培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師考勤,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師考勤制度

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師考勤的問(wèn)題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師考勤的解答,讓我們一起看看吧。

美團(tuán)全職騎手沒(méi)有底薪,沒(méi)有保險(xiǎn),只是按單量計(jì)算工資,為什么要統(tǒng)計(jì)考勤和請(qǐng)假申請(qǐng)?

必須要考勤啊,有事也必須提前請(qǐng)假,任何工作都這樣,不能無(wú)組織無(wú)紀(jì)律。其實(shí)最主要的原因是運(yùn)力和調(diào)度的問(wèn)題,你有事請(qǐng)假就會(huì)缺人,飯口可能導(dǎo)致運(yùn)力不足,或者其他騎手背單增加,所以站長(zhǎng)或者調(diào)度會(huì)根據(jù)情況及時(shí)合理分配人員,如果你想上就上,不想上就不上,站長(zhǎng)調(diào)度無(wú)法掌握運(yùn)力情況,也就無(wú)法應(yīng)付飯口爆單

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師考勤,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師考勤制度

美團(tuán)平臺(tái)出現(xiàn)的確解決了一些社會(huì)問(wèn)題,同是也得承認(rèn)美團(tuán)市場(chǎng)份額比其它平臺(tái)要占優(yōu)勢(shì)。但是美團(tuán)大了主業(yè)還是外賣(mài),所以管理層非常清晰知道。

管理的本質(zhì)還人和人之間,從管理層角度看美團(tuán)外賣(mài),外賣(mài)是靠人去分工操作,精確時(shí)間精確地點(diǎn)精確事物的發(fā)生,都得靠智慧都得靠組織。別管它是分包還是半分包,還是專送。人的因素占比99%,有人就必須要管理,管理的本意是要提升高效運(yùn)轉(zhuǎn),不是限制人。


我就是干專送的,而且干了兩年多,我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的看法吧

所謂的全職騎手,也就是職業(yè)騎手,隸屬于專業(yè)的配送團(tuán)隊(duì)。對(duì)于美團(tuán)來(lái)說(shuō),這是配送方面的核心支撐,在管理這一塊的話,肯定是比較上心的。所以,對(duì)于出勤這一塊,肯定是要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和控制的,自然不可能讓專送騎手變成散養(yǎng)的眾包騎手。

由于疫情的原因?qū)е峦Un,老師的工資會(huì)怎樣發(fā)放呢?

我女兒一年級(jí),雖然沒(méi)有上課,但我感覺(jué)到了各科老師的付出,細(xì)致,辛苦,責(zé)任,換位思考,我作為家長(zhǎng)做不到這么好。希望提問(wèn)者也是老師,問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是為了爭(zhēng)取自己的利益而不是質(zhì)疑老師的工作。

首先,教師假期是帶薪的。疫情導(dǎo)致假期延長(zhǎng),是為了保證師生的健康安全,教師停課但并沒(méi)有閑著。

停課不停學(xué),線下的課雖停了,但是學(xué)生的學(xué)卻沒(méi)停,靠的就是老師線上的教。“網(wǎng)上開(kāi)學(xué)”,開(kāi)展“空中課堂”,每天還要網(wǎng)上批作業(yè)呢!教育教學(xué)工作甚至比正常教學(xué)還忙還累。

學(xué)生沒(méi)開(kāi)學(xué),老師在上網(wǎng)課。老師沒(méi)有休息,在教學(xué)生。網(wǎng)課是老師錄的,需要?jiǎng)趧?dòng)。在這段時(shí)間,老師們還承擔(dān)了其他大量的工作。比如統(tǒng)計(jì)學(xué)生的情況啊、校園值班等等。老師只是換了一個(gè)工作的場(chǎng)地。原來(lái)在學(xué)校,現(xiàn)在在家里。其實(shí)一點(diǎn)也不比上班期間輕松。在開(kāi)學(xué)之后,少了的時(shí)間,勢(shì)必會(huì)通過(guò)“調(diào)整雙休、縮短暑假”來(lái)彌補(bǔ)。我們更多的是應(yīng)該去考慮,疫情之后,怎么干好自己分內(nèi)的事情,完成教學(xué)任務(wù)。

老師屬于事業(yè)編制。事業(yè)編制是為國(guó)家創(chuàng)造生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要,其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支。也就是說(shuō)編制內(nèi)的老師做的工作,屬于增進(jìn)社會(huì)福利,滿足人民教育需要的工作。

疫情嚴(yán)重導(dǎo)致學(xué)生不能及時(shí)返校,停課不停學(xué)。在線答疑,空中課堂,在線直播。任務(wù)來(lái)了,只要對(duì)孩子們好,大家都想盡辦法,盡心盡力去做。事實(shí)上,老師們甚至比在校工作更盡心,更忙碌。所以工資一份也不會(huì)少發(fā)的。

告訴你吧,工資照發(fā)!我們二月份工資已到手,估計(jì)三月份工資也一分不差!

停課停學(xué)了嗎?我們一直按要求在上網(wǎng)絡(luò)直播課呀?每天寫(xiě)課程教案,上釘釘直播,批閱網(wǎng)信作業(yè)。學(xué)生及家長(zhǎng)的具體通信網(wǎng)絡(luò)配置不同,這樣上課直播加上批閱我們宅在家里從早上8,9點(diǎn)到晚上8,9點(diǎn)都要時(shí)到關(guān)注手機(jī)往來(lái)信息!愿疫情早日結(jié)束,回復(fù)到早8晚5的正常學(xué)校教學(xué)生活!這樣長(zhǎng)期下去老師都可以開(kāi)辦“主播電視臺(tái)”啦!所以說(shuō)我們這里根本就沒(méi)必要討論這樣的問(wèn)題。各地情況不同,不知其它地方是啥情況???

我是老師,如果你是正常的疑惑,那我可以回答你:

如果你的這個(gè)問(wèn)法,是帶有其他意味,比如說(shuō),覺(jué)得老師這段時(shí)間都沒(méi)有上課,怎么能夠足額發(fā)放、或者怎么能夠發(fā)放呢?那么,我也要回答你,這段時(shí)間,老師拿這個(gè)工資是合情合理的。

理由如下:

1、停課期間,老師一直沒(méi)閑著;

停課不停學(xué),線下的課雖停了,但是學(xué)生的學(xué)卻沒(méi)停,靠的就是老師線上的教。說(shuō)句實(shí)話,你可以無(wú)論去問(wèn)哪一個(gè)老師,到底是喜歡線上上課還是線下上課。

另外,除了課程內(nèi)容以外,在這段時(shí)間,老師們還承擔(dān)了其他大量的工作。比如統(tǒng)計(jì)學(xué)生的情況啊、給學(xué)生分教材發(fā)教材啊、校園的值班任務(wù)啊,等等。

所以,雖然感覺(jué)是在休息,其實(shí)老師只是更換了一個(gè)工作的場(chǎng)地而已。原來(lái)在學(xué)校,現(xiàn)在在家里。其實(shí)一點(diǎn)也不比上班期間輕松。

2、少了的時(shí)間,后面會(huì)補(bǔ)回來(lái)的。

到此,以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師考勤的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全職老師考勤的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。