大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于供養(yǎng)機(jī)構(gòu)整改培訓(xùn)內(nèi)容的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹供養(yǎng)機(jī)構(gòu)整改培訓(xùn)內(nèi)容的解答，讓我們一起看看吧。

機(jī)構(gòu)改革第一刀，三類編外人員將被清理？編外人員該何去何從？

編外人員，情況也較比復(fù)雜，有許多不一樣。

清理不能一刀切，至于何去何從，接受大勢所趨，改革總是會(huì)有人接受陣痛。

那么多下崗工人，走過來了，有的走向了成功。這是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，重要的是編外人員的態(tài)度。

編外換而言之，與編內(nèi)有著不可逾越的鴻溝，同工不能統(tǒng)籌，干著人家不愿意的工作，拿著微薄的收入，總是低人一等的感覺，這感覺一定是不好。

編外人員的清理或許正是一個(gè)機(jī)會(huì)，或留或走。留下入編，名正言順，同工同酬；離開去選擇人生，接受新的挑戰(zhàn)，打出一片新天地。

各種編外人員都有，是編內(nèi)人員不想做的活路統(tǒng)統(tǒng)交給編外人員去做的事情，這些事情本來應(yīng)該由編內(nèi)人員去做的，現(xiàn)在統(tǒng)統(tǒng)交給編外人員去做的活路。這些編外人員大多是領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友，有過哪樣事都有領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)待著，像警察就有輔警，交警就有協(xié)警等警察，這些都是他們內(nèi)部招來的，沒有工作的輔警和協(xié)警，這些都是編外人員。在沒有警察的單位，有的單位還是有清潔工，公司通過關(guān)系搞進(jìn)來的有關(guān)人員等，反正不關(guān)我的事情，這部分人還占著編制，制造混亂，影響著單位的形象，就是這些編外人員，進(jìn)來之前還好好的，進(jìn)來之后就變成一個(gè)街上喊來的流氓爛崽，還有不經(jīng)過考試進(jìn)來的人員，依靠關(guān)系進(jìn)來的人，也屬于此類人員。這些都是通過關(guān)系進(jìn)來的人，得罪不起的人。

“編外聘用人員”，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中不列入編制，以勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣形式聘用的人員。編外人員多數(shù)都是托關(guān)系來的，還有的是勞動(dòng)派遣來的。如單位聘用的工勤人員、臨時(shí)工等，城管、交警等部門聘用的輔助人員等，都屬于編外人員。單位聘用的編外人員，有時(shí)比正式人員的工作干得多，正式人員有時(shí)無事可干，這無疑就造成了人浮于事的感覺。所以，清理編外人員，可以減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。如過去在單位內(nèi)打掃衛(wèi)生等，都是單位正式人員干了，現(xiàn)在非得聘用編外人員干不可。

對(duì)編制外人員簡單粗暴地一刀切清退是不合適的！現(xiàn)實(shí)中編外人員承擔(dān)了體制內(nèi)大量繁重的工作，有的已工作了十幾年或更長，雖然收入比編內(nèi)人員少很多，但也是他們養(yǎng)家糊口的唯一飯碗。若把他們簡單地推向社會(huì)，他們會(huì)面臨比當(dāng)年企業(yè)職工下崗更慘的困境，因?yàn)槟菚r(shí)我國經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展階段，就業(yè)和做生意的機(jī)會(huì)還是很多的。如今國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣，各行各業(yè)都在降薪裁員，就業(yè)和生存壓力巨大，你讓他們?cè)趺崔k？我國是社會(huì)主義國家，應(yīng)該以人為本，更加注重人民福祉。當(dāng)前財(cái)政吃緊也是事實(shí)，但不能為了保住編制內(nèi)收入待遇不變，就將編外人員推向社會(huì)自生自滅，給社會(huì)埋下不安定的隱患。最好的辦法是將編制內(nèi)過高的收入和福利降下來，也給編外人員一條生路，大家共渡難關(guān)！

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