大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)完的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)完的解答，讓我們一起看看吧。

軟件測試培訓(xùn)完之后能找到工作嗎？

好不好找工作不是一句話就能給答案的，畢竟和很多因素有關(guān)，如軟件測試的發(fā)展前景、機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)環(huán)境、個人學(xué)習(xí)能力等等都有很多關(guān)系，我們一一來分析一下。

發(fā)展前景：

軟件測試的發(fā)展前景很大程度上決定了就業(yè)的形勢。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，一款軟件的開發(fā)需要不同崗位的人員相互配合才能夠完成，每個人寫程序的思維和方式都不同，在這樣的形勢下軟件運行就會容易出現(xiàn)錯誤，軟件測試工程師的作用就顯得非常重要。

目前大學(xué)里還沒有開設(shè)專門的課程來學(xué)習(xí)軟件測試，但是企業(yè)對于軟件測試人才的需求量又很大，由于產(chǎn)品功能的日漸復(fù)雜，手工測試將逐漸被淘汰，企業(yè)的招聘方向開始向測試開發(fā)轉(zhuǎn)移，懂代碼的測試開發(fā)工程師將是企業(yè)爭相競爭的對象。由于技能的差異，也直接導(dǎo)致手工測試工程師和軟件測試開發(fā)工程師的薪資呈現(xiàn)兩極分化的現(xiàn)象，后者是前者薪資的2—3倍，這都是在未來很長一段時間內(nèi)難以改變的現(xiàn)象。

機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量：

要學(xué)軟件測試，一定要選擇專注測開方向人才培養(yǎng)的機構(gòu)，這樣學(xué)出來更貼合企業(yè)需求，因為隨著用戶對產(chǎn)品質(zhì)量的要求不斷提高，企業(yè)招聘測試人員已經(jīng)從手工測試轉(zhuǎn)向測試開發(fā)，所以在選擇機構(gòu)時千萬不要選了那些還教手工測試的機構(gòu)，這樣學(xué)出來也找不到工作，也是炮灰，早晚會被淘汰！要學(xué)就學(xué)測開，薪資高，前景好！

至于當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)環(huán)境和個人學(xué)習(xí)能力都是客觀因素，在軟件測試需求量較大的地區(qū)，就業(yè)是非常容易的，所以這個完全看后期自己的選擇。個人學(xué)習(xí)能力就要看你對老師所講的內(nèi)容吸收程度如何，具體能用到的又有多少，只要自身掌握了過硬的技能，找工作是非常容易的事情。

能不能找到工作，主要是看你在培訓(xùn)期間有沒有學(xué)到真本事，學(xué)歷符不符合企業(yè)的用人要求，自身綜合素質(zhì)合不合格。

先來說能力，也就是你在培訓(xùn)期間有沒有學(xué)到真本事。現(xiàn)在軟件測試的入門門檻在逐漸變高，純手工測試的市場在逐漸減小，取而代之的是自動化測試和性能測試。企業(yè)在招聘的時候，也更青睞懂自動化測試和性能測試的人才。如果在培訓(xùn)期間只學(xué)了基本的功能測試，肯定是不行的。

另外，企業(yè)很看重項目經(jīng)驗，如果在培訓(xùn)的時候做過很多實戰(zhàn)項目，這會是一個加分項哦。

學(xué)歷也很重要，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司對從業(yè)人員的學(xué)歷也有要求，一般在大專及以上。如果你的學(xué)歷不符合要求，很容易在簡歷篩選的環(huán)節(jié)就被pass。

最后，個人的綜合素質(zhì)也很重要，比如溝通和交流的能力（決定了你能不能和開發(fā)進行有效地溝通），團隊協(xié)作和抗壓能力也很重要。

到此，以上就是小編對于軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)完的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)完的1點解答對大家有用。