大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪酬的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪酬的解答，讓我們一起看看吧。

教育機(jī)構(gòu)的薪酬制度大概是怎么樣的？

題主說(shuō)所在公司最高不到四成，想來(lái)是教師崗位（其他崗位不可能占這么高的比例），我來(lái)聊聊培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的薪酬制度大致都是什么樣的。

所有事情我們反推，給大家看數(shù)據(jù)。

我以某真實(shí)機(jī)構(gòu)舉例。這個(gè)機(jī)構(gòu)全年現(xiàn)金收入大約在1300萬(wàn)左右，但是結(jié)轉(zhuǎn)只能做到不到1000萬(wàn)，我們按照1000萬(wàn)計(jì)算。一共有7個(gè)校區(qū)，位置都不錯(cuò)，所以房租并不便宜，其中最貴的校區(qū)一年房租將近50萬(wàn)。

全體職工加老師有不到100人，其中有70多人上保險(xiǎn)，剩余的都是兼職身份。

我們直接看表（銷售提點(diǎn)7%，是他們的固定比例，不論新簽和續(xù)費(fèi)，都是給到相應(yīng)人員這個(gè)比例）。

我們看，將其他所有固定成本及銷售提點(diǎn)全部去掉后，在1000萬(wàn)結(jié)轉(zhuǎn)的前提下，剩余279.76萬(wàn)元（此時(shí)未計(jì)算稅金、銀行手續(xù)費(fèi)等等財(cái)務(wù)相關(guān)費(fèi)用），此時(shí)剩余占比未28%，換句話說(shuō)，機(jī)構(gòu)如果給老師開(kāi)到28%課酬的話，就開(kāi)始賠錢(qián)了。

這個(gè)機(jī)構(gòu)的最大問(wèn)題是房租占比過(guò)高，人過(guò)多。但是即使講房租占比控制到10%、人員底薪控制到10%，最終也只能剩下48%的空間，再去掉稅金和機(jī)構(gòu)期望的利潤(rùn)（不能機(jī)構(gòu)不賺錢(qián)的），留個(gè)老師的比例，其實(shí)也就那么多。

所以，對(duì)于培訓(xùn)行業(yè)來(lái)說(shuō)，教師薪酬就是這個(gè)范圍之內(nèi)，能給高的，不是班均做的特別大，就是在不該省錢(qián)的地方省錢(qián)了。

以上是我的答案，希望對(duì)你有幫助。

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到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪酬的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師薪酬的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。