大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢薪酬體系的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢薪酬體系的解答，讓我們一起看看吧。

IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的一般薪資多少啊？

也是看你學(xué)的咋樣 再就是 看他們給你推的都是啥公司了 我在中公培訓(xùn)的 給推的都還行 我班都是 8 9 10 11 高中同學(xué)在某軟培訓(xùn)的 聽說(shuō) 全部3000 去外包 ，，嗯 選擇很重要

我之前在IT行業(yè)工作了10，我覺得要看是什么工種吧。一般的不用去培訓(xùn)，直接到崗學(xué)習(xí)就好，如果特殊的肯定是要培訓(xùn)的。而且IT業(yè)已經(jīng)是夕陽(yáng)行業(yè)了[捂臉][捂臉]工資不高的

根據(jù)《第十六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在眾多企業(yè)校招的崗位中，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)更多、更受企業(yè)歡迎。

企業(yè)校園招聘的主要目標(biāo)專業(yè)前三分的是：計(jì)算機(jī)類占17.7%;工商管理類占16.79%;機(jī)械類占8.82%。可以看出來(lái)，計(jì)算機(jī)專業(yè)IT行業(yè)在行業(yè)中還是比較容易就業(yè)的。我們打開各大招聘網(wǎng)站，查找IT相關(guān)的行業(yè)可以看到，每天都有大量的IT行業(yè)人員招聘信息。無(wú)論是剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)行人員;無(wú)論是軟件開發(fā)、技術(shù)研發(fā)，還是簡(jiǎn)單的軟件測(cè)試、UI設(shè)計(jì)，需求量都不在少數(shù)。

目前國(guó)內(nèi)高校計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生僅為 16萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需要。

有需求、有市場(chǎng)、IT行業(yè)的就業(yè)前景自然是廣闊。我們?cè)诰€看各大招聘網(wǎng)站的IT崗位薪資范圍的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在北上廣等一線城市，IT類職位薪資待遇月薪過萬(wàn)非常常見，即使是普通的小程序員，工作2-3年也有機(jī)會(huì)月薪達(dá)到2到3萬(wàn)元。像騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司，月薪會(huì)更高。

很榮幸回答問題！

培訓(xùn)出來(lái)，年薪一般是7-20W，也就是說(shuō)，月薪差不多是6K-15K的居多，當(dāng)然，跟你的學(xué)的IT的課程也有關(guān)系，開發(fā)的一般如java，9K居多，測(cè)試的，8K居多。其他的，自己看情況。

當(dāng)然，如果是非一線城市，會(huì)適當(dāng)減少

當(dāng)然，培訓(xùn)出來(lái)，看你的學(xué)到的情況，是不是學(xué)到真的，一般來(lái)說(shuō)，能找到工作，都是不錯(cuò)的，后期，可以慢慢發(fā)展，工資還是可以漲起來(lái)的

找到工作，不建議挑，先上班，又學(xué)習(xí)的心態(tài)。

有的機(jī)構(gòu)更加會(huì)教你一些實(shí)在的東西，會(huì)在面試上面看重，培訓(xùn)你面試的注意點(diǎn)和技巧，還有職場(chǎng)的一些東西，可能工資會(huì)相對(duì)的高上1-2K，因?yàn)槟愀薪?jīng)驗(yàn)的一樣。而普遍的，或者一些很出名的機(jī)構(gòu)，反而工資上面會(huì)偏低。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一月份的工資到現(xiàn)在還沒發(fā)？如果是你，你會(huì)怎么辦？

看老板哦

如果這個(gè)單位還不錯(cuò)，方向還挺好的，只是一時(shí)的困難，咱么還可以堅(jiān)持啊

如果是確實(shí)是老板人品也不行，也沒啥業(yè)務(wù)，那就別折騰了

生產(chǎn)自救啊，多學(xué)習(xí)，多等待，爭(zhēng)取度過寒冬哦

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老板一定要哭死了。雖然他面目可憎。但看在他過去為你提供崗位的面子上。體貼體貼他吧。

培訓(xùn)老板真的很艱難。一分錢收益都沒有。還要發(fā)工資。還要出房租。

和老板商量算了，讓他先發(fā)個(gè)基本生活費(fèi)算。以后翻身了再補(bǔ)。

這時(shí)候培訓(xùn)行業(yè)真的太難了。我一分培訓(xùn)收入都沒有了。感覺非常憂心。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一月份的工資到現(xiàn)在還沒有發(fā)，如果是你，你會(huì)怎么辦？

關(guān)于題主這種情況確實(shí)有點(diǎn)惱火，就這個(gè)問題建議如下：

1、對(duì)于一月份為啥到現(xiàn)在還沒發(fā)放，可以去找相關(guān)部門以及你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解，到底是什么原因造成拖欠工資？

1）如果不是惡意行為：

——公司之前都是按時(shí)發(fā)放工資；

——因疫情情況造成的拖欠，公司目前卻有困難；

——員工去咨詢時(shí)，公司同時(shí)也反饋了大概會(huì)發(fā)放工資的具體時(shí)間。

可以諒解，且繼續(xù)留在公司服務(wù)，靜觀事態(tài)發(fā)展。

2）如果性質(zhì)較為惡劣，且拿疫情說(shuō)事

——可以進(jìn)行相關(guān)證據(jù)的收集；

協(xié)商解決為上策

我估計(jì)，像你這種情況，在培訓(xùn)行業(yè)可能是一種普遍現(xiàn)象。

因?yàn)椋咔榘l(fā)生以來(lái)，已經(jīng)有三四個(gè)月了，除了在線上搞一點(diǎn)網(wǎng)課的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有一點(diǎn)收入外，多數(shù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都關(guān)門歇業(yè)了。

三、四個(gè)月沒有收入，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)們，有的校長(zhǎng)原來(lái)有一些積蓄的，就靠積蓄去支付房租和老師的工資；沒有積蓄的，就會(huì)造成你這種情況，要么拖欠房租，要么拖欠老師的工資；甚至連房租、工資一塊拖欠的都有。

當(dāng)然，也不排除，有個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)，借疫情，手里有錢也不發(fā)給老師，這樣的人也有，但應(yīng)該是少數(shù)。

其實(shí)，像你這種情況，其它行業(yè)也是存在的。我有個(gè)搞餐飲的朋友，飯店也是兩三個(gè)月沒開張，開業(yè)了也沒有幾個(gè)人來(lái)吃飯，員工的工資也是發(fā)不起，也是靠老底在勉強(qiáng)支撐。

你的情況，最好還是和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商一下，能否先支付一部分，維持生活。畢竟三、四個(gè)月沒有收入，生活可能是會(huì)受影響的。你如果用勞動(dòng)仲裁來(lái)解決，也是可以的，那你就需要離開這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。

就是不搞仲裁，你也可以想辦法再謀一份工作，因?yàn)椋咔橐粫r(shí)還結(jié)束不了，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開學(xué)的時(shí)間，也難以確定。所以，如果方便的話，可再找一份臨時(shí)工作做一做，增加一點(diǎn)自己的收入。

我想，能夠互相理解，共同協(xié)商，不傷感情，把事辦妥，才是上策；萬(wàn)不得已，就不要去仲裁，仲裁是一種下策。

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢薪酬體系的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢薪酬體系的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。