大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于政府培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資比例的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹政府培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資比例的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)資源整合！股權(quán)如何分配？

一般情況下，創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)按各方出資比例分配，但建議有一個(gè)實(shí)際控制人（股份比例超過(guò)70%），千萬(wàn)不要采用平均股份分配，那樣非常容易導(dǎo)致分家。

如果個(gè)別股東以資源入股，必須明確具體資源是什么，對(duì)公司的價(jià)值有多少？最好有量化的判斷，這樣就可以參照現(xiàn)金出資來(lái)確定股份了，不過(guò)別的股東已經(jīng)現(xiàn)金出資，所以可以馬上獲得股份；如果以資源入股，資源可能需要2-3年才逐步變現(xiàn)，那么，對(duì)應(yīng)的股份也應(yīng)該逐步釋放（資源到位釋放股份）。

如果股東是以運(yùn)能能力（開(kāi)發(fā)能力、銷售能力）入股的，必須在能力體現(xiàn)為公司收入后變更入股（一般考察未來(lái)三年的業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)確定）。

從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)來(lái)看，最主要的資源是生源，其他都不重要，而生源的價(jià)值是完全可以量化評(píng)判的，只要未來(lái)三年為公司提供多少生源，對(duì)應(yīng)多少股份，這樣不會(huì)扯皮和糾紛。

供參考。

到此，以上就是小編對(duì)于政府培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資比例的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于政府培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資比例的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。