huì)越發(fā)困難。

隨著教育部門對中小學(xué)校在職教師“有償補(bǔ)課”的嚴(yán)格禁止，以及對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所做的各種限制，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的監(jiān)督檢查，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的春天已經(jīng)過去，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師動(dòng)輒“年入百萬”的黃金時(shí)期已經(jīng)結(jié)束，未經(jīng)夏秋，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的嚴(yán)冬已經(jīng)提前來臨。

1、人力資源成本加大。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的骨干教師，絕大多數(shù)都是各公立中小學(xué)校經(jīng)過多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)起來的優(yōu)秀教師。禁止中小學(xué)校在職教師“有償補(bǔ)課”，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師必須持證上崗。取消單個(gè)、小團(tuán)體補(bǔ)課，杜絕了這部分骨干教師參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)，或者自行辦班的可能性，充斥在大街小巷的輔導(dǎo)班變少了，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于骨干教師減少，要想自己培訓(xùn)教師，還要達(dá)到讓學(xué)生和家長滿意信賴的水平，難度可想而知，成本也是可想而知。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班以最小成本獲得最大效益的黃金時(shí)期，已經(jīng)結(jié)束。

2、名師效應(yīng)減小。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠的就是區(qū)域內(nèi)享有盛名的名師，來吸引家長、學(xué)生補(bǔ)課。輔導(dǎo)班則是殺熟，以自己學(xué)校的學(xué)生為主。當(dāng)教育部門嚴(yán)禁教師有償補(bǔ)課之后，這些教師有幾個(gè)人能舍得“鐵飯碗”，隨便辭職，辦輔導(dǎo)班或者直接去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)的？沒有了這些“名師”，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班還有那么大的吸引力嗎？單單靠有數(shù)的幾個(gè)教師，和大量的大學(xué)畢業(yè)生、在校生，如何能從家長的口袋中輕易掏錢？

3、培訓(xùn)內(nèi)容沒有了吸引力。教育部門在嚴(yán)禁中小學(xué)校在職教師有償補(bǔ)課的同時(shí)，也對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容，做了大量的限制。包括不允許提前教學(xué)，不允許超綱教學(xué)、強(qiáng)化應(yīng)試教學(xué)等，2018年開始國家取消體育特長生、中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競賽、科技類競賽、省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生、思想政治品德有突出事跡等高考加分項(xiàng)，興趣愛好班、奧賽班也將逐漸消失。沒有了加分項(xiàng)目，沒有了提前、超綱教學(xué)，還不能強(qiáng)化應(yīng)該教學(xué)，以前花費(fèi)家長大量金錢和學(xué)生時(shí)間的輔導(dǎo)班、興趣班、奧數(shù)班，全部沒有了實(shí)際意義，拼爹、拼錢的高昂培訓(xùn)就沒有了市場，充斥大街小巷的興趣愛好班，還能像以前那樣火爆嗎？

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存困難。五部委聯(lián)合整治校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)查單個(gè)、小團(tuán)體補(bǔ)課，嚴(yán)查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與分支機(jī)構(gòu)資質(zhì)，強(qiáng)行關(guān)閉無資質(zhì)大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)成績，不能與學(xué)校招生、分班掛鉤，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑名單制度，違規(guī)辦學(xué)要列入黑名單接受懲罰。沒有了名師效應(yīng)，沒有了教學(xué)培訓(xùn)優(yōu)勢，沒有了加分項(xiàng)目，有了嚴(yán)格的資質(zhì)限制，加大了人力培養(yǎng)成本，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生存和利潤空間進(jìn)一步縮小，隨著整治力度的加大和整治工作的持續(xù)開展，許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存都成了問題。

5、家長觀念轉(zhuǎn)變。高考制度的改革，逐漸淡化了應(yīng)試教育負(fù)面影響。學(xué)校教學(xué)工作的進(jìn)一步規(guī)范化，公費(fèi)師范生等政策的實(shí)施，使基層教師隊(duì)伍的建設(shè)力度大幅度加強(qiáng)，教育均衡發(fā)展進(jìn)一步得到貫徹落實(shí)。"縣管校聘"增強(qiáng)了教師隊(duì)伍的競爭力，工資待遇的提高、職稱門檻的降低，又大大激活了教師的主觀能動(dòng)性，教學(xué)質(zhì)量將進(jìn)一步提升。學(xué)校教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)化，讓中小學(xué)生發(fā)展的公平性進(jìn)一步加大，家長也會(huì)逐漸改變負(fù)債培訓(xùn)的觀念，在減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的同時(shí)，減輕了家長的生活負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)了公正公平的競爭，凈化了中小學(xué)教育的環(huán)境。

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)行業(yè)老師水平如何的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)老師水平如何的2點(diǎn)解答對大家有用。