大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)的兼職老師的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹培訓(xùn)機構(gòu)的兼職老師的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)機構(gòu)的兼職老師，為什么薪資那么高？

其實非常明確，培訓(xùn)機構(gòu)老師收入完全來自于學(xué)生的學(xué)費。

所以可以非常的肯定的是，所任職的機構(gòu)收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。換句話說，機構(gòu)漲50%價格，機構(gòu)老師的課酬并不會也一起水漲船高，隨著人們對孩子教育的重視程度發(fā)展，越來越多的人帶著他們的錢投身到這個行業(yè)。許多人在一起開始只想好好教書而并非獲利，掙錢是次要的，更為重要的是為了站上心目中的三寸講臺發(fā)光發(fā)亮，培訓(xùn)機構(gòu)真好給了這個機會，但伴隨著的則是長時間的連軸轉(zhuǎn)。有底薪的機構(gòu)課酬肯定相對較低，底薪越高的機構(gòu)，老師的課酬越高。一般來說，對于有底薪的機構(gòu)，底薪越高，課多反而越不合適，因為整個機構(gòu)的教師開支占比要差不多，相當(dāng)于拿課多老師的學(xué)費給課少老師開底薪了；對于無底薪機構(gòu)，上課量越多，總收入越多，但對于新老師或課少老師來說，不好堅持。對于大的頭部機構(gòu)來說（有利潤的機構(gòu)），個性化教師收入占比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入占比一般會控制在20%-25%左右（頭部機構(gòu)的利潤主要來源于班級項目，個性化項目主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金流）對于其他機構(gòu)來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機構(gòu)的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

在職教師可以周末到培訓(xùn)機構(gòu)做兼職嗎？

可以做兼職教師，但是不能有償補課。根據(jù)《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》：

一、嚴(yán)禁中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補課；

二、嚴(yán)禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課；

三、嚴(yán)禁中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息；

四、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課；

五、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師參加校外培訓(xùn)機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；

六、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。擴展資料：對于違反規(guī)定的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報批評直至相應(yīng)的行政處分。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的地區(qū)，要嚴(yán)格追究其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。尤其對于在課堂上故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、課上不講課后講并收取補課費的，以及打擊報復(fù)不參與有償補課學(xué)生等嚴(yán)重違紀(jì)、敗壞師德的行為要重點查辦，實行“零容忍”。

去新東方當(dāng)兼職老師也要培訓(xùn)嗎？

全職老師周1到周5都來上班，周末的時候有時候忙的時候要加班，而兼職老師一般一周安排1-3天的課程，周1到周日，不限時間！但是全職老師是有底薪+課程費的，待業(yè)要好得多

西安，一般培訓(xùn)機構(gòu)，初中物理兼職老師一對一和大班課時費平均每小時多少?謝謝？

西安一般培訓(xùn)機構(gòu) 初中物理兼職老師，大班課一般按課時計費的，每課時50元左右的，一對一的課時費可以達(dá)到80-100元的，好的培訓(xùn)機構(gòu)，大班課時費可達(dá)到100元，一對一的可達(dá)到200左右的。

到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機構(gòu)的兼職老師的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)的兼職老師的4點解答對大家有用。