大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于幼兒培訓機構月目標的問題，于是小編就整理了3個相關介紹幼兒培訓機構月目標的解答，讓我們一起看看吧。

想辦一家教育培訓機構，該怎么規(guī)劃？

這幾年從事教育機構行業(yè)越來越難，這是很多人的共識，因為有很多資本進入大機構，他們的團隊，營銷各方面都表較強，導致小機構生存困難。

現(xiàn)在教育機構越來越正規(guī)化，門檻比以前高很多，比如說如果要申請辦學許可證，你必須擁有500平方以上的場地，有雙通道，消防各方面必須得過關，否則就申請不了，這就增加了很多房租成本。教育機構的成本主要分為三大塊：房租成本、教師成本和營銷成本，隨著房租的增加，人工成本越來越貴，招生引流困難，導致了很多線下機構面臨虧損，最終破產(chǎn)的很多。

如果想把教育機構做好，一定要抓好兩塊：進人和留人，這包括老師和學生。生源是教育機構的生存之本，沒有生源，一切都是空談！所以招人和留人一定要齊頭并進，兩手都要抓，兩手都要硬。

辦一所教育機構，一定要有自己的特色，也就是所謂的差異化優(yōu)勢，要不然就很難生存。以前競爭不激烈，教育市場廣大，很多人隨便弄個場地，找?guī)讉€兼職老師，都能掙到一些錢，現(xiàn)在這種情況基本不存在了。教育市場經(jīng)過大洗牌，越來越正規(guī)化，導致很多小教育機構的生存空間越來越小，這就要求我們有真才實學，真刀真槍的去干才有可能殺出一條血路。

我覺得應該重點抓好兩個部門：市場部和教學部，市場部負責將學生招進來，有了生源之后需要由教學部的老師將學生留住，并通過現(xiàn)有的學生形成口碑，通過轉介紹實現(xiàn)人數(shù)倍增，說白了，教育機構做的就是教學和服務，主要能夠提高學生成績，服務好家長，我相信一切困難都會迎刃而解。

總結一句話，做好教育機構，需要：

用專業(yè)的營銷團隊將學生招進來，用專業(yè)的教師團隊提高學生成績，并與家長保持良好溝通！

我來回答一下這個問題。

想啟動一家培訓機構，要經(jīng)過以下規(guī)劃過程：

目前各地對培訓機構資質的辦理都非常嚴格，在準備開一家機構之前，一定要確定當?shù)厥欠窨梢赞k理執(zhí)照，以及辦理執(zhí)照時的要求是否可以達到。

同時，能提出這個問題，說明題主基本沒有行業(yè)經(jīng)驗，最好核心團隊有實際運營過的人，注意，機構的基層員工和基層管理者對你幾乎是沒有幫助的，至少要中層管理者。

再就是確定好想做的產(chǎn)品，至少要確定招生對象、科目、教材等。

根據(jù)以上內容，進行市場考察并確定好第一個校區(qū)所在區(qū)域。

計算出維持一年的固定成本是多少錢。

制定一個第一年的招生計劃。

制定各崗位的基本薪酬。

根據(jù)招生計劃及基本薪酬，確定崗位需要人數(shù)，并詳細計算支出情況，確定好盈虧平衡點，要知道前期需要投入多少錢、多久能回本、多久能盈利。

辦一家培訓機構，要去辦這七件事！

如果你想辦一家培訓機構，應該從一下幾個方面進行規(guī)劃；

審批手續(xù)包括《辦學許可證》《非企業(yè)登記證》《稅務登記證》等?！掇k學許可證》在教育部門辦理，《非企業(yè)登記證》在民政部門辦理，《稅務登記證》在稅務部門辦理。

辦理這些手續(xù)，一般需要三個月左右的時間，需要提前做好準備。

辦理之前，可以去教育局做個咨詢，了解一下辦理的流程。

我們遼寧省大連市的規(guī)定是，要有300平方米的場地，租用、借用、自有，都可以。

租用場地要考慮周邊是不是有中小學校，最好離學校近一點，這樣便于招生。

租場地時，還有搞清楚房主有沒有《消費合格證書》，因為你在辦理相關手續(xù)的時候，審批部門會讓你出具《消防合格證書》。有不少人不懂得這一點，房子租了，因沒有《消防合格證書》而無法辦理審批手續(xù)。

要設置哪些課程，要提前進行設置。一般有四大類：

感謝您的邀請！您主要想做哪方面的培訓！如今的職業(yè)培訓和中小學輔導培訓還是很不錯的！所有的就得配備好了，您要辦成什么樣的。有一個定位有一個目標！我也是一家培訓學校，20多年了，主要是職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的技術型人才！所以您好好規(guī)劃定位一下！祝您心想事成！

如果你送小孩去培訓機構學書法，你最想達到的目標是什么？

首先，我先說說很多人送孩子去培訓機構的第一動機，90%以上的家長是孩子喜歡，5%左右的家長是自己喜歡，有5%左右的是家長想讓孩子有個興趣愛好，一技之長。

其次，談一談家長的最終目的，這是我之前采訪過家長，也是一名美術老師的經(jīng)驗之談。家長希望通過培訓機構，孩子能在色彩中逐漸的勾勒出像樣的輪廓，豐富美妙的色彩對比，能布局出驚奇的整體畫面。盡管家長們沒有這么描述，但是從孩子一副又一副慢慢變化的作品中，我看到了家長的掌聲，夸贊聲，還有滿意的眼神。筑夢有時候就是這樣神奇拉開帷幕的，如果老師有著智慧的眼睛和啟迪的心靈，他們會很好的指引孩子和家長把這條路越走越遠，直到有一天，孩子發(fā)現(xiàn)，他（她）離不開畫畫了，那支會走路的筆停不下來。夢開始了，他（她）想成為一個開辟新世界的創(chuàng)造者，成為一個偉大的畫家在心里開花發(fā)芽？

然而，很多家長的初心是單純的，這個結果他們沒有想過，他們只是單純的希望孩子在學習之余，不要那么單調和枯燥。能有更多的愛好能讓孩子內心世界豐盈多彩。

最后，我總希望，很多孩子，乃至成年人，人心真的能在畫里找到快樂的源泉，能看到美好的世界在心里蔓延，不被氤氳天氣變化和人心難測中迷失自己，學畫畫，真的會讓心靈更純凈，更美好，這，就夠了。

陪養(yǎng)書法為學習加磚添瓦，如果學書法覺得累了，想想幾百年才能出一個書法，大家自己的努力遠遠還不夠，這樣一想，其實你會發(fā)現(xiàn)你自己的努力、自己下的功夫，還差的太遠太遠，瞬間就不會覺得累了。其實自己的那點努力根本就算不了什么，古人比我們努力的太多太多了，每當想起這里我都干勁十足。常言道：臺上一分鐘，臺下十年功、若想人前顯貴，必須人后受罪。這些都是真理，都是前人總結的經(jīng)驗。其實自己的那點努力根本就算不了什么，古人比我們努力的太多太多了，每當想起這里我都干勁十足。

想達到的目的其實很簡單:1是希望孩子有個興趣愛好之類吧。2是最起碼考卷上筆跡清楚好看，將來到社會上也有點用！3是可以修身養(yǎng)性，磨練一下孩子毛躁的性子！4是也沒指望孩子能成為王羲之，只是覺得或許通過練習，可以引導孩子接受并喜歡上傳統(tǒng)文化，畢竟是國粹，文化自信必須有！

小孩學書法，最想達到的目的，就是能帶著書法的法和書法遵循的法則，特別星書法的筆法和漢字結體規(guī)律，能臨寫《九成宮》、《多寶塔》、《勤禮碑》、《圣教序》等名碑名帖，是每位家長和孩子以及書法老師，最想達到的學習書法的目的。同時，能用毛筆書法帶動硬筆書法的學習，讓孩子們不僅寫一手漂漂亮亮的字，而且還能書寫一手合理、合法、合乎自然規(guī)律的書法字體。這個愿望和理想，只要按書法的法，特別是筆法的運轉規(guī)律，以及漢字結體法則，讓孩子們和喜歡書法的人們，學習書法，了解書法，實踐書法，就能實現(xiàn)學習書法的目的，書法的推廣普及就會“忽如一夜春風來”！就目前而言，只有一家書法培訓機構，有這種培訓理念和思想，有經(jīng)驗教學，上升為理性教學，實適個性發(fā)展的教寫思維。

新開的培訓機構，怎么起步招生？

新開的機構如何招生呢？

1、老師需要有銷售意識

老師自身是不愿意銷售的,談錢覺得難以啟齒?，F(xiàn)在還有很大一部分教培機構的老師，在搞完一場公開課后，不知如何銷售，在內心力仍保持著原有的一些觀念：“我就是一名老師，把課教好就行。其他的不重要。”但是機構想要生存，想要做大，就必須首先擁有足夠的生源，這就要求每位老師擁有銷售意識。當然不是讓老師搞套路，不是準備好的一套話術，而是在公開課上不時給家長展示課堂上孩子們的表現(xiàn)，參加培訓前后的成績對比，再說些團購有優(yōu)惠活動的話，更重要的是，老師在給家長看這些孩子的進步時，臉上泛起的那真心的笑容，發(fā)自內心的對于孩子的喜愛以及老師真誠為家長著想的心，是最能打動家長的。所以，老師們要明確自己銷售的不是單純的課程，而是我們每個老師的專業(yè)和愛心，銷售的是我們對于學生的愛和責任，是學生的未來。

2、電話邀約

電話邀約是招生方法中十分重要的一種，但在現(xiàn)實中它的表現(xiàn)卻不大穩(wěn)定。主要是因為電話邀約的情況復雜，電銷專業(yè)要求也高，普通老師的銷售水平參差不齊。電話邀約技巧很多，比如說控制打電話的時間，電話的談話內容，還有需要給家長留下好的印象等等。對于每個電話需要記錄進展情形，掌握好家長的狀態(tài)。電話邀約的目的是約到線下面談，需要給家長確定時間，讓家長可以來線下訪問。

二、新媒體推廣

1）內容策劃：

一、種子學員

總有一些親朋好友能介紹一些學員來吧？第一批學員可以給個內部成本價，只要老師負責，招收10個種子學員很簡單的。

二、發(fā)傳單

作為一家新機構，毫無亮點的同質化發(fā)傳單其實是沒有任何意義的（當然設計的好一點，紙張厚一點，家長可以拿著當墊子坐，也不是百無一用），搜索一下昵圖、千圖網(wǎng)，看一看吧，你有興趣么？這些人從孩子到為人父母，二三十年了，這些傳單從紅紙片變成彩頁，有本質變化么？在學校門口，我觀察過各類機構，見識過各式各樣的傳單，家長每一面掃一眼，十秒鐘內，基本能把大號字體看完，沒興趣的話走到下個垃圾桶就扔了。其實，傳單上并不需要那么多內容，在大家都一樣的情況下，傳單上沒有亮點，怎么讓家長選擇你？與其指望家長把你的傳單仔細看完還不如主動出擊聊聊問問。

生源對于教培行業(yè)來說是最基礎的問題，沒有生源的培訓機構何談生存，總結教培行業(yè)資深行業(yè)人士的經(jīng)驗，今天分享教培機構招生的五大核心方法策略。

教培行業(yè)最基礎的問題就是客戶個流量的獲取，機構獲客一般分為2部分，第一是增量市場的拓展與獲客，第二是存量市場的拓展與或獲客。

對于一些新手教培機構而言，當前重中之重的任務就是基礎種子用戶的獲取，對于大機構而言，扶持一家新地點的市場的開拓，可以給到當?shù)氐幕A用戶流量的扶持。

前期只需要對現(xiàn)有的學員深入挖掘溝通進行轉化即可，如果想要發(fā)展，僅僅靠這些種子用戶是遠遠不夠的，這里就需要對新增用戶進行拓展工作，以此增大潛在用戶的接觸機會以及獲取入口，并通過機構的運營實現(xiàn)最大值的招生目的。

對于新手機構而言，剛進入教育培訓市場該如何拓展在當?shù)氐恼猩ぷ鳎?/p>

可以參考一下5種方法：

地推

以機構為中心，以服務所輻射到的地區(qū)為立足點，在人流密集、人流比較集中的地點，比如商場或者公園等等，這樣有利于大規(guī)模曝光我們的機構，和招生工作。

地推并不僅僅只是簡單地發(fā)發(fā)傳單就可以，可以配合一些機構的優(yōu)惠券、體驗課、書籍等等免費發(fā)放為誘餌，也可以適當收取點成本費用，最關鍵的是要拿到用戶的聯(lián)系方式或者添加到他們的微信，這樣有利于后期進行運營轉化工作。

到此，以上就是小編對于幼兒培訓機構月目標的問題就介紹到這了，希望介紹關于幼兒培訓機構月目標的3點解答對大家有用。