大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管員工的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管員工的解答，讓我們一起看看吧。

在美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師壓力大嗎？

你好，很高興回答你的這個問題。

美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)老師壓力大不大這個問題，要從幾個方面來分析

第一，要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是做少兒、中學(xué)這種基礎(chǔ)教育的，還是高中這種應(yīng)試教育的。一般來講，基礎(chǔ)教育會相對輕松一些，主要以興趣激發(fā)潛力為主。應(yīng)試教育就壓力會比較大，課題量比較多，涉及的知識含量就要非常的專業(yè)了。

第二，要看做的是哪個部分的老師，班主任就會比助教老師要負(fù)責(zé)的事情更多一些，管理要求更高。而助教老師只要輔助好就可以了。

第三，自身能力及經(jīng)驗(yàn)，萬事開頭難，新手老師在前期的時候都會有壓力大，緊張的現(xiàn)象出現(xiàn)，時間久了，寶貴的經(jīng)驗(yàn)就會多一些，比如你會提前預(yù)想到學(xué)生會犯的錯誤，不理解的知識點(diǎn)等等，提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，迅速解決問題。而自身能力的提高也是必不可少的，課余時間是要多去學(xué)習(xí)教學(xué)方法，增長自己的專業(yè)技能，這樣才可以在教學(xué)時游刃有余，在發(fā)工資時拿到滿意的工資。畢竟沒有哪個機(jī)構(gòu)會養(yǎng)閑人的。

我也一直在美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作10年有余，希望我的回答可以幫助到你！讓你在工作中有方向有動力。

加油！

首先，得看你在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的地位和水平，如果你做到了校長(副校長)級別，你的壓力會非常的大，因?yàn)橹攸c(diǎn)率，合格率會讓你壓力山大，因?yàn)檫@關(guān)系到你自己的收益和未來的前途，所以你會非常關(guān)注學(xué)生們的學(xué)習(xí)狀態(tài)和成績。

如果，你只是個普普通通的科任教師，完全只需要在意你們班級的該科成績就行了，壓力不會很大，當(dāng)然跟你的專業(yè)水平也有關(guān)系，如果你的水平高超，你將完全沒有壓力。之前有個微博叫:美術(shù)生2b青年的。來我們畫室畫了一幅畫，做了個示范就好幾萬的出場費(fèi)。當(dāng)老師，打鐵還需自身硬！

技術(shù)人員真的不適合做管理嗎？

大部分管理崗位都是從技術(shù)崗起步的，沒有技術(shù)支持的管理崗位幾乎是沒有的，一個公司的主要管理者如董事長、總經(jīng)理等高管及多數(shù)中層管理者也都是由技術(shù)員成長起來的。

不是技術(shù)人員不適合做管理，而是有的技術(shù)人員不適合做管理。4月4日我回答了《我想轉(zhuǎn)管理崗，但是公司卻一直有意讓我在技術(shù)崗發(fā)展，怎么辦呢？》的問題，和你提的這個問題類似，我再重復(fù)一遍。

公司一直有意讓你在技術(shù)崗發(fā)展，應(yīng)該有兩種情況。

1、從你個人自身?xiàng)l件考慮。說明你特別適合技術(shù)崗位，表現(xiàn)為有“坐功”、擅長技術(shù)方面的學(xué)習(xí)和鉆研，對于技術(shù)領(lǐng)域問題有種打破砂鍋問到底的精神，且在技術(shù)方面嶄露頭角，未來有當(dāng)技術(shù)主管、技術(shù)負(fù)責(zé)人的潛質(zhì)。這是公司對你個人發(fā)展負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，說明公司有意識把你培養(yǎng)成技術(shù)領(lǐng)域的后備干部，你應(yīng)該感到高興。

如果屬于這種情況建議你安心在技術(shù)崗位上發(fā)展，可能會大有作為。

2、崗位需求的考慮。每個公司都存在人才不足的問題，你所在的公司可能目前最缺乏的是技術(shù)人才，而管理方面的人才暫時不缺，這種情況下崗位的選擇有時候身不由己。

每個人追求不同，有的人愿意一生鉆研技術(shù)，把在技術(shù)方面的每一次突破當(dāng)成最大的自身榮耀；有的只是技術(shù)崗位起家，但喜歡的是帶領(lǐng)千軍萬馬的那種轟轟烈烈。如果你是后者，因公司原因暫時性地不能轉(zhuǎn)崗，建議你稍安勿躁，先服從公司安排，在技術(shù)崗位上好好鍛煉自己，等有了合適機(jī)會積極爭取，再轉(zhuǎn)不遲。

我是職場老兵， 以上是我的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)之談，希望對大家有所啟發(fā)。如想深入交流，請關(guān)注“也可眼中的職場人生”。

到此，以上就是小編對于藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管員工的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管員工的2點(diǎn)解答對大家有用。