大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓機構(gòu)教師合同的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹培訓機構(gòu)教師合同的解答，讓我們一起看看吧。

學校與教師訂立合同不低于幾年？

不低于三年。一般學校與教師簽訂聘用合同不低于三年，正常簽聘用合同為五年。

公辦學校，正常學校與教師簽訂的聘用合同為五年，期間保障雙方應享有各自權(quán)利和義務，教師沒有違規(guī)違紀，學校不得解除合同，教師的權(quán)益受法律保護，在合同期內(nèi)，教師也不能違約，解除合同。

代課三年的教師合同到期被學校辭退？

臨聘教師合同到期解雇時不會有補償?shù)摹Ｔ谂R聘教師時就同教師簽訂聘用合同，合同里規(guī)定雙方的權(quán)利和義務。以及注意的事項。一旦合約雙方簽字之后，合同就具有法律效率。雙方應該按合同約定俗成辦事。只要合同到期就會自動解雇不需要 補償?shù)摹?/p>

教師聘用合同簽了后才算入編嗎？

具體情況具體分析，聘用制教師如果符合相關(guān)條件也是可以入編的，具體情況可以看入職學校是怎么規(guī)定的。一般來說教師入編是需要進行統(tǒng)一考試的，但是也有一些學校內(nèi)部有編制名額后，會消化一部門學校還沒有編制的合同制老師，具體情況還需要看相關(guān)規(guī)定。

教師人事代理能干長久嗎？

能干長久，因為編制限制，現(xiàn)在好多學校沒有編制，但需要老師，所以就會招人事代理老師。

人事代理老師有五險一金，和在編的老師待遇差別不大，簽的有合同，可以長期干下去，直到退休。也可以評職稱，晉級，工資也是根據(jù)職稱的不同而發(fā)放。所以，教師的人事代理老師是可以干長久的。

到此，以上就是小編對于培訓機構(gòu)教師合同的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓機構(gòu)教師合同的4點解答對大家有用。