大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于合肥德福培訓機構的問題，于是小編就整理了1個相關介紹合肥德福培訓機構的解答，讓我們一起看看吧。

211大學畢業(yè)5年，工資才6000，是不是很差勁？

崗位，行業(yè)，地點什么都不說直接說工資的都是耍流氓。

簡直無法橫向比較，只能說一線城市比較少，三線以下比較多。但，一線城市基層公務員工作五年也拿不到這個工資，三線城市銷售也可能比這個多。

很直白的說，頭條相當大一部分用戶也拿不到這個工資，但并不是說這個就比較高，還是和你的職位規(guī)劃，生活壓力，工作崗位和所在城市有關。至于到底是多是少，問別人干嘛，問你的需求。你覺得少了就換分工作，安于現(xiàn)狀就繼續(xù)好好干。

人生的可悲就是什么事都第一個扯倒“錢”字。難道錢是衡量成功的唯一標準？如果這個問題還沒思考過那211白讀了。

先說待遇問題，不是簡單的一個數(shù)字就能比較的。最理想的是事少錢多，可惜太少；次之事多錢多或事少錢少（這兩個分歧很大，其實時間長了就知道兩者差不了多少，弄不好前者甚至不如后者），最壞就是錢少事多，相信大多人不會考慮。

另外，所在地獄消費水平、工資行情、物價指數(shù)等等都與收入有很大的關聯(lián)。上海拿1萬跟東北1萬根部不是一個概念。所以，不要盲目地去對比。

再次，讀了211大學的人大多都應該有修養(yǎng)，但是也有那種野人級別的不在談論之內(nèi)。一味追求工資，不懂情調，不會安排與體驗生活，心里沒有詩和遠方，不善于從平淡中去發(fā)現(xiàn)真、善、美，沒有理想與抱負，不想著實現(xiàn)自我價值，把常識當好奇，思維僵化，腦子里只有錢缺不懂怎么花，你的幸福度已經(jīng)被別人甩十幾年了。

要想快速賺錢你就不該讀大學，更不該讀211。直接經(jīng)商就是了。你見過哪個工薪階層發(fā)家致富了？所以，你一開始就走錯方向了。讀大學更重要的是為你開眼界，活思維，讀大學是一種追求真理的信念，培養(yǎng)的是“士”，而不是看將來能賺多少錢。當然，讀了大學讓你吃上一碗輕松一點的飯應該不成問題。你沒有踏踏實實，篤志力行地去真正投入一項造福人類的事業(yè)，怎么可能獲得豐厚的報酬，當你哪天真正把事情做到了那個地步，你還會缺錢么？錢只是附屬品而已。

一味追求金錢，不注意身體，年輕時候用命換錢，心里卻沾沾自喜，引以為傲，殊不知，老了后用錢卻買不來命。真是有命賺錢沒命花。這就是為什么說錢多事多的工作也不是好工作的原因。相比較錢少事少，盡管少花點但身體健康，細水長流才是人生贏家。

現(xiàn)在讀大學不是個稀奇事情，但是真正懂得大學精神的又有幾人？讀了大學后覺得提升了自己，洗禮了自身，準備積極回報社會認真做事，弘揚校風的又有幾人？盡管大多都是投機鉆營，趨利避害，唯利是圖。然而總有那么一些薪火相繼的立命派，他們才是真正的大學生。他們也不是不圖錢，只是不那么癡迷而已，他們也不一定非要研究高、精、尖領域，哪怕是在窮鄉(xiāng)僻壤教書育人或者做個普通體力勞動者也能安于平凡，活出自我，心存希望。他們的世界你可曾懂得？

平凡簡單，安于平凡，并不簡單！

如果三四線城市，五年前從2000起薪，也算正常；

如果一二線城市，五年前是從4000起薪的話，那是低了點，

但問題也不大，職場是馬拉松，你只是在前五公里落到了第二集團軍而已，后來超越的機會多多。

一般而言，職場生涯可以分成四個階段

第一階段（前3年）：累死累活訂個盒飯還被人罵笨的新人期

這階段主要的任務是學習，形成良好的職業(yè)習慣和任務意識，由于新人往往需要老員工帶，所以這段時間，新人給公司的貢獻不大，大家的薪水漲得也不會太快，差距就不會太大，主要差別還是看起薪。

到此，以上就是小編對于合肥德福培訓機構的問題就介紹到這了，希望介紹關于合肥德福培訓機構的1點解答對大家有用。