大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)推銀行的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)推銀行的解答，讓我們一起看看吧。

著名金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)內(nèi)推巨額收費(fèi)，是否有失公平？還是多花錢理當(dāng)享受更好的服務(wù)？

著名金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)內(nèi)推巨額收費(fèi)。是不是真有這么一回事。作為局外人。不得而知。但是筆者知道。學(xué)生要獲得一個(gè)到著名金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)崗位是非常困難的。沒有相當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系。概率較小。

作為學(xué)生。總希望找到一個(gè)好的實(shí)習(xí)單位。一方面可以獲得接觸著名金融機(jī)構(gòu)的機(jī)會。可以學(xué)到更多的工作經(jīng)驗(yàn)。另一方面希望獲得一個(gè)就職的機(jī)會。每到學(xué)生實(shí)習(xí)階段。到著名金融機(jī)構(gòu)要求實(shí)習(xí)的學(xué)生會相當(dāng)?shù)亩?但是僧多粥少。就有了一種利益交換的土壤。

正是有這樣的需求。某些人就會動起歪腦筋 希望從中找到發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會。或者為單位增收。一個(gè)巴掌拍不響。有的學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)。但在外地缺少人脈關(guān)系。進(jìn)不了著名金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)。因此花點(diǎn)錢。獲得一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會也愿意。有的人有這方面的人脈關(guān)系。就會通過各種關(guān)系搭橋。

但是這種供需雙方的金錢往來并不健康。學(xué)生前往實(shí)習(xí)。為單位多少做一點(diǎn)力所能及的事情。不支付報(bào)酬就已經(jīng)是夠可以了。還要學(xué)生支付費(fèi)用。于情于理都有點(diǎn)過了。

反思這種事情出現(xiàn)。還是巨大就業(yè)壓力。還是學(xué)生不切實(shí)際的工作訴求。著名金融機(jī)構(gòu)待遇好環(huán)境好。是眾多學(xué)子的向往。這本身無可厚非。但是要求也高。學(xué)生還是要正視自己的能力水平。不要有太多的奢望。小單位也有小單位的好處。那就是競爭沒有那么大。容易得到重用。容易出業(yè)績。

實(shí)習(xí)不等于就業(yè)。現(xiàn)在知名金融機(jī)構(gòu)進(jìn)人有自己的學(xué)校 專業(yè)。學(xué)歷要求。一般知名銀行需要211畢業(yè)。而且有一套筆試面試體檢的程序。并不是特別看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷。所以實(shí)習(xí)單位不是特別重要。

但不管怎么說。這樣一種收費(fèi)模式。是一種資源的錯(cuò)配。需要及時(shí)的改正。

關(guān)于這個(gè)問題，首席投資官評論員合宜認(rèn)為，公平和服務(wù)是兩個(gè)不同的訴求，基于這兩個(gè)不同的訴求，可能會得出完全不同的結(jié)論，小編想大致說一下。

首先說公平。

按照百度百科的定義，公平是承認(rèn)差距的，其強(qiáng)調(diào)差距的客觀性和合理性，老生常談的一句話是高考可能是我們這一輩子經(jīng)歷最公平的事情，因?yàn)楸M管家世不同，受教育程度不同，但它能在最大程度上保護(hù)你反超的權(quán)利，當(dāng)然，并不是說保證你一定實(shí)現(xiàn)反超。為什么金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)內(nèi)推巨額收費(fèi)引起強(qiáng)烈關(guān)注？其原因大概是絕對多數(shù)人感受到無法跨越的壁壘，想往前奔跑的勁頭被巨額收費(fèi)一盆冷水澆下來。因此，可以說這件事有失公平。

然后說服務(wù)。

即使是高考，有家庭富裕的人會請更好的家教，或者一開始就把孩子送出國，普通家庭的孩子與這樣的孩子相比本就存在差距，用錢買服務(wù)，令自己變得更好，其實(shí)這本身就是一件極其合理正常的事情。

小編想要說的是，這件事引起軒然大波，其根本原因并不僅僅在于巨額收費(fèi)，還在于收了費(fèi)并沒有給予更好的服務(wù)，也就是拿錢不辦事，這就很可惡了。

（評論員：合宜）

這事猶如周瑜打王蓋，一個(gè)愿打一個(gè)愿挨，談不上什么公平不公平。金融圈內(nèi)都該知道用菜鳥的麻煩之處，資本市場的金融機(jī)構(gòu)尤其投資分析、交易部門本身就不是一個(gè)對錯(cuò)誤容納寬容的地方尤其低級錯(cuò)誤，會帶來較大的損失，不喜歡招實(shí)習(xí)生，喜歡即插即用的有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，哪怕沒有直接的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也更愿意招納有了幾年社會工作經(jīng)驗(yàn)的人。畢竟培養(yǎng)一個(gè)人尤其沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生需要時(shí)間還有耐心，而在金融業(yè)，時(shí)間就是金錢！當(dāng)然經(jīng)紀(jì)營銷部門除外，本來流動性就大，付出的成本也低。

至于向?qū)W生收費(fèi)提供金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)的機(jī)會，如果是真的，無論是勞務(wù)派遣公司（第三方盈利機(jī)構(gòu)）背著金融機(jī)構(gòu)利用學(xué)生來賺錢，還是金融機(jī)構(gòu)的潛規(guī)則灰色產(chǎn)業(yè)，錢也不會很多，所謂巨額收費(fèi)，是幾萬還是十萬？對于金融機(jī)構(gòu)來說毛毛雨罷了，能創(chuàng)什么收？也不會有什么更好的服務(wù)，更多是金融機(jī)構(gòu)想用此門檻來拒絕實(shí)習(xí)生，或者實(shí)在推不掉用這些錢來招聘一個(gè)真正做事的員工，然后讓實(shí)習(xí)生真的“實(shí)習(xí)”。

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到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)推銀行的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)推銀行的1點(diǎn)解答對大家有用。