大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠什么好賣的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠什么好賣的解答，讓我們一起看看吧。

有人說(shuō)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是青春飯，而且培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面的老師流動(dòng)率非常大，你怎么看？

本來(lái)就是這樣，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘的老師，基本上不會(huì)給漲工資的。

去了之后，也不會(huì)盡力的，都是混口飯吃的。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是通過(guò)學(xué)費(fèi)來(lái)賺錢，教學(xué)也是定向輸送，所以內(nèi)容不會(huì)太廣泛，教師在完成教學(xué)后，由于看不到更遠(yuǎn)的前程，很容易離職。

基本上吃青春飯的多，因?yàn)榇蠹铱傉J(rèn)為，年青的老師有朝氣和活力，接受新知識(shí)新理念的速度快。但我不認(rèn)可這樣的觀點(diǎn)，年青固然是一種資本，青春、活力。但卻忽視了一點(diǎn)，教師光憑借一份熱情遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更需要的是老師的經(jīng)驗(yàn)和持久的耐心。而這正是年青老師所缺乏的。好多年青老師因?yàn)闊o(wú)法忍受孩子日復(fù)一日的吵鬧，往往干個(gè)幾年就轉(zhuǎn)行了。這種現(xiàn)象非常普遍。所以老師流動(dòng)性非常大。但招聘老師時(shí)往往忽視了這一點(diǎn)。也是為了迎合當(dāng)今社會(huì)一些年青家長(zhǎng)們的心理吧。至于年齡大的老師，都是公辦在編老師，其他能堅(jiān)持下來(lái)的，大多都在領(lǐng)導(dǎo)崗位了。要么早轉(zhuǎn)行了，實(shí)在悲哀。

以我半年的經(jīng)驗(yàn)，和自己的不完全觀點(diǎn)，表示同意！培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員流動(dòng)性相較其他工作，流動(dòng)性確實(shí)比較大。主要原因有這幾個(gè)方面。

一 門檻低，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求并不高，學(xué)歷尤其是對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的咨詢銷售而言，所以整個(gè)團(tuán)隊(duì)偏年輕化，不確定因素太多。

二 工作時(shí)間顛倒，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尤其是k12教育，晚自習(xí)時(shí)間以及周末節(jié)假日都是消耗課時(shí)的大好時(shí)機(jī)，所以對(duì)于這一行的工作人員而言，幾乎沒(méi)有時(shí)間與你身邊955的小伙伴約一波，延伸到家庭就更多不便了。

三 工資太低，福利待遇差，工資低主要指底薪不到3000，主要收入靠課時(shí)，多勞多得，而福利待遇完全看老板，而我不幸碰到一個(gè)比較超然物外的老板，工資經(jīng)常性忘記按時(shí)發(fā)放，然后舉一個(gè)小栗子，中秋節(jié)發(fā)了四個(gè)月餅，一盒瓜子，其他不多說(shuō)。

四 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍，競(jìng)爭(zhēng)力比較大，對(duì)于教師的需求也比較大，當(dāng)面挖角的事情也碰到過(guò)，而且很多老師只把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為自己的一個(gè)過(guò)渡期，在山東這個(gè)考試大省，一般都會(huì)另有打算，以計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)。

你好，我來(lái)回答一下這個(gè)問(wèn)題，我在教培行業(yè)工作了14年。

我說(shuō)下我看到的、我經(jīng)歷的。

以下是分析：

這個(gè)要從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展說(shuō)起了，最初的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實(shí)是有兩批人創(chuàng)建的，第一批人是公立學(xué)校的老師，他們?cè)谘a(bǔ)課嘗到甜頭之后，創(chuàng)建了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第二批人是大學(xué)生家教，組成了聯(lián)合的團(tuán)體，然后出現(xiàn)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

再后來(lái)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)者，基本都是第一批的員工出來(lái)創(chuàng)業(yè)所創(chuàng)建的。

最初大家都不認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一個(gè)正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，所以很少有比較好的應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)加入到這個(gè)行業(yè)，只有像新東方這種，給老師課酬非常高的機(jī)構(gòu)，才會(huì)有很多名牌大學(xué)的大學(xué)生。

而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真正形成行業(yè)，其實(shí)是兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)：一個(gè)是新東方上市，另一個(gè)是在線教育興起，資金的大量進(jìn)入。

所以，教培行業(yè)本身沒(méi)有多少年的歷史，里邊也就很少看到年齡比較大的從業(yè)人員了。這在外界看來(lái)，感覺(jué)是，這個(gè)行業(yè)都在吃青春飯。

當(dāng)然，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師因?yàn)檎n量比公立學(xué)校老師大很多，所以給人的感受是每天非常的累，更像是在拿生命換錢，就更有了青春飯的感覺(jué)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師、員工流動(dòng)大的原因，其實(shí)主要是因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)都是私人公司，無(wú)論是上市還是沒(méi)上市，對(duì)業(yè)績(jī)的要求都非常的大。

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠什么好賣的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)靠什么好賣的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。