大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生獎(jiǎng)勵(lì)的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生獎(jiǎng)勵(lì)的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些好的宣傳招生方式？

易知鳥培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)可以幫您輕松完成招生、學(xué)員、教學(xué)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析等全方位的管理，系統(tǒng)規(guī)范地幫您監(jiān)控學(xué)校各部分的工作表現(xiàn)，提高招生業(yè)績、提升管理效率。側(cè)重講解一下招生管理功能，這個(gè)也是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最為關(guān)注的功能，5大招生方案可以了解一下！

成人技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的招生主要分為線下考場營銷和線上營銷2個(gè)渠道。

為什么不講線下營銷，而是線下考場營銷？

因?yàn)槌扇思寄芘嘤?xùn)的群體，在平時(shí)是非常分散的，他們只有在統(tǒng)一考試的時(shí)候，才能集中在一起。所以，一到考試的那幾天，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就開始把提前印刷好的題庫書，裝在厚厚的廣告布袋里，蹲在考試門口進(jìn)行贈(zèng)送。

一般考生進(jìn)去考場發(fā)一次，出來考場走的時(shí)候，再發(fā)一次；每次領(lǐng)取贈(zèng)品的時(shí)候，登記聯(lián)系方式。

因?yàn)樗统鋈サ念}庫書沒有答案，考生答題后并不知道對(duì)不對(duì)，一般會(huì)索要答案書，當(dāng)然考生不愿意登記聯(lián)系方式也沒有關(guān)系，題庫書上有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各種信息。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些好的宣傳招生方式？

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存之道，永遠(yuǎn)離不開招生。教育行業(yè)，想要在市場上取得一定好的收益，那么我們就要懂得一定的招生技巧和方法，那么教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何做招生宣傳？

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何做招生宣傳？

1、復(fù)印店合作

在我們的大學(xué)校園里都會(huì)有復(fù)印店，每當(dāng)開學(xué)和放假前考試的時(shí)候都是打印高峰期。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以跟復(fù)印店進(jìn)行合作：學(xué)生打印學(xué)習(xí)資料，我們來出錢。那么這樣做有什么好處呢?免費(fèi)為學(xué)生復(fù)印其實(shí)是一種品牌宣傳的方式。

就是在學(xué)習(xí)資料的背面印上自己的廣告，當(dāng)然這個(gè)廣告并不是赤裸裸的硬廣告，而是有趣的文案+設(shè)計(jì)，學(xué)生不僅不會(huì)反感，還會(huì)進(jìn)行社交圈傳播。這樣無形之中就降低了自己的成本，還不會(huì)影響廣告的效果!

2、共享教育

—租書合作這種方式和復(fù)印店的方式有點(diǎn)類似。書店直接免費(fèi)為學(xué)生提供租書的服務(wù)，費(fèi)用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)只需要按月付費(fèi)即可，由于完全免費(fèi)，吸引了大量的學(xué)生向該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)租書，每位學(xué)生只需要提供學(xué)生證，掃碼加微信，并交納一定的押金即可借走幾本書，還書的時(shí)候就退押金。

借書的學(xué)生都知道這是某家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)贊助的，從而對(duì)這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生了好的口碑，在學(xué)校引起的了廣泛的傳播!通過一段時(shí)間積累后，不僅是微信公眾號(hào)吸粉，還能建立社群，從而實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。相比較發(fā)送傳單，這樣的方式不會(huì)被人隨手扔掉或者拿來墊東西，可以長時(shí)間的保留，持續(xù)的去影響目標(biāo)客戶群體。對(duì)于機(jī)構(gòu)而言，有需要考研、雅思、托福、公務(wù)員的學(xué)生，都需要借讀大量的相關(guān)資料，這些學(xué)生都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的精準(zhǔn)的客戶群體。

招生訣竅：2小時(shí)拿到20000家長微信號(hào)沒花一分錢——去別人家門口發(fā)傳單還不如自己建渠道。

花了一年的時(shí)間一一細(xì)訪了上百家機(jī)構(gòu)店長，發(fā)現(xiàn)很多機(jī)構(gòu)被傳統(tǒng)的招生手段麻木了，完全不知道現(xiàn)在的手段有多牛。而且還經(jīng)常去聽些沒用的雞湯會(huì)議。我們接觸過的幾百家店長都有這些問題：

1.店長們每年聽幾十場培訓(xùn)會(huì)議，能操作的知識(shí)用不到半場

2.店長們喜歡別人直接給出方案拿來就能用

3.店長們?nèi)狈ヂ?lián)網(wǎng)人快速測試的本能套路（這個(gè)套路是經(jīng)過訓(xùn)練的，所以很多店長找不到利潤持續(xù)增長的規(guī)律）。

這3個(gè)是目前機(jī)構(gòu)中存在最多也是最大的問題（高層出錯(cuò)，全盤出錯(cuò)）

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生獎(jiǎng)勵(lì)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生獎(jiǎng)勵(lì)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。