大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析在哪里的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析在哪里的解答，讓我們一起看看吧。

財(cái)務(wù)分析的時(shí)候，哪里可以找到單季度業(yè)績(jī)對(duì)比和歷年業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)？

謝謝邀請(qǐng)

我想題主一定是剛參加工作的學(xué)生或不是學(xué)經(jīng)濟(jì)管理的，我不好意思地問(wèn)您普及一下財(cái)務(wù)分析方法。

一、財(cái)務(wù)分析方法有：水平法、垂直法、趨勢(shì)法、比率法、因素法。

二、你的題意我認(rèn)為是財(cái)務(wù)分析方法中的比較法下的同期對(duì)比或環(huán)基對(duì)比。

三、在財(cái)務(wù)分析時(shí)，要注意兩個(gè)對(duì)比指標(biāo)在時(shí)間或時(shí)期維度上的可比性。不能用時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)同時(shí)期數(shù)據(jù)比較，更不能用不同行業(yè)的兩個(gè)數(shù)據(jù)比較。

四、問(wèn)題中，企業(yè)的單季數(shù)據(jù)，可以依據(jù)分析的目的出發(fā)，選取去年或歷史同季數(shù)據(jù)進(jìn)行時(shí)點(diǎn)對(duì)時(shí)點(diǎn)或時(shí)期對(duì)時(shí)期的比較，也可以用單季數(shù)據(jù)與今年其他季數(shù)據(jù)進(jìn)行環(huán)比，了解判決分析期內(nèi)數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)，找出影響變化的因素，去管理和引導(dǎo)變化結(jié)果！

個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考，歡迎討論，歡迎關(guān)注！

感謝邀請(qǐng)

首先從財(cái)務(wù)分析來(lái)看單季度的財(cái)務(wù)分析可以從公司的模塊里面來(lái)計(jì)算，譬如營(yíng)銷模塊，營(yíng)銷單季度業(yè)績(jī)是多少？這個(gè)可以從市場(chǎng)營(yíng)銷部拿到數(shù)據(jù)并且做單季度營(yíng)銷環(huán)比。而人力資源模塊發(fā)生的這個(gè)招聘費(fèi)用以及培訓(xùn)等等的費(fèi)用都可以在人力資源部找到相關(guān)的費(fèi)用數(shù)據(jù)。而在生產(chǎn)部的話，也可以拿到相應(yīng)的生產(chǎn)部的費(fèi)用。

作為財(cái)務(wù)分析，不僅做單一季度的業(yè)績(jī)比較也要做同比上一年度的整體的財(cái)務(wù)分析。同時(shí)也要建立最好三年五年的財(cái)務(wù)分析變化。這樣對(duì)整個(gè)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)才會(huì)有所幫助。

如果你是公司的外部人員，拿不到內(nèi)部數(shù)據(jù)的話，那么上市公司你可以通過(guò)財(cái)報(bào)的形式，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，那么通過(guò)整體的公司業(yè)績(jī)利潤(rùn)等等來(lái)去測(cè)算。 如果公司未上市的，那么只能通過(guò)相應(yīng)的行業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)去做行業(yè)數(shù)據(jù)比較。

感謝誠(chéng)邀，我在銀行工作多年，下面我簡(jiǎn)單回答一下這個(gè)問(wèn)題！

如果是上市公司都很好說(shuō)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都是公開(kāi)的，如果你要找單季度業(yè)績(jī)對(duì)比和歷年業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù)，可以從以下幾個(gè)方面去查找：萬(wàn)得資訊是付費(fèi)的，但是它的數(shù)據(jù)是最全的：

其他免費(fèi)的網(wǎng)站有很多，一般財(cái)經(jīng)類網(wǎng)站上都可以找到：

比方說(shuō)東方財(cái)富、大智慧、同花順、新浪財(cái)經(jīng)等等。可以直接下載財(cái)務(wù)報(bào)表，也可以直接粘貼復(fù)制。比方說(shuō)這種的：

如果是非上市公司，這些數(shù)據(jù)都沒(méi)有公開(kāi)，那就很難找了。

以上！

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總結(jié)不僅僅是對(duì)階段性工作的內(nèi)容的羅列，也是自我對(duì)工作進(jìn)行分析，得出心得，為下一階段工作做鋪墊，同時(shí)規(guī)劃絕對(duì)是必須的，它能幫我們捋清自己想要達(dá)到的目標(biāo)，如何達(dá)到目標(biāo)，以及重點(diǎn)事項(xiàng)。 很多人都苦惱為什么總是在做總結(jié)和規(guī)劃，一年的不說(shuō)了，每個(gè)月甚至每周都有，簡(jiǎn)直醉醉的。

不過(guò)認(rèn)真說(shuō)，工作計(jì)劃其實(shí)這和你的工作緊密相關(guān)，這些看似很煩人的工作計(jì)劃卻在很多時(shí)候會(huì)幫助你更清晰目標(biāo)和任務(wù)。

做好新年的工作計(jì)劃很重要，講講我的經(jīng)驗(yàn)。

首先你可以先多看看模板范文知道大概框架是什么。特別是做ppt的話可以用模板，更方便也更好看。模板網(wǎng)站很多，wps的稻殼是我常用到的，因?yàn)樵趙ps打開(kāi)時(shí)候就能直接下載許多模板不用到處去找。而且我充值的21一個(gè)月的會(huì)員，都可以免費(fèi)下載很實(shí)用。

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最后說(shuō)一下內(nèi)容，我覺(jué)得工作規(guī)劃就是要你在去年的完成度上面定一下目標(biāo)，就像讀書(shū)時(shí)候給自己定月考目標(biāo)一樣。所以就有既有的數(shù)據(jù)里分析一波，很簡(jiǎn)單但是也要符合實(shí)際是關(guān)鍵。

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析在哪里的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)分析在哪里的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。