大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)主管薪資的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)主管薪資的解答，讓我們一起看看吧。

部門(mén)里面，主管和經(jīng)理的薪資相差多少比較合適？

2倍以上

舉例，主管只是管理內(nèi)部事項(xiàng)相關(guān)，基本不涉及外部，如果是1W的話

經(jīng)理管的更寬，管大的方向和商務(wù)、公司戰(zhàn)略相關(guān)，至少可以是主管的2倍以上，2W 5W 10W都沒(méi)問(wèn)題，看這個(gè)公司經(jīng)理的級(jí)別及能力以及工作范圍

主管一般為部門(mén)副職，經(jīng)理為部門(mén)正職，在一般比較大的國(guó)企，部門(mén)正職負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)所有事情，副職負(fù)責(zé)具體事宜安排負(fù)責(zé)，按照相對(duì)大的部門(mén)，部門(mén)經(jīng)理一名，副職兩名，普通員工8-10人。經(jīng)理多普通員工1-1.2倍，副職多普通員工0.6-0.8倍。按照普通員工5000算，經(jīng)理工資為1w-1.2w，副職（主管）為8000-9000。

當(dāng)然也視情況而定。有的部門(mén)較小，負(fù)責(zé)人為主管一名，當(dāng)另說(shuō)！

如何解決代課教師的工資問(wèn)題？

當(dāng)然是政府來(lái)解決代課老師的工資！怎么還有代課老師？是什么年代！代課老師工作能力行的都轉(zhuǎn)為正式的，不行的辭退了，還有部分通過(guò)考試考入師范類(lèi)深造，好多年沒(méi)見(jiàn)代課老師！

謝謝邀請(qǐng):謝謝邀請(qǐng):代課工資問(wèn)題都沒(méi)統(tǒng)一，每個(gè)區(qū)的的中心校所管轄學(xué)校都不一樣，我所任教學(xué)校現(xiàn)在每個(gè)月265O元，年按10個(gè)月算，擔(dān)任班主任每個(gè)月20O元，可我居住的所在中心小學(xué)每個(gè)月只有二千。

代課老師同樣干工作，工資那么低，有的代課幾十年，稱(chēng)之為臨時(shí)代課，工資1100元，工資提高是難，國(guó)家困難，可代課老師做出貢獻(xiàn)，發(fā)個(gè)榮譽(yù)證書(shū)，應(yīng)該花不了多少錢(qián)的，這無(wú)疑在打壓代課老師的積極性，沒(méi)有在精神上給以鼓勵(lì)，說(shuō)到底就是不尊重人，代課老師的教確確為教育事業(yè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，可就是不承認(rèn)，這是很不現(xiàn)實(shí)的，可真的需要一個(gè)尊師的大環(huán)境！不給加工資，精神總可以吧？

我建議提高教齡補(bǔ)貼，每教齡提高到一百元，。因百分之八十都七十以上了，也領(lǐng)不了多少年。歷史遺留不能永久流下去，也體現(xiàn)黨的遵老重教啟迪后繼教育工作者。也是對(duì)辭退老師的安慰。

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)主管薪資的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)主管薪資的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。