大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)懲制度的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)懲制度的解答，讓我們一起看看吧。

教師請(qǐng)假，學(xué)校可以從績(jī)效工資扣錢嗎？

我們學(xué)校就是從績(jī)效工資扣的。學(xué)校沒有這方面的獎(jiǎng)罰支出，工資卡都在個(gè)人自己身上。只能從績(jī)效中扣考勤費(fèi)用，大家已習(xí)慣了。

至于合法不?又沒見哪個(gè)法律有此方面條文。

有法律規(guī)定的，學(xué)校能做到嗎?法定節(jié)假日，老師加班值班，能給一些費(fèi)用就不錯(cuò)了。

首先我作為一線教師，我覺得可以從績(jī)效工資中扣。而且很多學(xué)校應(yīng)該已經(jīng)就是這么實(shí)行的。其實(shí)無可厚非，學(xué)校是一個(gè)不同于其他行業(yè)的地方，因?yàn)橛袑W(xué)生在學(xué)校，所以我們就不可能經(jīng)常的請(qǐng)假。當(dāng)然了老師為了不請(qǐng)假一定要盡量的權(quán)衡好家庭的一些事情和自己的身體。

學(xué)校的管理者應(yīng)該制定好相應(yīng)的制度，保證教師的績(jī)效工資應(yīng)該是有獎(jiǎng)有懲這樣我估計(jì)很多人也都說不出什么了。其實(shí)老師只要覺得公平應(yīng)該是可以的。

有什么可以不可以的嘛，績(jī)效考核都是學(xué)校定的，老師討論，交教育局備案。不管你當(dāng)時(shí)聽沒有聽見，或者聽沒聽清楚，只要沒反對(duì)，校領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為你同意了，現(xiàn)在說不可以有用嗎？學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)尤其是校長(zhǎng)真的是挨打的對(duì)象。

這個(gè)事情要看學(xué)校或本縣區(qū)考勤制度了，請(qǐng)假超過法定假期，扣除績(jī)效是合理的，每個(gè)單位都有人以各種理由長(zhǎng)期請(qǐng)假不上班，工資一分不少，對(duì)其他每天上班的教師也產(chǎn)生負(fù)面影響，既增加了工作量又產(chǎn)生心里不平衡。都去效仿請(qǐng)假就沒人上課了！

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)懲制度的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師獎(jiǎng)懲制度的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。