大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師工資制度的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師工資制度的解答，讓我們一起看看吧。

2021年校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教資規(guī)定？

2021年對于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教資管理，國家教育部出臺了一系列政策規(guī)定：

- 要求校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師具備相應(yīng)教師資格證書，并通過政審和背景調(diào)查。

- 規(guī)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師不得有違法違規(guī)行為，不得有損害學(xué)生利益的行為。

- 要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師定期接受培訓(xùn)，不斷提高教育教學(xué)能力。

- 規(guī)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)亟處熎骄べY水平。

琴行的老師的薪酬是如何分配的？

琴行的老師的薪酬一般看你是教授的一對一課程，還是小班，中班，大班的課程，這些課程又看教授對象的年齡和人數(shù)，有些琴行是按課時(shí)費(fèi)給你分配薪酬，有些是按人頭費(fèi)分配薪酬，有些是按琴行抽多少比例再分配薪酬來發(fā)放，其實(shí)就是看你們之前是怎么約定的。

老師的薪酬是根據(jù)上課的節(jié)數(shù)來分配的。

琴行的老師薪酬就是按照自己所上多少課程來分配的，通常來說一節(jié)課是300元到500元之間，主要根據(jù)學(xué)生繳納的費(fèi)用，如果是大課的話，那么相對來說就是500元，如果是小課的話，那么就是300元。上多少節(jié)課拿多少錢。

課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定？

囯家正式教師的課時(shí)費(fèi)都沒有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般每小時(shí)有40元、60元、100元不等，一般根據(jù)學(xué)校不同，費(fèi)用也不相同，國家沒有對課時(shí)費(fèi)有明確的規(guī)定。

國家只對教師的工資有規(guī)定。就是基本工資及各種津補(bǔ)貼加上獎(jiǎng)勵(lì)工資按月發(fā)放。回答問題完畢

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的兼職老師，為什么薪資那么高？

其實(shí)非常明確，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師收入完全來自于學(xué)生的學(xué)費(fèi)。

所以可以非常的肯定的是，所任職的機(jī)構(gòu)收費(fèi)越高，老師的課酬相對會(huì)越高，但不要指望這個(gè)比例是均衡的。換句話說，機(jī)構(gòu)漲50%價(jià)格，機(jī)構(gòu)老師的課酬并不會(huì)也一起水漲船高，隨著人們對孩子教育的重視程度發(fā)展，越來越多的人帶著他們的錢投身到這個(gè)行業(yè)。許多人在一起開始只想好好教書而并非獲利，掙錢是次要的，更為重要的是為了站上心目中的三寸講臺發(fā)光發(fā)亮，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真好給了這個(gè)機(jī)會(huì)，但伴隨著的則是長時(shí)間的連軸轉(zhuǎn)。有底薪的機(jī)構(gòu)課酬肯定相對較低，底薪越高的機(jī)構(gòu)，老師的課酬越高。一般來說，對于有底薪的機(jī)構(gòu)，底薪越高，課多反而越不合適，因?yàn)檎麄€(gè)機(jī)構(gòu)的教師開支占比要差不多，相當(dāng)于拿課多老師的學(xué)費(fèi)給課少老師開底薪了；對于無底薪機(jī)構(gòu)，上課量越多，總收入越多，但對于新老師或課少老師來說，不好堅(jiān)持。對于大的頭部機(jī)構(gòu)來說（有利潤的機(jī)構(gòu)），個(gè)性化教師收入占比一般會(huì)控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會(huì)賠錢），班級教師收入占比一般會(huì)控制在20%-25%左右（頭部機(jī)構(gòu)的利潤主要來源于班級項(xiàng)目，個(gè)性化項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金流）對于其他機(jī)構(gòu)來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機(jī)構(gòu)的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師工資制度的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師工資制度的4點(diǎn)解答對大家有用。