培訓(xùn)機構(gòu)股份如何分配，培訓(xùn)機構(gòu)股份如何分配的
大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)股份如何分配的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹培訓(xùn)機構(gòu)股份如何分配的解答，讓我們一起看看吧。
教育培訓(xùn)機構(gòu)的賬務(wù)如何處理？
教育培訓(xùn)機構(gòu)的賬務(wù)處理：
①盈利性質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)需要交納營業(yè)稅，城建教育附加等附征稅費，還有所得稅等等。需要就全額收入計稅。至于是否計入成本需要按經(jīng)營項目來確認，一般來說，能夠量化和對象化的支出計入成本，不能量化和對象化的支出，按支出用途，分別計入各種費用項目。
②非盈利性質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)享受稅收減免政策，免營業(yè)稅和所得稅。注意盈利機構(gòu)和非盈利機構(gòu)的判斷，這才是最關(guān)鍵的。非營利組織是指在政府體系之外, 依法成立, 具有公共服務(wù)宗旨或促進社會福利發(fā)展, 不分配盈余, 享有免稅或減稅待遇的組織。
培訓(xùn)機構(gòu)里既是投資股東又是老師，該怎么拿薪資最合理？
感謝邀請。曾經(jīng)在初入社會的時候，我自己擔(dān)任過教育培訓(xùn)機構(gòu)的老師，對這個行業(yè)比較了解。實際上，一個好的培訓(xùn)機構(gòu)在師資力量的持續(xù)積累和源源不斷的學(xué)員流入，基本上培訓(xùn)機構(gòu)老板為留下優(yōu)秀老師都會以股份邀約來讓老師成為合伙人，薪資分配就成了一個有管理技巧的事情，以我的經(jīng)驗，分享3個觀點給你：
如果是合伙一起開機構(gòu)，前一年的薪資只能按照基本工資發(fā)放，保留利潤到年底按照投資比例進行分紅。老師是培訓(xùn)機構(gòu)的重要招牌，但是從開始做這個機構(gòu)的時候，老師也是合伙人之一的話，薪資其實是約定的，因為就算是高工資給了，實際還是大家一起合伙投的資本金與學(xué)費支撐，但在第一年的創(chuàng)業(yè)初期，投入肯定很大，在學(xué)費利潤方面要整體覆蓋成本支出，等到了整個一年的運營周期，刨去開支，合伙人團隊可以進行一次有比例的利潤分配。
老師是社招進來，卻又不想讓老師離職影響公司業(yè)務(wù)，對于優(yōu)秀人才的吸納。首先來說，培訓(xùn)機構(gòu)的名牌老師可以說是營收主要來源，讓老師成為投資股東的做法很對，在給名師方面一定要在機構(gòu)內(nèi)進行排名，而且要發(fā)掘數(shù)位老師作為股東，而薪資也是要高于市場同行，但要他們各自帶團隊進行內(nèi)部競爭，也就是學(xué)員增長問題的下放，在年末根據(jù)整體招生情況來實際進行相關(guān)獎勵，必須要現(xiàn)金發(fā)放。
從個人基礎(chǔ)面來看，薪資要有保底的薪酬合同，然后也要有彈性的獎勵機制。就是因為你是兩個身份的重疊，所以在薪酬方面一定要談好，不能什么都等到年底掙錢再說，這樣的話，對于你的付出是沒有保障。二線城市的底薪在4500左右，績效就根據(jù)培訓(xùn)行業(yè)不同而不同。普通的初高中培訓(xùn)老師與產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)老師的基礎(chǔ)工資在二線城市相差2倍。
希望對你有幫助，更多創(chuàng)業(yè)咨詢，歡迎關(guān)注私信。
我有幾點分享給你。
第一：股東是指投資者，可以享受分紅。
第二：在培訓(xùn)機構(gòu)任職老師，就應(yīng)該按照這家培訓(xùn)機構(gòu)的薪資結(jié)構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)報酬。
第三：不能以為自己即是股東又是老師，就覺得應(yīng)該多拿一份工資。
第四：舉個例子吧，假如你不是這家培訓(xùn)機構(gòu)的股東，只在里面任職老師，那是不是只能拿到正常的薪資而拿不到分紅。
第五：在平常工作中不能覺得自己是股東做任何事情都高人一等。
祝你的培訓(xùn)機構(gòu)越做越大，多培訓(xùn)出優(yōu)秀杰出的人才！
剛好有人問我同樣的問題，你這里主要是薪酬制度不完善，導(dǎo)致心有疑惑，我把自己的經(jīng)驗分享給你，希望對你有用！
一般來說，一份薪酬設(shè)計由四部分組成:
崗位股:工作時長發(fā)放報酬
管理股:管理績效發(fā)放報酬
資金股:年底分紅
技術(shù)股:約定俗成的比例報酬
所有人都拆分這四部分，制定好比例，占幾部分就拿幾部分錢！
這樣公平合理，這里的話，他兩部分錢都應(yīng)該拿，比例多少而已！
到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機構(gòu)股份如何分配的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)股份如何分配的2點解答對大家有用。