大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于多米諾培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹多米諾培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的解答，讓我們一起看看吧。

如何對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)？

外行指導(dǎo)內(nèi)行是大忌，員工的培訓(xùn)分兩種

1 新員工入職培訓(xùn) 這里又分破冰和職業(yè)培訓(xùn)。破冰就是集體游戲，搭建多米諾骨牌之類的，大企業(yè)一般把這個(gè)外包，小企業(yè)培訓(xùn)師帶領(lǐng)做幾個(gè)小游戲就行。然后的職業(yè)培訓(xùn)很重要，一般都是優(yōu)秀員工來(lái)做，邀請(qǐng)業(yè)績(jī)突出的員工，從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講。最好不要由hr來(lái)做專業(yè)上的培訓(xùn)，畢竟各有專攻。

2 社招人員培訓(xùn)，這種一般都是成熟員工，不用給洗腦，hr把工資待遇績(jī)效考核講解清楚，然后找一個(gè)老員工帶一下，主要是為了磨合一下新的工作氣氛。對(duì)著成熟的員工洗腦是不可取的。

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