大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于民辦培訓(xùn)機構(gòu)增資流程的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹民辦培訓(xùn)機構(gòu)增資流程的解答，讓我們一起看看吧。

公務(wù)員是金飯碗，你們地區(qū)退休正、副處級干部養(yǎng)老金能拿多少？

公務(wù)員是金飯碗不錯，但提拔到副處和正處級別是不容易的，不是每個公務(wù)員都能當(dāng)上縣長副縣長，市里當(dāng)上局長副局長的，不要嫉妒別人，只有少數(shù)有機遇有本事的人才能當(dāng)上這個級別的干部。去年本家弟兄添孫子，我去喝喜酒，席間大部分是退休老人，唯有一位是地市級局長退休的老鄉(xiāng)，他是標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)員正處級，其它都來自不同單位退休人員正科占多數(shù)。據(jù)他酒后透露，他是公務(wù)員2014年10月以前退休的“老人”正縣級中養(yǎng)老金最高的，目前養(yǎng)老金8000多元。如果是2014年10月之后退休的話，可能會是“中人”，在此基礎(chǔ)上還會增加最少800多元的增發(fā)部分補差。我們地區(qū)2020年養(yǎng)老金繳費上年社平是4500元計算的。席間有正科“中人”養(yǎng)老金老辦法加增發(fā)800元，合計近6000元養(yǎng)老金，今年調(diào)整后養(yǎng)老金已有6000多元。至于公務(wù)員副處級干部養(yǎng)老金據(jù)此推算估算有7000元左右。這是弱三線城市社平只有4500元的城市，公務(wù)員正副處級養(yǎng)老金水平，這個標(biāo)準(zhǔn)也不算高，畢竟這個級別干部在改革開放之前工資相對普通職工也是有這大差距的，中央領(lǐng)導(dǎo)工資和退休工資更高你能比嗎？這是合理的薪酬，70年代這個級別干部月薪140多元，普通工人只30一40元，也是一般群眾3倍，這不很正常嗎？何況目前我們地區(qū)一個普通初中底子民辦老師轉(zhuǎn)正公辦老師后升為副高職稱的老師養(yǎng)老金都6000～7000元。那么公務(wù)員正副縣級干部養(yǎng)老金7000～8000元是再正常不過了。

具體要看每個人的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別。

作為從正丶副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位上退休的干部，他們都是機關(guān)事業(yè)單位的退休“中人"，也和普通的機關(guān)事業(yè)單位人員一樣，通過在職繳納養(yǎng)老保險費，退休時根據(jù)本人的繳費基數(shù)丶繳費年限丶繳費金額丶個人賬戶儲存額丶社平工資丶計發(fā)月數(shù)等要素，用“中人"統(tǒng)一的養(yǎng)老金計算公式一項一項計算出來。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》實施方案的規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也是有不同的職務(wù)層次與級別的，擔(dān)任同一個職務(wù)，由于層次與級別不同，所享受的職務(wù)級別工資也會有差異。比如:同為縣處級正職，從十八級至十二級，共有七個級別；同為縣處級副職，從十四到二十級，也有七個級別。一般來講，在某個職位任職時間越早丶任職時間越長，層次與級別就越高，享受的工資待遇也越高。比如:同樣是縣處級正職，十二級的與十八級的相比，每個月的職務(wù)工資至少要多一千四百元。

大家知道，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)丶繳費金額是按照本人的實際工資總額來確定的，工資總額越高，繳費基數(shù)和金額越多，退休時計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金也越多。所以，在繳費年限丶社平工資、退休時間等因素都相同的情況下，退休時的級別不同，同樣是正丶副處級領(lǐng)導(dǎo)退休后的養(yǎng)老金水平也會不相同。

另外，退休時間不同丶退休地點不同，同樣是正丶副處級領(lǐng)導(dǎo)退休后的養(yǎng)老金水平也不相同。

現(xiàn)在介紹一下我認(rèn)識的幾位正丶副處級領(lǐng)導(dǎo)的養(yǎng)老金情況:

坐標(biāo): 中部某地區(qū)。

李書記，退休前擔(dān)任過縣委書記，2016年退休，養(yǎng)老金9600元；

王書記，退休前擔(dān)任過縣委書記，2019年退休，養(yǎng)老金11600元；

劉主席，退休前擔(dān)任過某縣政協(xié)主席，2015年退休，養(yǎng)老金10500元；

到此，以上就是小編對于民辦培訓(xùn)機構(gòu)增資流程的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于民辦培訓(xùn)機構(gòu)增資流程的1點解答對大家有用。