大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全協(xié)議書的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全協(xié)議書的解答，讓我們一起看看吧。

公司強(qiáng)制員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎？

根據(jù)《合同法》第五十二條，有下列情形之一的，合同無效：　　（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；　　（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩蓋非法目的；　　（四）損害社會(huì)公共利益；　　（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。若確能證明員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議書是被脅迫而非其真實(shí)意思表示的，該協(xié)議無效。儒德律師專業(yè)、高效，值得信賴

如果公司是正規(guī)的，對(duì)員工進(jìn)行工種培訓(xùn)是屬于公司正常工作是合法的。如果是非法公司非法培訓(xùn)則是不合法的。現(xiàn)在很多企業(yè)單位在上崗之前都會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期間簽協(xié)議也是屬于正常的。因?yàn)榕嘤?xùn)期間必須要保證員工的安全問題，所以簽協(xié)議也是正常的。

新安全生產(chǎn)法中業(yè)務(wù)能外包，責(zé)任不能外包有哪些條款？

是這樣規(guī)定的：

第四十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人。

生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場(chǎng)所發(fā)包或者出租給其他單位的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé);生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促整改。

安全套接層的英文簡稱是___？_____？

SSL（Secure Socket Layer） 安全套接層是Netscape公司率先采用的網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)議。

它是在傳輸通信協(xié)議（TCP／IP）上實(shí)現(xiàn)的一種安全協(xié)議，采用公開密鑰技術(shù)。SSL廣泛支持各種類型的網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)提供三種基本的安全服務(wù)，它們都使用公開密鑰技術(shù)。

從業(yè)人員在本企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受什么的安全培訓(xùn)？

調(diào)整崗位應(yīng)進(jìn)行換崗安全教育培訓(xùn)，一年后重新上崗按新入職員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

當(dāng)事調(diào)整崗位后，新崗位的安全注意點(diǎn)，危險(xiǎn)源，安全操作要求，安全環(huán)境都發(fā)生了變化，因此要進(jìn)行新崗位的安全教育培訓(xùn)。

休息一年后重新上崗，因安全形勢(shì)，安全規(guī)范，安全要求都已發(fā)展變更，企業(yè)的安全機(jī)構(gòu)，制度也都需要重新學(xué)習(xí)了解，所以應(yīng)按新入職員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全協(xié)議書的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全協(xié)議書的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。