大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于培訓機構(gòu)培訓師招募信息的問題，于是小編就整理了2個相關介紹培訓機構(gòu)培訓師招募信息的解答，讓我們一起看看吧。

現(xiàn)在培訓機構(gòu)還招人不？

答案是肯定的，招人啊，凡事都有兩面性，疫情雖然影響了很多行業(yè)，教育培育事業(yè)也不例外，但也給了大家一些商機，疫情讓大家看到了線上教育的曙光，所以新起了一些培訓機構(gòu)比如導氮考研，剛剛成立3個月左右，一個不看重你未來的企業(yè)，重新培養(yǎng)你，只要你肯付出，收貨還是有的，相信自己的力量，每天進步一點點，我不是導氮考研的托，也只是看到了這個機構(gòu)的，所以跟大家分享一下，希望給處于迷茫的你一點建議，加油

根據(jù)現(xiàn)在的情況來看，大型從事線上上課的教育培訓機構(gòu)，還在招聘優(yōu)秀的教師。

今年疫情對于以線上上課為主的教育培訓機構(gòu)沒有很大的影響，反而讓線上上課更火爆了，這些教育培訓機構(gòu)也需要一些優(yōu)秀教師的加入，如果你足夠優(yōu)秀可以投簡歷試試。

今年疫情對于中小型教育培訓機構(gòu)打擊巨大，特別是只從事線下教學的教育培訓機構(gòu)，有些教育培訓機構(gòu)已經(jīng)及時止損，倒閉了；有些教育培訓機構(gòu)還在苦苦堅持，每天為了房租和教師的工資發(fā)愁；有些教育培訓機構(gòu)已經(jīng)復課，雖然學生不多，但是，隨著學校全面復課，學生也會越來越多的。

隨著各個地區(qū)的學校陸續(xù)復課，教育培訓機構(gòu)的復工也越來越近了。由于學生們已經(jīng)上了三個多月的網(wǎng)課，網(wǎng)課效果并不是很好，學生們開學后，會有一部分學生選擇去校外教育培訓機構(gòu)補習。

現(xiàn)在有些教育培訓機構(gòu)的老師已經(jīng)找到別的工作，到時候教育培訓機構(gòu)的師資會出現(xiàn)短缺，教育培訓機構(gòu)就會招聘優(yōu)秀的教師。

現(xiàn)在教育培訓機構(gòu)還沒有全面復工，還不會大量招聘教師，想從事這方面工作的優(yōu)秀人才可以再等一段時間。

這個我知道

現(xiàn)在培訓機構(gòu)目前連門都不允許開。為什么呢?

所有學校都錯峰開學。有些地區(qū)硬性規(guī)定不準孩子參加輔導班。有些地區(qū)則要求幼小開學后，才開始。所以今年培訓機構(gòu)都處于不營業(yè)狀態(tài)，所以基本不會招人，如果招，也是等全面解封后，才恢復正常化。

兩極分化很嚴重，一部分處于完全停工狀態(tài)，還有一部分在大量招聘。

我前幾天發(fā)了一個關于新教師的圖文，里面提到我疫情期間在線面試（發(fā)送試講視頻）了649人，截止到此時，面試人數(shù)漲到了711人。

這里說說招聘的原因：

1.業(yè)績增長帶來的教師量的需求

每年暑假是班級業(yè)務在讀人數(shù)增長的高峰期，所以要在春天儲備一定量的班級教師。每年寒假和春天是個性化業(yè)務增長的高峰期，所以在秋天會儲備一定量的個性化教師。

今年雖然有疫情，但是我從始至終都是按照暑假會正常運行準備的，所以必須照舊儲備好教師。同時就目前情況來看，有些機構(gòu)倒閉，有些機構(gòu)堅持不住了，這樣在暑假肯定會流出更多的學生。

2.優(yōu)勝劣汰

培訓機構(gòu)人員優(yōu)勝劣汰很正常，汰弱留強。

同時培訓行業(yè)還有一個特點，隨著教師的工作經(jīng)驗增加，課酬會上漲，但是當機構(gòu)的單班收入是有上限的，所以很多工作幾年的老師會認為機構(gòu)給的課時費太少從而離職，所以儲備接班老師也是常年招聘培訓的原因之一，也正式因為這部分老師的離職，才會有今天如此多的跑課老師及有證、沒證的小機構(gòu)或工作室存在。

以上，希望對你有幫助

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現(xiàn)在的培訓機構(gòu)不招聘嗎？現(xiàn)狀如何？

培訓機構(gòu)招聘現(xiàn)狀:頭部企業(yè)大力發(fā)展，中小企業(yè)穩(wěn)住教師

在疫情當下，各培訓機構(gòu)紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上，但是線上并不是那么好轉(zhuǎn)，一個是沒有前期的鋪墊，線上教學業(yè)務不熟練；二是大的培訓機構(gòu)紛紛打出免費牌，甚至是上課領紅包之類的互聯(lián)網(wǎng)圈地戰(zhàn)略。

所以中小培訓機構(gòu)線下不能復工，線上和大型培訓機構(gòu)難以競爭，生存艱難，只能維穩(wěn)，努力保住現(xiàn)有學生，老師是培訓機構(gòu)保住現(xiàn)有學生的關鍵，中小型培訓機構(gòu)現(xiàn)在的人力工作就是留住老師，通過各種補貼，福利，談心等來實現(xiàn)，除了崗位出現(xiàn)空缺，根本就不會去招人了。

頭部培訓機構(gòu)正是圈地擴張的時期，抓住線上教育的機遇，發(fā)力打開市場，這個階段是非常需要人的，各大型培訓機構(gòu)人力部門紛紛開始大力招聘，吸收人才。

現(xiàn)狀如何？正如招聘現(xiàn)狀，中小機構(gòu)舉步維艱，大型機構(gòu)燒錢圈地，線上教學進入快速成長期，線下教學面臨困境。

作為培訓行業(yè)從業(yè)者，疫情是危機也是機遇，改變思維，跟上時代，曙光一定會來臨！

到此，以上就是小編對于培訓機構(gòu)培訓師招募信息的問題就介紹到這了，希望介紹關于培訓機構(gòu)培訓師招募信息的2點解答對大家有用。