大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于考博培訓(xùn)機(jī)構(gòu)灰色的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹考博培訓(xùn)機(jī)構(gòu)灰色的解答，讓我們一起看看吧。

對(duì)于“灰色強(qiáng)奸”你了解多少？它和“職場(chǎng)潛規(guī)則”是一回事嗎？

“灰色強(qiáng)奸”和“職場(chǎng)潛規(guī)則”可以說完全不是一回事，二者有本質(zhì)的區(qū)別，“灰色強(qiáng)奸”并非是自愿的基礎(chǔ)上，而“職場(chǎng)潛規(guī)則”是完全自愿且主動(dòng)的。

舉個(gè)例子比較好理解。職場(chǎng)中，小芳和小明是同事關(guān)系，小明平日里對(duì)小芳很關(guān)照，人也很好，小芳對(duì)小明的內(nèi)心是有好感的。正好趕上兩人出差，晚上小明強(qiáng)行與小芳發(fā)生關(guān)系，對(duì)于小芳而言，他倆的關(guān)系根本達(dá)不到發(fā)生關(guān)系，可是經(jīng)過反抗無效，只能被迫與小明發(fā)生關(guān)系。但是出于各方面考慮，比如小明是熟人，礙于顏面等原因，小芳沒有報(bào)警，只是默默忍受了。以上這個(gè)情況就屬于“灰色強(qiáng)奸”，它主要發(fā)生在熟人之間，比如領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、同學(xué)等等，而非陌生人，在對(duì)方強(qiáng)行與自己發(fā)生關(guān)系后，自己出于各方面因素，只能默默承受，不敢聲張，看似非暴力強(qiáng)奸，但實(shí)際上個(gè)人覺得也算強(qiáng)奸。

“職場(chǎng)潛規(guī)則”那就是完全不同的概念，這是一種女方為了上位，自愿用身體換取一定的利益行為。比如，小明是小芳的上司，小芳明明知道小明對(duì)她有想法，還是主動(dòng)靠近，在于小明發(fā)生關(guān)系后，小明能夠在工作中給小芳很多捷徑，這就屬于“潛規(guī)則”，目的性極強(qiáng)，可以看作一種交易。

最后，可以最簡(jiǎn)單的總結(jié)區(qū)分方式，“灰色強(qiáng)奸”是指熟人之間違背女方意愿而發(fā)生關(guān)系的行為，而且女方默默忍受。“職場(chǎng)潛規(guī)則”就是以上位為目的，以交易為手段，而發(fā)生的關(guān)系行為。

所謂的“灰色強(qiáng) 奸”早已有之，只是這一新概念定義近幾年才出現(xiàn)，那么“灰色強(qiáng)奸”定義類似于“職場(chǎng)潛規(guī)則”，但是又存在一些不同之處。

“灰色強(qiáng)奸”當(dāng)事人雙方主要以熟人之間為主體，包括上下級(jí)關(guān)系，同事朋友關(guān)系，或者其他因工作與業(yè)務(wù)往來的熟悉者，主要以熟悉人為主導(dǎo)，基本上不存在彼此陌生出現(xiàn)“灰色強(qiáng)奸”，這種“強(qiáng)奸”游走于強(qiáng)奸或自愿與非自愿之間。

這種新概念定義與職場(chǎng)略有不同之處，職場(chǎng)潛規(guī)則大體內(nèi)涵是，有些女性明知道這種行為不檢點(diǎn)，又要主動(dòng)靠攏，也有心里不愿意又味著良心應(yīng)付整個(gè)過程，甚至長(zhǎng)期保持這種關(guān)系，無論這種行為女性想法如何而事實(shí)無法回避。

“灰色強(qiáng)奸”雖然與職場(chǎng)潛規(guī)則有相同之處，也有不同的地方，包括對(duì)方在女性心里產(chǎn)生一定好感朋友或者上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事，但是這種好感并沒有達(dá)到讓女性心甘情愿為此獻(xiàn)身，但又免強(qiáng)滿足對(duì)方需求，以上兩者共同點(diǎn)都是半推半就而不報(bào)警，所以才讓對(duì)方乘虛而入。

關(guān)于“灰色強(qiáng)奸”，我結(jié)合身邊發(fā)生的“職場(chǎng)潛規(guī)則”案例，回答這個(gè)問題。

我的一個(gè)下屬，1999年的時(shí)候她在東莞一個(gè)電子廠上班，他們的保安隊(duì)長(zhǎng)可以同時(shí)和八九個(gè)女子保持不正當(dāng)關(guān)系，原因僅僅是因?yàn)樗种械哪且稽c(diǎn)點(diǎn)特權(quán)，比如招工，沒有保安的允許，連進(jìn)工廠面試的機(jī)會(huì)都沒有。一個(gè)保安隊(duì)長(zhǎng)儼然成了這個(gè)工廠的土皇帝。

同事的一個(gè)女老鄉(xiāng)為了能夠謀取一份工作，提前買了煙酒去打點(diǎn)這位保安隊(duì)長(zhǎng)，結(jié)果去到保安隊(duì)長(zhǎng)的出租屋后，被潛規(guī)則了。同事的女老鄉(xiāng)在外流浪了很長(zhǎng)時(shí)間，實(shí)在是被逼無奈才走到了這一步。

我們公司之前也有一個(gè)銷售老總，垂涎于一個(gè)女業(yè)務(wù)員的美色，只可惜人家對(duì)他這個(gè)60來歲的老頭沒有感覺。后來，這位銷售老總就以整頓市場(chǎng)為由，把這位女銷售的一些優(yōu)質(zhì)客戶分配給了其他人。眼看銷售業(yè)績(jī)一滑再滑，自己打下的一片江山被迫拱手讓人，現(xiàn)在還要面臨被末位淘汰的局面。這位女銷售只好請(qǐng)她的銷售老總到長(zhǎng)沙“考察”自己的市場(chǎng)。最終被潛規(guī)則了。

后來，這位銷售老總又多次去長(zhǎng)沙“考察市場(chǎng)”，忍無可忍的女銷售最后把此事捅給了董事長(zhǎng)，同時(shí)選擇了報(bào)警。

公司最終辭退了這名銷售老總，但報(bào)警卻一直沒有結(jié)果，因?yàn)闆]有有效的證據(jù)證明存在強(qiáng)奸行為，雖然有一些物證，但警方不排除這是兩情相悅的情況下發(fā)生的事情。

這里首先弄清楚這兩個(gè)概念。強(qiáng)奸是指在違背婦女意志的情況下，采取暴力的手段強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系的一種犯罪行為。“灰色強(qiáng)奸”則不同，雖然也違背了女性的意志，但只是在被逼無奈的情況下，而且往往沒有暴力手段，所以很難定義是否構(gòu)成強(qiáng)奸。有時(shí)，即便暴力特征明顯構(gòu)成了犯罪，但因?yàn)槿∽C比較困難而讓當(dāng)事人逍遙法外。

所以，二者的區(qū)別，一個(gè)是暴力，一個(gè)是非暴力，前者主要發(fā)生在陌生人之間，后者則主要發(fā)生在熟人之間。

“灰色強(qiáng)奸”主要發(fā)生在職場(chǎng)，和利益因素關(guān)聯(lián)。所以大家總是把“灰色強(qiáng)奸”和“職場(chǎng)潛規(guī)則”聯(lián)系在一起，這個(gè)是有一定緣由的。

強(qiáng)奸是暴力的、明確的，但是真正的強(qiáng)奸是否發(fā)生，其實(shí)僅僅取決于溝通：另一方女性或是男性到底有沒有給出他或她的同意？而灰色強(qiáng)奸，是指非自愿的性接觸，但給受害者帶來的感覺卻和犯罪有點(diǎn)不太一樣。

性侵犯有一組固定的敘事：它通常包括一個(gè)受害者，以及暴力行為，或者至少是醉酒。有許許多多的受害者說曾有人未經(jīng)同意就和她們發(fā)生性關(guān)系，可是問她們是否被強(qiáng)奸，答案卻是“沒有”。

在所有的強(qiáng)奸事件中，80%都是熟人所為，其中絕大部分都屬于灰色強(qiáng)奸。在大多數(shù)受害者心中，灰色強(qiáng)奸是一件十分可怕的經(jīng)歷。被非暴力強(qiáng)奸的過程中，受害者同樣會(huì)經(jīng)歷恐懼、震驚，以及害怕。經(jīng)歷過灰色強(qiáng)奸的人，會(huì)有暈倒、渾身僵硬，神游天外的經(jīng)歷，甚至可能會(huì)把注意力放在外界和自己無關(guān)的聲音上面。

而職場(chǎng)潛規(guī)則則是另外一回事！灰色強(qiáng)奸是犯罪，而職場(chǎng)潛規(guī)則只是一些擺不上臺(tái)面的一些規(guī)則：諸如沒有報(bào)酬的加班、新人必須多做一些、同工不同酬…

遭遇了非意愿的性行為，報(bào)警！而職場(chǎng)潛規(guī)則，通常是沒人搭理你的。

到此，以上就是小編對(duì)于考博培訓(xùn)機(jī)構(gòu)灰色的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于考博培訓(xùn)機(jī)構(gòu)灰色的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。