大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于建立教育培訓(xùn)考勤制度的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹建立教育培訓(xùn)考勤制度的解答，讓我們一起看看吧。

義務(wù)教育學(xué)校，如何依法依規(guī)進(jìn)行教師請(qǐng)假考勤管理？

謝謝提問！

教師考勤請(qǐng)假管理是學(xué)校及教育行政主管部門進(jìn)行一項(xiàng)工作考核制度，它對(duì)鼓勵(lì)勤教、鞭策懶教起到一定作用。

我是直接負(fù)責(zé)學(xué)校辦理請(qǐng)假工作的，因此我認(rèn)為對(duì)教師考勤請(qǐng)假管理分為兩部分進(jìn)行，在管理過程中，沒有發(fā)生任何教師抵觸情緒。這說明還是很實(shí)用的，現(xiàn)分享以下：

一、依據(jù)教育行政主管部門頒發(fā)的有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。規(guī)定如下：

1、每天在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)刷臉打卡一次。否則視為缺勤一天，一月內(nèi)打卡刷臉原始數(shù)據(jù)同步上報(bào)教育局。

我校根據(jù)教育局這一規(guī)定，靈活變通了一下，凡是在刷臉打卡規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因事、因病、因公未能及時(shí)打卡的，需如實(shí)填寫缺卡的事由，以便學(xué)校在報(bào)送上級(jí)行政部門時(shí)能更好地維護(hù)老師的權(quán)益，避免因打卡事情影響老師積極性。

對(duì)一些忘記打卡或因打卡故障的情況，允許老師申訴，并給予理解。我個(gè)人認(rèn)為，教師積極性調(diào)動(dòng)并不是靠冰冷的打卡制度，而是更有人情味的關(guān)愛。

2、副科級(jí)以上中學(xué)校長(zhǎng)（正職）請(qǐng)假報(bào)教育局審核后，上報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。股級(jí)中小學(xué)校（園）長(zhǎng)（正職）請(qǐng)假須報(bào)教育局審批；其他教職員請(qǐng)假由所在學(xué)校班子討論后，由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽名審批；面上小學(xué)教職員由所屬的中心小學(xué)負(fù)責(zé)人審批。

3、教職員婚假7天，教職員的配偶、直系親屬亡故的，喪假7天。

4、產(chǎn)假規(guī)定符合計(jì)劃生育政策的，產(chǎn)假178天，生育時(shí)難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；男方享受15日的陪產(chǎn)假。

義務(wù)教育學(xué)校目前一般實(shí)行坐班制，依法依規(guī)請(qǐng)假考勤本該是份內(nèi)之事，但現(xiàn)實(shí)中往往是學(xué)校管理的難點(diǎn)。個(gè)人認(rèn)為要有效落實(shí)必須關(guān)注以下幾點(diǎn)：一是有“法”可依。雖然說強(qiáng)調(diào)各級(jí)勞動(dòng)紀(jì)律的的法規(guī)不少，但一定要有學(xué)校校本的、具體明確的老師考勤規(guī)定，并有違規(guī)處罰的具體措施，而且規(guī)定必須是大多數(shù)教師認(rèn)可、教代會(huì)通過的可操作性制度。二是干部帶頭。學(xué)校從書記校長(zhǎng)到中層干部年級(jí)組長(zhǎng)，要首先以身作則，做好教師職工表率；要加強(qiáng)輿情引領(lǐng)，形成守紀(jì)光榮、違紀(jì)可鄙的學(xué)校文化。三是適度彈性。人性化管理是新時(shí)代人們的美好愿望，學(xué)校老師更加在乎這份尊重與關(guān)愛，制度不宜過于苛刻，要關(guān)注到教師的現(xiàn)實(shí)需求，例如建立零星假制度、儲(chǔ)假制度、調(diào)休制度，避免教師因剛性需求而違紀(jì)違規(guī)。四是堅(jiān)守底線。學(xué)校要明確制度底線紅線，一旦突破必須嚴(yán)懲，否則將時(shí)時(shí)有被擊穿底線的危險(xiǎn)，執(zhí)法處罰要對(duì)事不對(duì)人，應(yīng)一視同仁，不厚此薄彼、親疏有別。 當(dāng)然，教師是一個(gè)良心活，管理的目的是有序高效工作，因此教師管理也不能過于苛責(zé)、舍本逐末，管理者要重引導(dǎo)善溝通，不激化矛盾，不讓教師帶著被處罰的情緒進(jìn)課堂，否則我們的管理得不償失。

目前學(xué)校的請(qǐng)假制度都是各校根據(jù)自己情況統(tǒng)一制定的，沒有什么法律可依。

請(qǐng)假制度有各學(xué)校自己制定，每個(gè)學(xué)校都不一樣。

下面是我們學(xué)校的請(qǐng)假制度。

第一：請(qǐng)假天數(shù)設(shè)置。

兩天以內(nèi)有教導(dǎo)主任批準(zhǔn)。

五天以內(nèi)有主管教學(xué)的副校長(zhǎng)審批。

超過七天的有校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

超過一個(gè)月的要報(bào)教育局批準(zhǔn)。

第二：扣錢制度。

請(qǐng)假一天扣錢30元，每月150元全勤獎(jiǎng)，扣完之后，從績(jī)效中扣。

要看什么學(xué)校?村小想請(qǐng)假的話，請(qǐng)你安排好發(fā)病的日期，最好是周五開始，星期六星期天看病，能好最好，還沒好的話強(qiáng)忍著回校上課。因?yàn)槟悴换貋恚瑳]有多余的老師頂你的課堂，一個(gè)老師照顧兩個(gè)教室就有點(diǎn)危險(xiǎn)。這就是現(xiàn)實(shí)的村小。這就是我們的老師。這就是上課不講課后補(bǔ)課的老師的縮影。

如何管理考勤？

1、制定相應(yīng)的考勤管理辦法（包括上下班具體時(shí)間、遲到曠工次數(shù)達(dá)到一定量時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的工資扣除）

2、選擇考勤方式、考勤設(shè)備。目前市面上考勤軟件有很多種：人臉考勤、藍(lán)牙考勤、二維碼考勤等，在手機(jī)軟件KeyFree上可實(shí)現(xiàn)一鍵開門考勤。

3、對(duì)于考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，薪資根據(jù)考勤情況進(jìn)行發(fā)放。

到此，以上就是小編對(duì)于建立教育培訓(xùn)考勤制度的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建立教育培訓(xùn)考勤制度的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。