大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于獵頭機構(gòu)流程培訓的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹獵頭機構(gòu)流程培訓的解答，讓我們一起看看吧。

如何進入獵頭行業(yè)的？

獵頭行業(yè)前景

獵頭這個行業(yè)是時代的產(chǎn)物，是應(yīng)社會的需求而誕生的行業(yè)，雖然這個行業(yè)的主力軍依然在一線或超一線城市，但隨著社會經(jīng)濟突飛發(fā)展進程，各中小城市哪怕地級市的需求也是在逐年增加的，市場上各個企業(yè)公司也是越來越對人才求賢若渴。

薪水始終是個避不開的話題，獵頭行業(yè)薪資水平相比普通企業(yè)白領(lǐng)還是要高一些的，崗位等級分為：助理顧問、獵頭顧問、高級顧問。獵頭的薪資都是以底薪+提成組合而成的，我們拿獵頭顧問來舉個例子，獵頭顧問的底薪一般在7000—10000，然后再加上相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成，總體來說還是比較可觀的。

對于獵頭這個職業(yè)未來的職業(yè)發(fā)展是想踏入這個行業(yè)的人都會考慮到的，獵頭是可以轉(zhuǎn)做人力資源行業(yè)的，現(xiàn)實中大公司的人力資源部和獵頭常常有交集，獵頭應(yīng)聘HR基本都不困難，如果能力夠強的話HRD(人力資源總監(jiān))也是有可能的。不少大公司的HRD都出身于獵頭顧問。

對于獵頭來說，從事這個職業(yè)不僅僅可以獲得更廣闊的職業(yè)拓展和發(fā)展空間，更重要的是可以接觸很多的人脈和不同背景的圈子，而那些寄希望于你跳槽易主的人配合度也是相當高的，所以獵頭可以在與優(yōu)秀人才交流的過程中學到很多東西。隨著從事這個職業(yè)的時間越長，職業(yè)素質(zhì)慢慢提升，獵頭就會發(fā)現(xiàn)周圍都是在各個領(lǐng)域里非常出色的人，而自己也在這個過程中悄然提升了。

獵頭顧問的主要工作就是與人打交道，很強的溝通能力是基本要求

這個“協(xié)調(diào)”是建立在前期功課做足的基礎(chǔ)上的，當雙方的要求出現(xiàn)偏差，獵頭就要運用敏銳的感知和準確的判斷用來協(xié)調(diào)雙方。

如何進入獵頭行業(yè)，這個問題問的是方法和渠道，也表明了你對獵頭行業(yè)的興趣和向往。進入一個行業(yè)不是小事，對行業(yè)多一點了解還是有必要的。下面我從么樣的人適合做獵頭、獵頭公司內(nèi)是怎樣的、獵頭的收入和發(fā)展、怎么做獵頭這四個方面簡單分享一下我的認識。

什么樣的人適合做獵頭？

做獵頭最重要的是溝通能力和應(yīng)變能力。雖然這兩項能力在工作中都是可以鍛煉的，但是如果性格外向靈活，善于人際交往的人會更快地適應(yīng)獵頭工作。其次是快速學習的能力，獵頭服務(wù)于一個或多個行業(yè)，新人需要快速的學習和掌握行業(yè)情況和企業(yè)情況，甚至要學習一些行業(yè)專業(yè)知識。因為只有對行業(yè)理解夠深，才能更好的把握候選人和崗位的匹配度。學歷方面，一般要求本科或大專學歷，專業(yè)不限，人力資源、工商管理、英語等專業(yè)優(yōu)先。年齡要求不高，從剛畢業(yè)到數(shù)年職場經(jīng)驗都可以。想要做到高端的獵頭，英語水平也很重要。

獵頭公司內(nèi)部是怎樣的？

獵頭行業(yè)還處在快速發(fā)展階段，近幾年獵頭公司如雨后春筍般出現(xiàn)在一二線城市，甚至三線城市，水平也分三六九等。大的獵頭公司，如國外大獵頭公司的中國事業(yè)部，規(guī)模較大的本土獵頭公司，這類公司一般在北上廣深一線城市有一個總部，各地有分公司。和普通的企業(yè)一樣，有品牌市場部，銷售部，人力資源部等這些常規(guī)部門。當然獵頭顧問是主要部門，獵頭顧問按照地區(qū)和行業(yè)劃分成小部門。顧問部從上到下依次是區(qū)域/行業(yè)負責人、高級獵頭顧問、獵頭顧問、獵頭助理/尋訪員等。

小的獵頭公司規(guī)模從個位數(shù)到兩位數(shù)都有，大部分是近幾年成立的獵頭公司。這類公司一般是從大獵頭公司出來的管理層或資深獵頭顧問創(chuàng)立的，有很多是合伙制的。公司內(nèi)部有BD和顧問兩個職能，BD的工作是到企業(yè)內(nèi)做銷售，拉業(yè)務(wù)，和企業(yè)建立合作；顧問是提供獵頭服務(wù)的，也就是為企業(yè)成功的推薦合適的候選人。也有的獵頭公司人很少，每個人BD和顧問都做。

獵頭顧問的收入和發(fā)展怎樣？

不少人對于獵頭行業(yè)非常的憧憬，因為這個行業(yè)中大多數(shù)可以接觸到較為高端的人才和企業(yè)，對以后的成長有好處。而且獵頭的薪資也是相當可觀的，因此吸引了一大批的人才向往。但是這個世界是平衡的，想得到好的東西就需要更多的付出，好的崗位必然要求就高，所以想入行的小伙伴們，需要提前做好功課了。

首先，選擇獵頭行業(yè)的話，最好選擇行業(yè)內(nèi)比較知名而且成熟的獵頭行業(yè)，二八定律用在任何一個行業(yè)都非常的合適，獵頭行業(yè)也是如此，很多優(yōu)秀的獵頭企業(yè)占了大部分的行業(yè)資源，不要想著到一些小的獵頭公司歷練也許會更有發(fā)展，其實不然，獵頭行業(yè)當中很多的小公司接不到大單就接一些正常的招聘和勞務(wù)派遣單，和普通的人才中介并無太多不同，只是叫做獵頭而已，并無太大的平臺去發(fā)展，而相反獵頭大公司就能得到更多的優(yōu)秀資源去發(fā)展。

再者，優(yōu)秀的資源并不是誰都能夠得到的，機會是給有準備的人，一般在獵頭大企業(yè)的顧問們均在一些專業(yè)的領(lǐng)域有著獨到的建樹和成就，而且有著極為廣闊的相關(guān)行業(yè)中高層領(lǐng)導資源，這類優(yōu)秀的人才即使在高級獵頭公司來說也是非常的吃香的，其能夠在自己專業(yè)的領(lǐng)域內(nèi)如魚得水，所以想要在獵頭行業(yè)有所成就，之前的沉淀也是必不可少的工作，只有積累足夠才能得到更好的發(fā)展。

獵頭行業(yè)也是個競爭非常激烈的行業(yè)，這個就不難理解，畢竟獵頭行業(yè)也有著銷售行業(yè)的模式，以做單為生存標準，高薪的同時當然面臨著高于其他行業(yè)的高壓，每月每年的業(yè)績指標也會逐年增加，萬一長期達不到業(yè)績指標，非常有可能被開掉。

另外英語的掌握也是高端獵頭必備的生存技能，一些高端的獵頭公司必然會與外企進行合作，找尋外籍候選者也是家常便飯，如果不具備外語能力，那么就會丟失掉非常大一塊蛋糕。

總之獵頭行業(yè)是個機遇與挑戰(zhàn)并存的行業(yè)，如果你覺得你能行，就放心大膽的向前沖。

到此，以上就是小編對于獵頭機構(gòu)流程培訓的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于獵頭機構(gòu)流程培訓的1點解答對大家有用。