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本文目錄一覽：

• 1、培訓機構(gòu)營銷總監(jiān)工資底薪一般多少
• 2、請問培訓機構(gòu)的工資底薪加課時費是怎么算的?
• 3、培訓機構(gòu)底薪1500的工作要做嗎

培訓機構(gòu)營銷總監(jiān)工資底薪一般多少

新人在剛?cè)胄袝r，因為業(yè)務(wù)水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績獎勵。專家支招：市場營銷對任何一個專業(yè)畢業(yè)的學生來說，都是有切入點的。

銷售總監(jiān)自我評價4 本人希望找上海市虹口區(qū)四平路附近的工作。先后在聚通、星杰、尊筑、等裝修公司工作過。希望從事別墅及會所工裝市場部業(yè)務(wù)開拓以及管理工作。目前本人的平均月收入在3萬元左右，底薪要求6000元。

總監(jiān)，一般為某項領(lǐng)域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員。總經(jīng)理會議由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和黨委書記、副書記參加，由總經(jīng)理主持。

年度工作會議，營銷工作會議，市場營銷工作評審表彰會議，公司例會。新品開發(fā)研討會。制定團隊的銷售目標，幫助下屬明確方向、調(diào)整情緒、確定銷售目標和計劃督促其行，協(xié)助談判和協(xié)調(diào)各部門關(guān)系等是營銷總監(jiān)的主要工作內(nèi)容。

營銷人才約占所有招聘職業(yè)類別的10%至15%。第六，咨詢業(yè)行情走高，MBA有優(yōu)勢資深顧問月薪在8000元左右。上榜理由：咨詢機構(gòu)注冊登記數(shù)量猛增，咨詢業(yè)人才奇缺，高學歷的咨詢?nèi)藛T更是大受歡迎。

請問培訓機構(gòu)的工資底薪加課時費是怎么算的?

培訓機構(gòu)的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節(jié)課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

是的。大多數(shù)機構(gòu)都是底薪加課時費的模式，其中底薪一般包含幾十個小時的義務(wù)課時，比如說底薪4000，包含40小時義務(wù)課時，也就是說你月課時量少于等于40小時，就給你開4000元。如果多于40小時，那多出去的部分按課時費來算。

薪資構(gòu)成=基本工資+工齡工資+績效工資（課時費）+獎勵-罰款+其他補貼 基本工資（單位：元）1800～2500元/月 備注： （1）試用期為2個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正 后的80%。

底薪1550，含有30小時的責任課時。超過30小時的課時另算，課上得越多課時費越高。班課拿學生學費的25%。如果一個老師一個月上60個小時的課加上2個班組，一個班6人，差不多4000的收入。

截止2020年8月7日，一般中小學培訓機構(gòu)老師課時費在100元-200元之間，每個地方的標準都不一樣，科目不一樣也不同。一般的兼職老師一節(jié)課要100左右，如果是有教學經(jīng)驗或者在學校任職的老師，課時費會更高。

底薪就是保底只要干滿時間最少有2300，課時費就是加班費啊。

培訓機構(gòu)底薪1500的工作要做嗎

輔導機構(gòu)老師工資主要由底薪和課時費組成，能力越大，帶的學生越多，工資越高，兩極分化嚴重，老教師一般工資能在1萬左右，其他都是6000-8000左右，新老師可能只能拿保底3000左右，各地區(qū)各機構(gòu)都有差異。

兼職 有以下兩種情況：晚上兼職（每晚上）：月薪在800~1200白天兼職（每天白天）：月薪在800~1200（1500） 周末兼職：月薪最多800 負責8節(jié)課的基本課時費用。

有過教育培訓管理工作的經(jīng)歷，教育機構(gòu)工作待遇還可以，比較累。工作內(nèi)容 需要大量的備課，課外輔導屬于結(jié)果導向，家長與機構(gòu)都看重的是成績分數(shù)提升，必須經(jīng)常鉆研教學業(yè)務(wù)上的內(nèi)容，找好的資料，題型。

完全可以一直做下去。在培訓機構(gòu)當老師，就是一份職業(yè)，和其它任何職業(yè)一樣，都是給我們每個所需要工作的人提供選擇就業(yè)的機會。在培訓機構(gòu)工作，大家最關(guān)心的就是兩個問題，一是薪資待遇，二是職稱評定。

去教育培訓機構(gòu)公司工作是比較好做的，但是工作也比較繁忙。

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