2020培訓(xùn)機構(gòu)危機生存,2020培訓(xùn)機構(gòu)危機生存案例分析

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于2020培訓(xùn)機構(gòu)危機生存的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹2020培訓(xùn)機構(gòu)危機生存的解答,讓我們一起看看吧。

教育培訓(xùn)機構(gòu)在2020如何生存?

從事教育行業(yè)多年,這樣的沖擊很大,很多教育遇到極大的挑戰(zhàn)。線下教育行業(yè)遇到了很大的挑戰(zhàn),教育行業(yè)將會重新洗牌,能堅持下來將會有更大的機遇,下面和你說說我的做法:

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我們需要提前做好準備,在疫情結(jié)束快速開展工作。

一、疫情期間的工作籌備很關(guān)鍵

1、開展大量員工培訓(xùn),夯實老師的基礎(chǔ)能力。同時要穩(wěn)住員工,不能造成員工的離職。為復(fù)蘇做好準備。

2、利用線上活動儲備名單量,3月份已開始篩選名單了。

3、送教育上門,推出學(xué)員與非學(xué)員送教育的活動。從低價引流,再到后面課程恢復(fù)原價,資金解決了一部分。

4、利用抖音開展父母課堂,給家長們學(xué)習(xí),認識我們機構(gòu)進行爆光。

5、現(xiàn)在疫情已逐漸有好轉(zhuǎn),已開始進行大量與異業(yè)進行洽談,抱團取暖,比其他機構(gòu)快一步。

6、疫情期間持續(xù)這么長的時間,很多家長看到手機就煩,線下將會迎來搶灘,現(xiàn)在我們團隊進行線下市調(diào)調(diào)查,準備開展線下推廣活動,快速跟上。

7、當(dāng)我們制定目標,不止是看著現(xiàn)在的目標來制定,要把2-4月的3個月的虧損,要進行彌補,這是非常關(guān)鍵。所以前期要做好大量市場名單籌備,客戶的關(guān)懷,以準備開班后快速的復(fù)蘇。

2020年教育培訓(xùn)機構(gòu)想要生存,要抓住幾個關(guān)鍵詞:提升,速度,責(zé)任。

此次新冠病毒疫情的爆發(fā),讓網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)成為一種常態(tài),各大教育機構(gòu)開始實行線上教學(xué),但利用網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)效果參差不齊。

直播授課卻能最大限度彌補線上授課的不足,但是大部分老師習(xí)慣于線下授課,面對于線上直播課卻頻頻翻車,有不懂技術(shù)操作的;有不懂互動,無法吸引學(xué)生的;有無法適應(yīng)鏡頭,不能發(fā)揮自己最大價值的,等等。

這給我們教育工作者帶來警示,時代在發(fā)展,技術(shù)在更新,同樣的,我們做教育要與時代同進步,才能帶給學(xué)生帶來最好的服務(wù)。

此次疫情于2019年農(nóng)歷年底突然降臨,來勢洶洶,給傳統(tǒng)線下教育機構(gòu)以措手不及。

猶記得疫情爆發(fā)初期,筆者所在本地一家大型課外輔導(dǎo)機構(gòu)以迅雷不及掩耳之勢火速推出同步線上課程,宣傳詞為“同樣的時間,同樣的老師,不一樣的地點,新的學(xué)習(xí)體驗”。

這一舉動,占盡時間先機。不僅贏得口碑,甚至撬動了同行的相當(dāng)一部分生源。

而反觀其競爭對手,一時間卻陷入了“為自己辯解中”,家長紛紛打電話質(zhì)疑,要求退還學(xué)費。

這不得不引人深思,時代在快速發(fā)展,技術(shù)在飛速前進,而信息是在以光速更新。

速度,是這個時代給我們的課題。

自疫情爆發(fā)以來,到如今,我依舊要強調(diào)機構(gòu)要去做的四件事情:一是降本,想盡一切辦法降低運營成本;二是引流,如果還不能突破線上獲客瓶頸的話,原則上建議暫時遣散團隊保住火種;三是鎖客,必須要借助小課包,以線上銷售的形式鎖住客戶;四是服務(wù)并引導(dǎo)線上耗課,有能力的情況下,需要引導(dǎo)家長接受線上耗課服務(wù)。我們現(xiàn)在要提防的幾件事情:一是退費潮會逐步開啟,所以,疫情期間的服務(wù)需要持續(xù)做好;二是陸陸續(xù)續(xù)的會出現(xiàn)資金鏈斷裂,需要做好追加投資的準備;三是機構(gòu)復(fù)工,學(xué)校復(fù)學(xué)時間未定,機構(gòu)需要做好接下去2-3個月還不能正常經(jīng)營的準備。總之,對于今年的教培市場,千萬不可抱有僥幸心理,不太可能存在疫情后的報復(fù)性增長消費。相反,疫情后的2-3個月,恰恰會是最難熬的。

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