大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于培訓機構老師備課的問題，于是小編就整理了1個相關介紹培訓機構老師備課的解答，讓我們一起看看吧。

教育行業(yè)內，學校對剛進入工作的教師一般會提供哪些培訓？

對于新教師，有規(guī)定必須要完成一定學時的職業(yè)培訓，包括教師基本教學技能，班主任技能以及學生心理學等一系列的培訓。線上和線下相結合的培訓有很多，線下的現(xiàn)場培訓一般會安排在周末或者寒暑假。每位教師的繼續(xù)教育培訓每年都有，每年必須規(guī)定完成一定的學時，包括公需課培訓（至少18個學時），專業(yè)技術培訓（一般至少54個學時）。正所謂活到老，學到老，對于教師更是這樣，必須不斷的去更新教育教學理念，才能更好的適應教學改革的需要。

之前一直在企業(yè)上班，2018年年初，我應聘加入一所大專院校，擔任專業(yè)教師，從我這兩年的教學工作經(jīng)驗來看，學校給了我不少的培訓機會：（僅供參考，如果你進入的是中小學，可能給予的培訓項目會有所差別）。

一、入職培訓（中小學也有，不同的學校有不同的安排）

這一類培訓主要是對學校概況和各項規(guī)章制度的介紹。當時，我們學校開設了為期二天六堂課的入職培訓，分別是校長主講的我校歷史概況及基本情況、教務處主任主講的教師教學管理和考務管理相關要求、人事處處長主講的學校人才政策及職稱評選規(guī)定、督導處處長主講的教學督導重點及教學經(jīng)驗分享、科研處處長主講的學校科研政策、資深教師主講的如何上“好”課。

二、教學類培訓（都有）

教學類培訓分兩大類(一年可能有幾次）：

（1）常規(guī)教學培訓：

這類培訓主要是幫助新教師更好地適應教師角色、更好地把握教學重難點、豐富教學手段而展開的。會邀請相關專業(yè)資深教師進行經(jīng)驗傳授，或者直接上示范課。

（2）信息化教學培訓

信息時代，信息化教學手段培訓必不可少。這個會結合你們學校使用的教學平臺去培訓，像雨課堂、云班課這些你們都是有可能被用到的，當然也有學校自己定制的。這類培訓你會學到相關信息教學平臺的使用、教學資源的制作等。

對新入職的教師有哪些方面的培訓：

一、對于新入職的教師，基本上每個縣的教育局和教師進修學校，都會針對新教師進行培訓，主要從師德師風、備課上課流程、處理學生關系、處理與學生家長的溝通問題，一般培訓時間為一個星期。

二、學校對于新教師也會從教學、班主任工作等方面進行，因為新教師入職基本上是在八月底，這個時候也是新學期開學時間，按照上級要求，基本上每個學校都要對全體教師，進行一個星期左右的培訓，從思想及技能方面進行培訓。開學后，基本上學校教務及政教會召集新教師，從班主任工作，教學方面進行培訓。還會指定一名老教師做為師傅，進行傳幫帶，每個學期要完成多少聽課，要上多少公開課，通過聽課上公開課來提高新教師的教學水平。

作為從教8年的一名小學語文教師，學校一般對新入職教師會進行以下幾方面的培訓:

1、對新教師的培訓堅持政治、業(yè)務兩手抓，把政治思想教育和師德教育放在首位，提高新教師的敬業(yè)、愛崗精神和教育教學能力。

2、為新教師配備一名師德高尚、教育教學經(jīng)驗豐富、責任心強的教師作為指導教師，在教育教學各個環(huán)節(jié)對新教師進行傳、幫、帶(青藍工程)，具體指導新教師的教育教學實踐。新教師在培訓期聽指導教師示范課不少于30節(jié)，并寫出聽課感想;指導教師聽新教師課不少于10節(jié)，并要對所聽的課給予點評指導。

3、學校利用星期六的時間組織新教師進行集中學習培訓，使其在短時間內按照課程標準要求進行課堂教學，初步掌握備課、上課、作業(yè)(布置、批改、檢查)輔導、考試等教學常規(guī)工作，養(yǎng)成自覺鉆研業(yè)務的良好習慣。

4、新教師要制定好個人成長規(guī)劃，根據(jù)學習的內容，寫好學習筆記，提高自身素質和教育教學理論水平。教師要加強鋼筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話、計算機運用等教學基本功的訓練，盡快掌握教育教學工作所必備的各項技能。

到此，以上就是小編對于培訓機構老師備課的問題就介紹到這了，希望介紹關于培訓機構老師備課的1點解答對大家有用。