機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn),機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)方案

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題,就是關(guān)于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)的問(wèn)題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)的解答,讓我們一起看看吧。

隨著老齡化日趨嚴(yán)重,你對(duì)今后養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和服務(wù)有何期望?

只針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)分區(qū)管理。不然,健康老人整天面對(duì)栽栽歪歪的老人,或者臥床不起的老人、死亡的老人,不利于身心健康。

機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn),機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)方案

一、健康管理區(qū)。主要針對(duì)能夠自理的老人進(jìn)行服務(wù),以運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生為主,寄、托養(yǎng)老相結(jié)合。

二、不完全健康管理區(qū)。主要針對(duì)不能完全自理的老人進(jìn)行服務(wù),以護(hù)理人員干預(yù)為輔助手段,醫(yī)療機(jī)構(gòu)寄托與需要的時(shí)候護(hù)理人員上門(mén)護(hù)理方式相結(jié)合。

三、不能自理管理區(qū)。主要針對(duì)失能老人由護(hù)理人員提供全天候,全程干預(yù)養(yǎng)老模式,寄托與居家養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合。

以上僅是個(gè)人想法,你的想法是什么,可以交流。

多年來(lái),養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的建設(shè)和服務(wù)不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn),城鄉(xiāng)養(yǎng)老體系逐漸形成,為許多老年人的生活起居提供了條件和幫助。

但是,就現(xiàn)有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),不論是在接待規(guī)模還是在服務(wù)項(xiàng)目上,都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足老年人的需求,服務(wù)質(zhì)量和老年人的滿(mǎn)意度也有待于提高。

我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化,老年人占比不斷上升。大多數(shù)子女工作繁忙,既要養(yǎng)老,又要管小,實(shí)在顧不過(guò)來(lái)。獨(dú)生子女群體撫養(yǎng)老人的能力和精力不足等等,急需更多的功能齊全、服務(wù)規(guī)范的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。這是大勢(shì)所趨。

我認(rèn)為,要想做好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和完善服務(wù)工作,急需制定和頒布統(tǒng)一的、具有指導(dǎo)性的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),除了確保一定標(biāo)準(zhǔn)的硬件設(shè)施外,還必須加大人才培養(yǎng)力度,在管理和服務(wù)上下功夫。各高校和中職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)增加養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)的設(shè)置,以適應(yīng)養(yǎng)老事業(yè)的人才需求。

養(yǎng)老最好居家養(yǎng)老方式,政府補(bǔ)貼十社區(qū)醫(yī)院十養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng),社區(qū)主導(dǎo)社會(huì)監(jiān)督,實(shí)行政府、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、受益人三方參與考評(píng)機(jī)制,資格年審制。社區(qū)對(duì)政府補(bǔ)貼資金使用和服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)考評(píng),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和日常工作監(jiān)督;社區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)提供日常醫(yī)療保健和小病醫(yī)療初診保障,并加強(qiáng)衛(wèi)生保健知識(shí)、疾病預(yù)防知識(shí)的宣傳;養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù),加強(qiáng)對(duì)服務(wù)人員的管理使用及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等,確保為服務(wù)對(duì)象提供良好的養(yǎng)老環(huán)境和生活保障。總之,通過(guò)政府、社區(qū)醫(yī)院、養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)等協(xié)作,把居家養(yǎng)老事業(yè)做好,讓老年人有一個(gè)安心無(wú)憂(yōu)的生活環(huán)境,為社會(huì)家庭減少負(fù)擔(dān),讓老人無(wú)憂(yōu),讓年輕人安心工作,為國(guó)家建設(shè)多做貢獻(xiàn)。

老齡化問(wèn)題,理性在計(jì)劃生育的過(guò)程中就應(yīng)該考慮到或有預(yù)判,我們國(guó)家有那么多的人口研究和統(tǒng)計(jì)的部門(mén)以及眾多人員。如果一件事情的實(shí)施,不經(jīng)過(guò)研討和可能性達(dá)到的結(jié)果做出可能的預(yù)判,更不可能盲目的做一些事情吧。所以這樣的結(jié)果就應(yīng)該早有預(yù)判結(jié)果并有一個(gè)或幾個(gè)應(yīng)對(duì)措施。否則多人研究的是什么?做任何事情都要有預(yù)判的可能出現(xiàn)的最終結(jié)果,無(wú)論好還是不好,要有一個(gè)預(yù)定的措施。不可能做今天不管明天吧。之所以,如今以出現(xiàn)老齡化問(wèn)題或后續(xù)會(huì)更嚴(yán)重,將去過(guò)來(lái)應(yīng)對(duì),在安置,福祉,資源,經(jīng)濟(jì)等多方面給予集體和個(gè)人的全面考慮。而不是說(shuō)出現(xiàn)了老齡化問(wèn)題,就削減個(gè)人養(yǎng)老金,而是如果來(lái)更加趨向合理的調(diào)劑分配量,分配比重和高低調(diào)控問(wèn)題。這才應(yīng)該是放在研究者年前的首要研究的問(wèn)題。

到此,以上就是小編對(duì)于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。