大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)老師的出路的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹培訓(xùn)機構(gòu)老師的出路的解答，讓我們一起看看吧。

聘用制教師有前途嗎？

聘用制教師還是很有前途的，工作相比比較穩(wěn)定，假期多，福利待遇也還可以。

聘用制教師是由于教師的編制名額是固定的就那么多，但是現(xiàn)在又在大力發(fā)展教育領(lǐng)域，這個時候師資力量就不夠，所以學(xué)校采取了招聘代課老師的折中辦法。

聘用制教師一般人事決定權(quán)在所在的學(xué)校，工資福利待遇也一般由學(xué)校決定。聘用制教師也是和在編教師一樣是要通過事業(yè)單位教育類的考試選撥，但是不同的是沒有編制。

一般有編制的教師福利待遇穩(wěn)定，基本上不犯什么大錯是不會被開除的。而且是否離職決定權(quán)不在學(xué)校，在于教育主管部門。而且工資也是由當(dāng)?shù)厝松绮块T負責(zé)并不是學(xué)校直接發(fā)放，所以說在編教師還是比較穩(wěn)定的。

在以前教師在不在編區(qū)別真的很大，我上小學(xué)那會在編教師一個月3000多，臨聘的代課老師一個月就一千左右，但是現(xiàn)在聘用制教師的福利待遇已經(jīng)大幅度提高了，基本和在編老師待遇差不多了。而且在什么評優(yōu)、培訓(xùn)、職稱評定以及五險一金方面都是一樣的，只是一個名分問題。

而且，現(xiàn)在也給一定的名額從聘用制教師轉(zhuǎn)成在編老師，況且聘用制教師一般不犯什么錯誤也是不會隨意解聘的。如果條件成熟的話，建議聘用制教師還是盡力轉(zhuǎn)正成在編老師吧，畢竟更加穩(wěn)定一些。

嗯，請問這個聘用制是控制數(shù)嗎？

如果是控制數(shù)的話，其實我覺得嗯還可以吧，就工資和福利來說和入編的老師幾乎是一樣的。而且聽說呃，有的學(xué)校呃那些控制數(shù)老師在幾年之后是可以入編的。嗯，如果控制數(shù)老師不能夠入編的話，是不能夠去擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位的。

到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機構(gòu)老師的出路的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)老師的出路的1點解答對大家有用。