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山西省考面試分差最大一般是幾分？

一般公務員事業(yè)單位公開招聘面試實行百分制，考官人數(shù)按照當?shù)厝松绨才旁谌瞬艓祀S機抽取5-7人，其中主考官一人。

應聘人員參加面試時須攜帶本人有效身份證、蓋有資審合格印章的筆試準考證和報名登記表，按時到指定地點參加面試，出場先后順序考試題目也是電腦隨機抽取，一般分三道題，每一輪答題都會換一次面試官。充分體現(xiàn)公開公平公正！

面試成績采取現(xiàn)場打分計算：方法是去掉一個最高分，去掉一個最低分后，匯總計算平均分為考生面試成績（成績保留小數(shù)點后2位，不實行四舍五入）分差不會太大，充分顯示你的真實水平，面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試最低分數(shù)線為60分，低于最低分數(shù)線的予以淘汰。

一般筆試面試各占50%，也有筆試成績40%+面試成績60%，專業(yè)技術(shù)占比不超過15%，具體以當?shù)乜紕胀ㄖ獮闇?，預祝順利入職！

分差有大有小，還是看各考場考官打分，一般都在3-4分，主要還是看自己答得如何。進入考場一定不要緊張，放平心態(tài)，不要說空話，就題答題，落落大方，用流利的大白話答出來就能打不錯的高分

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