大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓機構(gòu)教師工資表的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹培訓機構(gòu)教師工資表的解答，讓我們一起看看吧。

老師集體曬“工資條”，水平差距太大，“過萬”工資真實嗎？

教師是職業(yè)技術(shù)活，其工資報酬因人因地差異巨大，總體小學最低，初中，高中，大學越往上越高，同理學歷要求也是越往上越高，其技術(shù)職稱也是越上走越高，其掛鉤的工資也是越上越高，排除大學，就小學，初中，高中也是付出代價越上越高。再就是各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，教師工資也有很大差異，城鄉(xiāng)也有很大差異，教齡上也存在差異。總的來說，小學教師工資多數(shù)在五千以下，初中六千以下，高中各種獎金補貼加起來多數(shù)教師可以拿到八九千。拿到萬元的不鮮見。

教師曬”工資條”，其實，也是向社會說明教師工資的真實情況，無可厚非。社會上的朋友總說教師的工資高，教師曬工資，也是洗去誤會，讓很多人消除羨慕，了解教師這個行業(yè)。

01:根據(jù)網(wǎng)上教室曬出的”工資條”，我們不難看出，教師之間的工資收入差異很大。

老教師與新入職的青年教師，工資收入差距大，這是很真實的。以鄉(xiāng)村教師為例，新入職的鄉(xiāng)村教師，工資總收入在3000元左右，而具有30年以上教齡的老教師，他們的工資總收入幾乎在6000元以上。可以說，新教師工資收入只是老教師工資收入的一半兒。

青年教師的工資低，他們有意見嗎？這是毫無疑問的，他們的工資低，直接影響了他們的情緒。

同樣的教齡，同樣的學歷，同樣的工作量，但職稱不同，也造成了教師收入的巨大差異。以30年教齡為例，兩個教師，一個中級，一個高級，他們的收入差距在1000元左右。同樣干活，卻工資差距很大，也影響了教師教學情緒，同時，也產(chǎn)生了教師之間的矛盾。

02:教師工資過萬，是真的嗎？只能說有過萬的，但是很少很少。

北京，上海，廣東這些發(fā)達地區(qū)，基礎(chǔ)學校教師的工資肯定有過萬的。但是，這些發(fā)達地區(qū)在全國來說，畢竟占有很小的比例。而針對貧困地區(qū)，特別是廣大鄉(xiāng)村教師，工資收入上萬元，就目前情況下，還不能成為現(xiàn)實。

以鄉(xiāng)村學校為例。如果是35年以上教齡，中小學高級教師，他們的工資總收入也只是六七千元，而一般的教師，他們的工資收入三四千元。三四千元，五六千元，甚至七八千元，這些數(shù)字離1萬元太遠了。

這就是一般地區(qū)中小學工資的狀況，很多人說教師工資高，其實是炒作的高。基礎(chǔ)教育學校教師的工資距離1萬元還有很大的距離，要想達到1萬元甚至1萬元以上，還需要一段很長的時間，等到社會平均工資收入水平達到了1萬元，基礎(chǔ)教育學校教師的工資可能會達到1萬元。

到此，以上就是小編對于培訓機構(gòu)教師工資表的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓機構(gòu)教師工資表的1點解答對大家有用。