大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于培訓機構排課套路的問題，于是小編就整理了2個相關介紹培訓機構排課套路的解答，讓我們一起看看吧。

你見過的職場上最齷齪的是什么事情？

老板A是一縣城做三坐標測量儀的有自己的廠，他兩口子（二婚）在省城設立了一個銷售公司，與香港一家銷售代理公司老板B合作，主要電話銷售A的產品，我和幾個銷售同時應聘上，說好是基本工資加銷售提成，出差食宿啥的特小氣算到骨頭里，出差借費用還說不是剛發(fā)工資了嗎，員工的工資都發(fā)了都還當做自己的流動資金，在去北京展會上我們幾個銷售員收集的十幾個特別有意向的客戶名片資料被老板B突然襲擊收集走說晚上開會分析完再發(fā)下去，結果就是唱黑臉變相的背后自己去聯(lián)系了，客戶資料聯(lián)系方式都沒返回給我們，老板A就是各種打掩護，明面上說老板B不可交，接下來的一段時間再有個別知道聯(lián)系方式的客戶我們再聯(lián)系的時候明顯就是已經封口了，我們公司的一員工去老板屋桌上看到一張紙上有通過展會賣的產品的數(shù)量。業(yè)務員一分錢提成沒見到，去問老板只說都沒有成交。我們幾個業(yè)務員就是被這種無良老板坑了接著就先后辭職了，過來了沒多久他開的投資公司（靠他父親貸銀行款再民間放貸）資金鏈斷裂被銀行和法院追查，二婚媳婦卷了一部分資金帶著小孩跑去南方不回來了，后來再找老員工想東山再起老員工都不去了，道貌岸然人面獸心的，是做不好生意的。

職場如戰(zhàn)場，齷齪的事情肯定很多，但最齷齪的，因為沒有比較，也無法定奪。因為職場上男女遭遇的齷齪事不同，所以分類說明。

一、職場女性遇到的齷齪事__性騷擾

性騷擾是漂亮的職場女性最容易遇到的事情。

我們單位有個領導50多歲了，就特別好色，經常打著安排工作的旗號，叫女性朋友單獨去他辦公室，借著講解工作任務之名，不是摸摸女性的手，就是碰碰女性的腿。

有一次一個新來的女同事，不知道領導好色，每次上班都穿的很少又性感，結果去向領導匯報工作，就用了一早上，至于發(fā)生什么事了，大家都心知肚明。

后來這女同事就成了領導的情人，他們經常一起出差什么的，她也很快得到了領導的提拔。

這種事兩廂情愿沒得說，但后來，領導又性騷擾別人時，正碰到紀委檢查，就被人家舉報了，因作風不良進行了調離，他的情人也受到了處分。

所以，提醒廣大職場女性朋友，在職場上應該學會自尊自愛，懂得保護自己。

二、兩面三刀

職場上的朋友，不管男女，都應該謹言少語，不要耍小聰明吃大虧。

要說“齷齪”這個詞，有些時候是體現(xiàn)為“思想齷蹉”、有些時候體現(xiàn)為“行為齷蹉”。很多時候如果在職場當中遇見齷蹉的事情，多半會引起同事之間廣泛的討論。

我這里便從“思想”和“行為”兩個方面分別舉一個周圍發(fā)生的事兒，由于小閆才初入職場，見過的齷蹉事情也不是很多，所以，沒把你惡心憤怒到，可不要怪我哦。

以前大二的暑假期間，我曾待過一個培訓機構，在里面做兼職老師，那個時候也還小，不懂得人心是有多黑暗，反正就是比較單純吧。

機構里面還有幾個女老師，和年紀一般大，所以大家私下都玩得還是蠻不錯的，特別是有一個女孩子，就叫她小暖吧，長得特別可愛，人看著也面善，也十分地溫柔，當時和我相當要好。

但就是這“相當要好”讓我想到了電視劇里閨蜜插刀的劇情。因為有次，周一一大早，我起床就發(fā)現(xiàn)自己來了例假，小腹特別疼。可是那天我的排課特別多，但是沒有辦法，周一大家課都很多，也沒法更換。本來就是兼職老師，為了暑假賺點外快，事情來得突然也不好請假。

于是自己想堅持一下，便吃了一刻止痛藥，喝了大量的白開水，還在大夏天的在小腹上貼了暖寶寶，以防疼痛。（直男請繞彎再走，不要問我為什么這么夸張，我想大部分的女孩子都懂！！）

可還是沒有辦法，在上午前兩節(jié)課的時候，由于喝大量的白開水，我就經常出教室上廁所，教室里面的學生們只要我一出教室就鬧騰得不行，但是那一上午吧，課也沒怎么認真上，因為肚子實在是太疼了。我于是叫隔壁也在上課的小暖幫我看著一下教室里的學生，稍微管束一下。

過了幾天，機構一個負責人下來說檢查這邊兼職老師的任教情況，表面上大家都和和氣氣的。但是她私下單獨把我叫了出來，批評我上課不認真，還經常去教室外面不知道干什么，教室里學生講話鬧騰也不管束。

最齷蹉的當然是職場性騷擾啊！這個不分男女。

我2009年在青島工作就遇到了一次職場性騷擾。那個公司是做雜牌手機的，我做銷售內勤。

有天因為什么事，辦公室回來了幾個地區(qū)的銷售。當時銷售被要求寫個總結之類的，有個銷售用辦公室主任的電腦在看他寫的總結。

我也過去看，說有些地方用詞不太準確。辦公室主任說我可以給他的總結潤潤色，然后辦公室主任就出去了。辦公室主任和會計是單獨一間辦公室，當時會計不在公司。

那間辦公室就剩下了我和那個銷售兩個人，那個銷售當時已經起身了，讓我坐椅子我沒坐。

正當我弓著腰專心致志地看電腦上的文檔的時候，那個銷售繞到我身后，用雙手抱住了我的腰。

我大驚失色，立馬大喊：“你干什么？”那個銷售聽我大喊馬上放開了我的腰。辦公室主任在旁邊的小倉庫里馬上就回來了，一起過來的還有別的同事。

我還是若無其事地給那個銷售潤色總結，沒有大鬧，沒有揭穿。那一句“你干什么”說明了我的態(tài)度。

這是迄今為止我工作這么多年遇到的唯一一次性騷擾。后來當我有了更好的工作機會的時候就辭職了。

用大眾視角看那個銷售長了一張老實人的臉，卻也能干出仗著自己年紀比我大些覺得我涉世未深就咸豬手的事情來。

有沒有在教育機構上班的，感覺怎么樣？

我有要好的同事在教育培訓機構工作，我們平時也溝通探討這些方面的問題，現(xiàn)在談談自己的看法。

教育培訓學校收入可觀。

現(xiàn)在學校嚴禁補課，學生家長又想孩子提高成績，只有去培訓中心補課。所以培訓機構紅紅火火，他們看準時機，學生需要補課，收費非常高。培訓機構的老師，也比公辦學校老師工資高很多。

培訓機構需要名師，是按生計酬的。

培訓學校想生存發(fā)展，口碑好美名遠揚，首先要有教學輔導經驗豐富的老師，學校靠學生成績提高口口相傳，學校生源才好。

實際上就是那些名師撐著學校，為什么名師有人出高薪聘請呢？以前公辦學校有經驗老師也很走俏，學校一般打著xx實驗學校一線老師授課。

每位老師分給你的補習學生不同，教學經驗豐富的老師學生就多，有的家長直接點名某某老師授課，說明不管在哪里，有經驗教師都吃香，學校收費是按課時收費的，所以這些老師工資也高，收入過萬。剛畢業(yè)大學生要經歷相當長的一個階段才行。

培訓機構老師工作主要時間是雙休日。

學校老師工作時間是周一到周五，而培訓機構老師剛好相反，周一到周五晚上補習一至兩節(jié)，雙休天白天才有空全天輔導。所以，他們是“別人休息我工作”，對家庭生活有影響，特別是有了對象的年輕人。

聲譽差、剛起步的學校需要招生。

熱鬧的超市門口、廣場上，經常看到發(fā)放小禮品，或打著宣傳標語、拿小傳單的推銷人員，宣傳報名少兒英語、舞蹈培訓、鋼琴學習、跆拳道五花八門，什么都有，這些部分人就是培訓機構的老師，他們有招生任務的，招生是很辛苦的，并且經常遇到白眼冷嘲熱諷的情況。

小結。

培訓機構的老師，工作肯定辛苦，時間不自由，工作不穩(wěn)定，收入不可靠，除非你是名師。因為培訓機構多數(shù)是民辦性質，福利保險跟不上，工作不努力績效差隨時會解雇。

建議年輕人一般不去這樣的機構，如何是鍛煉一下可以，適應就繼續(xù)干下去，不行就趕快另謀高就。

到此，以上就是小編對于培訓機構排課套路的問題就介紹到這了，希望介紹關于培訓機構排課套路的2點解答對大家有用。